訪問介護事業所の介護支援専門員

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼ここがポイント／ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◆ 少しずつ担当を増やせる！ ・最初は無理のない件数から♪ ・資格取得を目指す方も歓迎◎ ◆ 想定年収332万円～！ ・賞与は年3回・計2.5ヶ月分♪ ・日々の頑張りを待遇に反映！ ◆ 日勤のみ土日祝休みで生活リズムも安定♪ ・残業ほぼなし＆夜間勤務なし◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼お仕事内容／ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 居宅介護支援事業所で、 ご利用者様の在宅生活を支えるお仕事です♪ ・暮らしやサービス利用の相談対応 ・一人ひとりに合ったケアプラン作成 ・関係事業所との連絡、調整 ・モニタリング、書類作成 など ＼いきなり多くの担当はお任せしません！／ 50代～70代のケアマネ3名がサポート♪ 先輩と確認しながら、 自分のペースで慣れていけます◎ ※資格取得前の方の業務は面接時にご説明します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼株式会社亀久屋について／ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 「ホームケアセンターきくや」を運営し、 気仙沼市でご利用者様の暮らしをサポート！ 介護・看護・ケアマネが協力し、 それぞれの専門性を活かした支援を行っています♪ ＜こんなエリアから通っています！＞ 気仙沼市内、陸前高田市、一関市、 大船渡市、津谷・本吉方面！ ＼HPはこちら／ https://kiku-ya.mystrikingly.com/

応募資格 ＼下記いずれかの応募要件／ ・介護支援専門員（ケアマネージャー）の有資格者 ・介護福祉士や看護師等の実務経験5年以上 ・これからケアマネ資格を目指す方 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・居宅支援事業所での居宅ケアマネ経験 ・特別養護老人ホームでの施設ケアマネ経験 （有料老人ホームや介護老人保健施設など） ・地域包括支援センターでの経験 ・生活相談員の経験

月給23万5000円以上 給与 月給 235,000円〜 【給与詳細】 ■ 基本給：200,000円～ ■ 給与に含まれる一律手当 ・資格手当：10,000円 ・ 処遇改善加算：25,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・勤続手当：毎月変動 └初年度は1,191円を支給 ・通勤手当：上限15,000円/月 ・昇給あり ・賞与：計2.50ヶ月分/年3回（前年度実績） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 （条件に変更はありません）

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 ■ 08:30～17:30（休憩60分） ★勤務時間相談OK 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・お盆休暇：3日間 ・年末年始休暇：4日間 ・年間休日112日 ・年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 平日のみOK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり ネイルOK

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 （条件に変更はありません）

職種 ケアマネージャー 雇用形態 職業紹介（正社員） 【待遇・福利厚生】 ■ 社会保険完備（法定通り） ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ■ 健康サポート ・健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・メンタルヘルス相談窓口 ・禁煙環境 ・感染症対策徹底 ■ スキルアップ支援 ・資格取得支援（費用会社負担） ・外部セミナー参加支援 ・社内勉強会（任意参加） ・メンター制度 ■ 働き方・ライフスタイル支援 ・副業／兼業OK ・子連れ出勤可能 ■ その他・職場環境 ・休憩室完備 ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・懇親会補助（忘年会などの費用サポート実績あり） ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK（シンプルなもの） 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 平日のみOK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 髪型・髪色自由