安心して働ける介護老人保健施設で介護スタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設（2階〜4階の療養棟）における、入所利用者様の日常生活のサポート全般を担当していただきます。 具体的な業務： 食事・入浴・排泄介助、移動のサポート、生活リハビリの補助 チームの役割： 1フロアごとに担当スタッフを固定。利用者様一人ひとりの「できるようになったこと」をチームで共有し、在宅復帰を支えます。 夜勤について： 交替制勤務となりますが、夜間も看護師と連携が取れる体制が整っています。 【老健療養棟ならではの「働きやすさ」】 1. 究極の安心体制：一人で抱え込まない 「顔色が悪い」「熱がある」といった体調の変化に対し、その場ですぐに上の階や同フロアの看護師、あるいは当直医に報告・相談ができる環境です。一般の介護施設とは異なり、医療のバックアップが「常にすぐそばにある」のが老健の最大の強みです。 2. 専門性が自然と身につく 医師や理学療法士（PT）、作業療法士（OT）といったリハビリの専門家と毎日顔を合わせるため、医学的根拠に基づいたケアや介助技術を間近で学べます。未経験からでも、介護職としての専門性を一段高めることが可能です。 3. 連携の取りやすいフロア固定制 担当フロアのスタッフは固定メンバーで構成。連携の取りやすさは抜群です。不安なことや分からないことはその場ですぐに先輩に確認でき、新人さんを独り立ちまでしっかり支える文化があります。 【法人としてのキャリアパス】 当法人は老健を軸に、住宅型有料老人ホーム、通所リハ、訪問介護、定期巡回など、地域の介護ニーズを網羅するサービスを展開しています。 「今は老健で技術を磨き、将来は訪問介護で地域を支えたい」といった、ライフステージや興味の変化に応じた法人内異動も可能です。 【勤務時間・条件】 勤務体制： 変則勤務（早番・日勤・遅番・夜勤） ※シフト制 休日： 月間9〜10日程度（施設カレンダーによる） 4週8休制（日祝日は交代勤務）、年間休日数117日（R7年度実績） 有給休暇：入社3ヶ月後2日、6か月後10日、最高40日 備考：時間単位取得制度有 教育体制： プリセプター制度（教育担当制）など、あなたの経験に合わせて丁寧にサポートします。

求めている人材 【こんな方を募集しています！】 ・実務経験者・有資格者（初任者/実務者/介護福祉士）： 今までの経験を活かしつつ、医療連携の安心感の中で働きたい方。 ・ブランク復帰を検討中の方： サポート体制が整っているため、最新の医療ケアを学びながらスムーズに復帰できます。 ・無資格からプロを目指す方： 資格取得支援（全額補助）を活用し、ケアスタッフとしての第一歩を応援します。

804-0092福岡県北九州市戸畑区小芝2-4-18 介護老人保健施設あやめの里 【交通手段】 交通・アクセス JR九州工大前駅下車：徒歩10分

月給16万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 16万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与 【イメージ年収】年収3,300,000円程度 【イメージ年収(一般職経験10年の場合)】年収4,400,000円程度 【イメージ月給】 未経験でも 194,000円〜(夜勤4回の場合) ※更に賞与は年2回(前年度実績)で支給。長く安心して働ける環境です。 【月給】 166,000円〜199,000円 ＜内訳＞ ・基本給 ・施設調整手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・ベースアップ等支援手当 【別途支給】 ・夜勤手当 6,000円〜7,000円／回 ・家族手当 ・通勤手当：通勤距離2㎞以上、3ヶ月定期3分の1相当額（上限30,000円） ・住宅手当：自宅住居者3,000円、借家等は家賃の月額3分の1相当額（上限20,000円） ・交通費手当：支給の有無( 有 ) 備考）通勤距離2ｋｍ以上の場合、3ヶ月定期金額の3分の1の金額を支給、 最高30，000円まで。自家用車等の場合は当法人規定により支給。 ・駐車場手当：4，000円/月（自家用車通勤の場合） ※賃金は資格・経験等を考慮して決定します。 ※試用期間（3ヶ月）あり 労働条件変更なし ★賞与は年2回（夏・冬）、勤続1年以上の職員は人事考課により評価

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 シフト制（1ヶ月単位） （1）07：00〜15：30 （2）08：30〜17：00 （3）10：30〜19：00 （4）16：30〜09：30※夜勤 休憩 60分(夜勤は120分)

休日休暇 4週8休制（日祝日は交代勤務）、年間休日数117日（R7年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】あなたの成長と健康を、全力でバックアップ。 「長く、安心して働いてほしい」から、待遇面も充実させています。 ・社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（勤務条件に応じ加入） 【注目！】充実の健康サポート（無料） ・系列の健診センターにて、健康診断を無料で受けられます。 ・資格取得支援制度（全額会社負担） 初任者研修・実務者研修などの取得費用をサポート。 働きながら「一生モノの資格」を手に入れるチャンスです！ ・交通費規定支給 通勤や訪問にかかる費用もしっかりサポートします。 ・有給休暇あり 急な休みへの対応はもちろん、リフレッシュも大切にできる環境です。 ・昇給制度あり 資格取得や日々の頑張りを、時給にしっかり反映します。 ・託児施設あり 職員向け託児所『キッズハウスあやめ』 社会医療法人共愛会では、職員を対象に託児所を設置しています。 専門の保育士による保育を行いますので、 子育てのため仕事を断念していた方も、 安心して働いていただくことができます。 ※共愛会は福岡県の 「子育て応援宣言」 に登録しています。 施設概要 対象年齢：0歳児(生後57日)〜未就学児 保育時間：月曜日～土曜日 第1・3日曜日 7：30～20：00（月・金は24時間） 施設 ：乳児室 保育室 調乳室 トイレ 定員 ：44名 病児・病後児保育 5名 「医療グループならではの手厚い検診で、自分自身の健康も守りながら働けるのがスタッフからも好評です！」

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 託児所あり