訪問看護ステーションの管理者(経験者)

仕事内容: ＼✨看護の現場経験を、事業所の方針と組織づくりに✨／ ✅ 月給40万円以上／管理職経験者向け ✅ 事業所の方針・目標づくりにも関われる ✅ スタッフ育成・運営管理を担当 ✅ 夜勤なし・年間休日115日 【✨Y's株式会社について✨】 当社では、堺市内を中心に訪問看護サービスを提供しています。利用者様のご自宅へ訪問し、健康状態の確認や医療処置などを通じて、ご自宅での療養生活をサポートしています。 今回は、事業所の方針・目標の設定からスタッフ育成、運営改善まで担う管理者を募集します。看護と組織運営の両方で培ってきた経験を活かしていただく仕事です。 【✨お任せする仕事内容✨】 ・事業所の運営方針・目標の設定 ・サービス提供状況や運営数値の確認 ・スタッフの育成・業務管理 ・課題の整理と業務改善 ・訪問看護・多職種との連携 どのような看護を届け、どのようなチームをつくるか。これまでの看護・管理経験を活かして運営方針や目標を考え、スタッフとともに実行する仕事です。利用者様へのサービスの質と、組織の成長の両方に関われます。 【✨訪問のスタイル・職場環境✨】 訪問は1日5〜6件程度で、移動には社用車（軽自動車）を使用します。精神科領域の利用者様が比較的多く、同じグループの障がい者グループホームにお住まいの方も担当します。施設スタッフと連携しながら、利用者様の暮らしを支えています。 現在、看護師4名・リハビリスタッフ4名が在籍。管理者を除くスタッフの多くは30代です。 【✨休日やプライベートも充実！独自の福利厚生✨】 ✅ レストランやサロンなどで使えるポイント制度 ✅ 家族旅行支援制度あり ✅ 人間ドック・脳ドックなど健康面もサポート 【リフレッシュプランについて】 勤務時間に応じて、毎月最大2,000円相当のポイントを付与！ 会社が認めるレストランやサロン、施設などの利用時に、利用金額の半額を上限としてポイントを使用できます。 ・週40時間以上：毎月2,000ポイント ・週20時間以上：毎月1,000ポイント ※1ポイント＝1円。利用代金は一旦立て替え、後日給与にて支給されます。 これまで培ってきた経験を、次の環境で活かしたい方のご応募をお待ちしています。

求める人材: 【必須条件】 ・正看護師資格 ・普通自動車運転免許 ・管理職経験 【こんな方を歓迎します】 ・看護の現場と組織運営の両方を経験した方 ・事業所の方針や目標づくりに関わりたい方 ・スタッフ育成に力を注ぎたい方 ・管理者として運営改善に取り組みたい方 ※応募時点での役職名よりも、実際に担ってきた業務やご経験を重視します。

月給40万217円～41万7611円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,217 〜 ￥417,611は1か月当たりの固定残業代￥52,395〜￥54,789（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。 【一律手当】 全員に一律で支払われるその他手当：1ヶ月あたり137,822円〜152,822円 【給与の内訳】 ・基本給：21万円 ・能力給：〜15,000円 ・キャリア手当：65,000円 ・資格手当：40,000円 ・事業所長手当 17,000円 ・オンコール待機手当：1回3,000円（月4回の場合12,000円） ・オンコール出動手当：1回5,000円 ・ベースアップ手当：あり（毎月変動。8〜10月の平均3,822円） ・昇給年1回・賞与年2回（実績による） ※月給は基本給・固定残業代・一律手当の総額です。

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 または 9:00〜18:00 シフト制／月の総労働時間170時間 夜勤なし／オンコールは月4回～応相談

休暇・休日: 完全週休2日制 年間休日115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（公共交通機関・実費） ・確定拠出年金 ・リフレッシュプラン（勤務時間に応じ毎月ポイント付与・対象施設利用時に利用額の半額を上限として充当） ・家族旅行支援 ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック ・脳ドック

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 応募 → 面接（基本1回） → 内定 ※土日祝の応募は週明けのご連絡（対応時間 9:00〜18:00） 雇用形態: 正社員 給与: 400,217円 - 417,611円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給