宿泊施設の運営マネジメント_O正

仕事内容: ホテルの現場経験を活かして、 次は運営する側へ！ 今回募集するのは、 宿泊施設の運営を担うマネージャー候補です。 「ホテルフロントで主任・リーダーをしていた」 「スタッフ育成やシフト管理を担当していた」 「宿泊部門のマネジメントに携わっていた」 そんな経験を活かし、現場業務だけではなく スタッフ管理・施設運営・売上を意識した販売調整など、 宿泊施設全体を動かすポジションを目指していただきます。 まずは当社の運営方法を知っていただくため、 予約管理やお客様対応などの実務からスタート！ 慣れてきたら、 スタッフ管理や業務調整、 OTAサイト・販売状況の管理、 新規施設の立ち上げなど、 徐々にマネジメント領域を広げていただきます。 【仕事内容】 大阪市内で運営する宿泊施設の 運営業務全般をお任せします。 ・スタッフの育成、フォロー、業務調整 ・売上や稼働状況を踏まえた料金・販売調整 ・予約状況の管理 ・清掃スタッフなど各部門との連携・進行管理 ・施設、設備の維持管理 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・新規宿泊施設の立ち上げ、オープンサポート　など 単に決められた業務をこなすだけではなく、 どうすれば施設をより良く運営できるかを考え 周囲と連携しながら動かしていく仕事です。

求める人材: フロント・宿泊部門などで 主任・リーダー・マネージャー などの役職経験がある方歓迎！ (年数や雇用形態は不問です。) ✅こんな方を歓迎します ・スタッフの育成、シフト管理などの経験がある方 ・予約管理やOTAサイトの管理経験がある方 ・ホテル運営に幅広く携わっていた方 ・新しい施設の立ち上げに興味がある方 ・将来的にホテル1棟の運営を担いたい方

月給25万円～30万円 給与: 月給25万円～30万円 ＊昇給随時 ＊ボーナス支給 ＜キャリアアップ後の想定年収＞ 年収550～850万円

シフト制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30、12:00～21:00 ＊ほぼ残業なし

休暇・休日: 週休2日シフト制／希望休可 年間休日120日 長期休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇社会保険完備 ◇昇給年4回 ◇賞与年2回 ◇交通費支給 ◇服装・髪色自由 ◇ネイル・アクセサリーＯＫ ◇研修6カ月あり/時給1400～1500円

試用期間なし

その他: まずは「応募する」からご応募ください。 お電話(06-6213-3356)またはメールで 1営業日以内にご連絡いたします♪ ◆土日のご応募は月曜日以降にご連絡いたします。 ◆求人広告内でご紹介しきれていない、 より詳細なお仕事内容や職場環境なども丁寧に案内します♪ ◆「どんな仕事か詳しく聞きたい」「自分に合っているか不安…」 お問合せやご質問もお気軽にどうぞ！ ◆即日勤務希望の方も在職中の方も大歓迎！ 入社日もしっかり考慮します。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内