ケアマネジャー(在宅勤務・テレワーク可)

仕事内容 利用者様の「好き」を 一番に考えられる職場です ―――――――――――――― 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ケアプラン作成 ・介護相談対応 ・要介護認定申請の代行 ・認定調査 などを行います。 ■仕事の特徴 ――――――― ご利用者様一人ひとりの 「好きなこと」 「大切にしていること」を軸に、 その方らしい暮らしを 支えるプランを考えます。 小規模だからこそ一人ひとりと じっくり向き合える環境です。 ■未経験でも安心の体制 ―――――――――――― ケアマネとしてのキャリアを ここからスタートしたい方も歓迎。 経験豊富なスタッフが丁寧に フォローするので、資格取得後 すぐの方でも無理なく始められます。 ■担当件数が増えたらテレワークへ ――――――――――――――――― 担当が35件以上になると、個人の裁量で テレワーク勤務への切り替えが可能です。 専用介護ソフトでの業務が中心となり、 パソコンは会社が無償で貸与します。 週1回の会議への出席を除き、 働く場所を自分でコントロールできます。 ■ライフステージが変わっても続けられる ――――――――――――――――――― ◎育児中・介護中のスタッフには 特別休暇や短時間勤務制度 （週30時間・社会保険加入）を用意。 ◎有給休暇の消化率は100％！ ◎職員の方は人間ドックを 無料で受けられます！ 一度退職した方の復職実績もあり、 長く働き続けやすい仕組みが整っています。 ■処遇・評価について ――――――――――― ・主任ケアマネ手当5万円を加算。 ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績40万円） 実務経験に応じた加算制度もあります。 資格を持っているけれど 活かしきれていないと感じている方、 子育てや家庭の事情で一度離れていた方も、 ここから新しいスタートを切れます。

求めている人材 【必須】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 【歓迎】 ・主任ケアマネ経験者 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆経験が浅い方もOK ◆ブランク復帰も歓迎 ＜こんな方にぜひ＞ ・ケアマネとして新たなスタートを切りたい方 ・利用者との関わりを大切にしながら働きたい方 ・育児や家庭と両立できる職場をお探しの方

569-0814大阪府高槻市富田町6-19-13フレグランスハイツ102号　あいケアプランセンター あいケアプランセンター(高槻市) 【交通手段】 交通・アクセス JR「摂津富田」・阪急「富田」駅より徒歩10分■マイカー通勤OK

月給23万5000円～28万5000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ――――――― ■資格のないケアマネージャーの方 月給23万5000円～ ■主任ケアマネ・管理者の場合 月給28万5000円～ （管理者手当5万円含む） ☆いずれも入社半年後に月給2万円昇給あり☆ ――――――― ・介護職員等処遇改善加算制度あり （2026年6月導入予定） ・昇給あり （前年度実績：月2000円～1万円） ・賞与年2回 （前年度実績：40万円） ※入社後半年間は賞与支給なし ※会社業績および本人実績による ・交通費：実費全額支給（上限なし） ・研修費用：会社が半額支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜17:00（休憩60分） ※担当35件以上でテレワーク勤務への変更可

休日休暇 ◆土曜・日曜・祝日 ◆年間休日120日 ◆正月休み5日 ◆年次有給休暇（6ヶ月経過後10日〜） ◆特別休暇あり（育児・介護中の方）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・昇給あり ・賞与年2回 ・在宅勤務制度あり ・短時間勤務制度あり ・研修費半額補助 ・パソコン無償貸与 ・電動自転車／バイク無償貸与 ・駐輪場代会社負担 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・職員は人間ドック無料

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み