介護用品ルート点検スタッフ

仕事内容 介護ベッドや車いす、歩行器などのレンタル介護用品をご利用されているお客様を定期的に訪問し、商品の点検やアフターフォローを行うお仕事です。 訪問先はすでにサービスをご利用いただいているお客様のみ。新規営業やノルマはありません。 商品の状態確認だけでなく、「使いづらいところはありませんか？」「お困りごとはありませんか？」といった簡単なヒアリングも行い、必要に応じて担当営業へ引き継ぎます。 介護用品が安全に使用できているかを確認することで、ご利用者様の安心した暮らしを支える大切な役割を担います。 【具体的には】 ■定期訪問・点検 介護ベッド、車いす、歩行器、杖、手すりなどレンタル商品のチェック ■利用状況の確認 現在の使用状況やお困りごとのヒアリング ■納品・回収業務 介護用品の納品や返却対応 ■報告書作成 点検内容を専用システムへ入力し、担当営業へ共有 訪問には軽自動車（AT車）を使用します。 入社後は先輩社員との同行からスタート。介護用品の知識や点検方法も一から学べるため、未経験の方も安心してご応募ください。

応募資格 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好きな方 ・車の運転が好きな方 ・接客や販売経験を活かしたい方 ・ルート営業や配送経験を活かしたい方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・安定企業で長く働きたい方

日給1万1200円以上 給与 日給11,200円〜 【給与の内訳】 基本給：1日あたり11,200円〜 【給与補足】 月収例 224,000円（11,200円×20日の場合）

固定時間制 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ※残業月平均10時間程度

休日・休暇 年間休日119日 ・土・日・祝日（祝日は会社カレンダーによる） 業務上振替出勤の可能性がございますが、振替休日を取得していただけます。 ・年末年始休暇（12/31～1/3） 【その他休暇】 ・有給休暇（初年度10日・入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・育児・看護・介護休暇制度あり（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給年１回※本人能力・会社業績による ・賞与年２回（６月・12月）※寸志程度 ・交通費規定内支給（上限150000円/月）） ・保育手当（会社規定による） ・時間外手当 ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・試用期間２ヵ月あり（給与変更なし） ・病児・病後児保育利用料補助制度 （対象児１名につき、5000円/月を上限として支給） ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の各種割引サービス） ・従業員持株会 ・社員登用制度あり 【契約期間】 1年（原則更新） 長期でご就業いただける方を歓迎します 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：2ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 長期 1年（原則更新）

• 社員登用あり
• 平日のみOK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK