ブライダルマネージャー(管理職)

仕事内容: 「積み上げたマネジメント経験を、杜の都・仙台の迎賓館で発揮しませんか？」 全国14拠点を展開し、業界屈指の安定経営を誇る株式会社BP。 私たちが運営する「セントジェームスクラブ迎賓館仙台」は、仙台ホテル時代から160年以上続く伝統を背負う、まさに地元のランドマークです。 他県でのマネジメント経験をお持ちのUターン希望の方、あるいは仙台のブライダル業界を知り尽くした方。 2026年のリニューアルという変革期を迎え、あなたの知見を式場運営の戦略に注ぎ込んでください。 【仕事内容】 ブライダル部門の責任者として、単なる現場統括に留まらず、式場の資産価値を最大化させるための事業経営をお任せします。 既存の枠組みを疑い、数年先を見据えた組織・戦略の構築を牽引していただくポジションです。 ・P&L管理と中長期的な事業戦略の立案・実行 KGI/KPIの緻密な設計に基づき、集客から成約、LTV向上までを構造的に最適化。市場環境に合わせた収益モデルの再構築をリードします。 ・組織デザインと次世代リーダーの育成 単なるスキルアップ教育ではなく、評価制度の運用や組織文化の醸成を通じ、自走する強いチームを構築。マネジメント層の育成にも深く関与していただきます。 ・式場が長年培ってきたブランド価値の向上とサービス革新 顧客満足度の分析から、式場の独自の強みを再定義。オペレーションの抜本的な改善や、他社との差別化を図る高付加価値な体験価値を創出します。 ・マーケット分析に基づくマーケティング・商品開発 トレンドの先手を取るマーケティング施策や、収益性の高い新プランの構築。パートナー企業とのリレーション構築を含めた事業推進。 【地元リーダーとして解決できる「3つの壁」】 数字の壁：戦略的な式場運営の面白さ 集客戦略からP/L管理、商品開発まで。本部の言いなりではなく、仙台特有の「おもてなし文化」や「トレンド」を汲み取った独自の施策を、大きな裁量を持って実行できます。 組織の壁：長く働けるからこそ、強いチームができる 「ブライダルは離職が多い」そんな常識を覆したい。確定拠出年金、出産祝い金、婦人科検診サポートなど、地元で腰を据えて働ける制度が充実。スタッフの定着を、最強の武器に変えてください。 生活の壁：仕事と「地元の暮らし」の質を両立 「管理職だから私生活を犠牲にする」時代は終わりです。拘束時間の削減に取り組み、家族との時間や地元の行事も大切にできる環境。高水準の年俸で、生活の質も向上します。

求める人材: 「自由度」と「責任」の両方を欲しているプロフェッショナル：本部のマニュアル通りに動くことに飽き足りている方。仙台のマーケットを読み、自ら戦略を立てて現場を動かしたいという「現場の経営者」マインドを持つ方を求めています。 「背中を見せる」だけでなく「仕組みを作る」のが得意な方：属人的なスキルに頼るのではなく、誰でも高いクオリティを発揮できる仕組みや、スタッフが長く働ける環境作りに情熱を注げる方を求めています。 BPの理念「HUMAN FIRST」に心から共感できる方：どれだけ実績があっても、スタッフやパートナー企業を大切にできない方はBPには合いません。誠実さと謙虚さを持ち合わせ、地域に愛される式場を創れる方を求めています。 【採用要件】 必須条件（MUST）： ブライダル業界におけるマネジメント経験（支配人、マネージャー、店長など） または、ホテル婚礼部門での責任者経験 P/L管理、予算策定、およびKPIに基づいた組織運営の経験 理念「人生に限りないHAPPINESSを」を自身の言葉で語れる方 歓迎条件（WANT）： 大規模な式場リニューアルや新規立ち上げの経験 採用活動、人事評価制度の運用経験 U・Iターン希望者（仙台のマーケットへの深い理解がある方）

宮城県仙台市宮城野区榴岡3-6-3 セントジェームスクラブ迎賓館仙台(株式会社BP) 勤務地: 原則屋内禁煙、喫煙室あり 【交通手段】 アクセス: JR仙台駅・地下鉄仙台駅 仙石線1番出口より徒歩3分 ※JR・地下鉄ともに仙台駅東西地下自由通路経由

年俸400万円～600万円 給与: ※これまでの経験や能力を考慮して決定いたします（掲載金額より、前後の可能性あり） ※管理監督者のため、労働基準法43条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 週40時間勤務（1ヶ月単位の変形労働時間制） ◆店舗営業時間 平日12:00～19:00／土日祝9:00～19:00

休暇・休日: ❖週休2日制 ※店舗定休日：祝日除く月火 ・夏季休暇（最大連続9日間取得可能！） ・年末年始休暇（1週間程度） ・有給、慶弔、産前・産後休暇 ・記念日休暇／大切な記念日に毎年取得可！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間6ヶ月（同条件） ・交通費全額支給 ・役職手当 ・残業手当 ・賞与年1回（決算） ・昇給年1回 ・社内表彰／四半期毎 ・ネイルOK、ピアスOK 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金（401K）制度 ・社員旅行 ・出産祝い金 ・育児介護休業制度 ・食事補助（1食250円でお弁当が注文できてスタッフから大好評！） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・婦人科検診サポート ・勤続褒賞ハワイ旅行 ／ 勤続5年が対象 ・勤続12年報奨金 ・各種研修制度 ／ 入社者研修、スキルアップ研修など ・社員割引／施設利用、婚礼利用（本人、家族、知人） ・レジャー施設やスポーツクラブなどの利用優遇 ・社内保育室@横浜＊ママになっても働ける環境がある！ ・新商品提案制度／グランプリは、商品化の他、高級レストランに招待

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募後の流れ】 応募→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※必須ではございませんが、面接にて志望動機をお聞きするため、 書類提出の際に志望動機も記載いただくことを推奨します。 ※応募から内定まで最短2週間程度 ※勤務開始日相談OK！ 運営会社【株式会社BP】 創業53年を迎える当社は、ウエディング事業を中心に全国に14の結婚式場を運営。 （横浜には5つの式場を運営）コロナ禍でも負けない経営基盤のもと 「LIFETIME HAPPINESS-人生に限りないHAPPINESSを-」をコンセプトに運営。 関西圏では京都に続き、2024年秋には大阪初進出をいたしました。 結婚式後もライフスタイルをお手伝いしたいという考えのもと、 保険・不動産・キッズフォト事業など結婚式から派生した事業展開を行っています。 HP:https://www.bridal-produce.co.jp/ 社長インタビュー：https://www.bridal-produce.co.jp/recruit/career/executive/vison/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給