新規業態開発の企画責任者

仕事内容: 【仕事内容】 社長直轄の新規プロジェクトチームにて、既存の業態にとらわれない革新的な新業態の企画・開発をお任せします。 市場調査やコンセプト設計から、メニュー・サービス企画、収支計画、試験店舗の立ち上げまで、事業化に向けた業務を一気通貫で担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・市場調査、トレンド分析、競合分析 ・新業態のコンセプト立案・企画設計 ・メニュー開発、売場デザイン、サービス企画 ・事業収支計画、店舗運営計画、出店計画の策定 ・ロケーション選定、設備投資計画などの施策立案 ・試験店舗の立ち上げ、PDCAによる業態ブラッシュアップ ※数名のコアメンバーによる少数精鋭のチームで、スピード感を持って事業化を推進します。 【1日の流れ】 ・9:00　出社・メール、スケジュール確認 ・9:30　プロジェクトメンバーとの進捗共有 ・10:00　市場・競合調査、データ分析 ・12:00　休憩 ・13:00　新業態の企画・開発、各種打ち合わせ ・17:00　進捗整理・翌日の準備 ・18:00　退社 ※プロジェクトの進捗や業務内容により、1日のスケジュールは変動します。 【入社後の流れ】 これまでの経験や得意分野を活かしながら、プロジェクトの方向性や開発状況を共有。 少数精鋭のチームメンバーと連携し、早い段階から新業態開発の中核として企画・実行に携わっていただきます。

求める人材: 【必須条件】 ・外食業界での新業態またはメニュー開発の実務経験5年以上 ・企画立案から実行まで一気通貫で携わった経験 ・論理的思考力、課題解決力をお持ちの方 ・新しい価値を生み出す創造力・発想力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・複数業態の新規開発経験 ・大手外食チェーンでの商品・サービス企画経験 ・マーケティング、市場調査、データ分析の経験 ・店舗運営、店長、マネジメント経験 【求める人物像】 ・0から新規事業を生み出すことに情熱を持てる方 ・既存の常識にとらわれず、新しい発想ができる方 ・自分の意見を持ちながら、周囲と協力して進められる方 ・主体的にプロジェクトを推進し、最後までやり抜ける方

年俸500万円～1000万円 給与: 年収：500万円～1000万円 ・経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 ・役職手当あり ・資格手当あり ・インセンティブあり ・賞与あり ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ※実働8時間・休憩1時間 ※プロジェクトの進捗状況により変動する場合があります。

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・土曜・日曜・祝日 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・その他会社規定による休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・インセンティブ制度 ・賞与制度 ・役職手当 ・資格手当 ・社員研修制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼選考フロー ① 応募 ↓ ② 書類選考 ↓ ③ 面接（1回予定） ↓ ④ 内定 ※応募から内定までは約1～2週間を予定しています。 ※面接日・入職日は相談可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給