制度企画・組織開発(人事部)

仕事内容: ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

求める人材: 【必須条件】■必須条件： 業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行動を期待します。 ・業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方 ・部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方 【職種経験】職種未経験NG

月給46万4000円～68万円 給与: 想定年収557万円～816万円 試用期間：3ヶ月 契約期間：期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 契約期間：期間の定めなし 賞与：2回 インセンティブ：なし

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間 ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分） ・シフト制（原則土日祝休み／2～3か月に1回程度、土日祝日の勤務当番あり） ・在宅勤務（業務都合に応じ週1回程度） ※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲

休暇・休日: シフト制 年間休日125日 ■その他休暇（有給） ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・成長見守り休暇（子の看護等休暇） ・介護休暇 ・病気休暇 ・パパ・ママ休暇 ・ボランティア休暇 ■年間休日125日（通常休日115日＋連続休日10日） ※連続休日5日を年2回に分けて取得することも可能です ■有給休暇：入社時点で3～10日付与 ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日 [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

試用期間なし

その他: 【募集背景】[更なる組織強化] 【選考フロー】面接2回（オンライン）、適性検査 【受動喫煙対策】[禁煙] 雇用形態: 正社員 給与: 464,000円 - 680,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間