鳥取県職員|事務

仕事内容 「日本で一番人口が少ない県」だからこそ、あなたの1歩が、地域の未来を大きく変える。 鳥取県庁では、民間企業等でのキャリアを持つ方を 「即戦力」としてお迎えします。 営業・企画・IT・金融など、これまでの経験を 「公務」という新しいフィールドで昇華させませんか？ ＼受付期間：令和８年３月２日（月）午前９時～ ４月３日（金）午後５時／ まずは応募をお願い致します。応募頂いた方へ詳細のご連絡を致します。 ✅募集職種：【事務】民間企業等経験者対象 ✅仕事内容： 「民間での企画・営業・管理経験を、鳥取県の未来のために」 鳥取県庁の事務職として、県政の司令塔となる業務をお任せします。 この求人の特徴は... ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬ 昭和42年4月2日以降生まれの方が対象 ✬ 民間経験5年以上を正当に給与加算 ✬ 40歳係長級（大卒・職務経験18年）で年収530万円～ ✬ 土日祝休み（年間休日120日以上） ✬ 残業代全額支給（固定残業代なし） ✬ フレックスタイム制・時差出勤導入 ✬ 賞与4.45ヶ月分（令和7年度） ✬ 営業、企画、IT、金融など多彩なバックグラウンドを持つ中途入庁者が活躍中 ✬ 育休取得率向上・テレワーク推進など、働きやすさは県内トップクラス 職場環境の魅力は... ✬ 男性育休取得率91.2%（全国トップクラス） ✬ 平均有休取得13.7日・1時間単位で取得可 ✬ 月平均残業13.2時間・DXで業務効率化 ✬ 待機児童数0人・子育て王国とっとり ✬ 移住支援充実・職住近接のストレスフリー生活 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅仕事内容・フィールド 「事務職」の業務範囲は県政のあらゆる分野に及びます。 あなたの強みが最も活きる部署からスタート可能です。 ✬ 【産業振興・企業誘致】 民間企業へのアプローチや物流課題の解決。 営業・折衝経験が直接の武器になります。 ✬ 【地域づくり・人口減少対策】 中山間地域の活性化や子育て支援策の立案。 「現場の声」を政策に反映させるやりがいです。 ✬ 【広報・デジタル推進】 SNS等を活用した魅力発信や、行政DXの推進。 ITリテラシーやマーケティング視点が活かせます。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅民間企業との違い/民間から転職した先輩の声 ・利益の先にある「公」への貢献： 目の前の一顧客ではなく、鳥取県民52万人の生活を豊かにすることがミッションです。 ・圧倒的な信頼性： 「鳥取県職員」として、あらゆる企業や団体と対等に渡り合えるフィールドがあります。 ・先輩職員からの声 「前職では一企業の利益を追っていましたが、今は『鳥取県全体の未来』を考えています。規模が大きく責任も重いですが、自分の調整一つでプロジェクトが動き、地域が活気づく瞬間の手応えは、公務員ならではの醍醐味です。」 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅こんな方におすすめ ・利益追求だけでなく、地域や社会への貢献に直接関わりたい方 ・営業や企画で培った「調整力」や「プレゼン力」を、行政の場で試したい方 ・ワークライフバランスを整え、鳥取で腰を据えて長く働きたい方 ・特定の業界に縛られず、数年ごとの異動を通じて幅広い知識・スキルを習得したい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅この仕事の魅力・やりがい ✬【ダイナミックな社会貢献】 「人口減少対策」や「医療体制の整備」など、正解のない大きな課題に挑めます。自分の携わった事業がニュースになり、県全体の変化を肌で感じられるのは行政ならではの醍醐味です。 ✬【民間経験が武器になる「調整力」】 立地戦略や物流支援の現場では、民間企業とのビジネスライクなやり取りが欠かせません。企業のニーズを汲み取り、行政として何ができるかを柔軟に考える際、あなたの「営業経験」や「スピード感」が最大の武器になります。 ✬【多角的なキャリアと成長】 3〜5年での異動を通じ、「物流」「医療」「地域振興」など、まるで転職したかのように異なる分野の知見を広げられます。一つの分野に固執せず、鳥取県をあらゆる角度から支えるプロフェッショナルへ成長できます。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅現役職員（中途採用含む）の声に見る「入庁の決め手」 ・「スピード感のある支援を」 前職の経験を活かし、企業の立地支援や物流課題の解決に奔走。「県外企業が鳥取を選んでくれた」「物流の滞りが解消された」という成果が、地域の雇用や経済を直接支える実感に繋がります。 ・「次世代へつなぐ地域づくり」 中山間地域の活性化や子育て支援など、未来の鳥取を作るプロジェクトに関わります。地域の方々の生の声を聞き、それを政策に反映させるプロセスには、大きな責任と喜びがあります。 ・「確かな専門性とチームワーク」 河川整備や健康医療など、専門性の高い部署でもチームで課題に当たります。一人で抱え込まず、上司や同僚と議論しながら最善の策を導き出す文化があります。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅【鳥取県で働く・暮らす魅力】 鳥取県は「日本で一番人口が少ない県」だからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、先進的なチャレンジができるフィールドです。 ・「やりがい」の密度が違う 知事や幹部との距離が近い 組織がコンパクトなため、若手や中途採用者のアイデアが直接県政に反映されるスピードが早いです。 ・「現場主義」で手応えを実感 県民や地元企業との距離が近く、自分の仕事が誰の笑顔に繋がっているのか、地域がどう変わったのかを肌で感じられます。 ・「暮らし」の質が劇的に向上 通勤ストレスからの解放 満員電車とは無縁の生活。車通勤や徒歩圏内での職住近接が叶い、朝晩の時間を自分のために使えます。 ・自然豊かなレジャー環境 「鳥取砂丘」「大山」といった豊かな自然がすぐそばに。仕事帰りにキャンプやサウナ、週末はサーフィンやスキーなど、オンオフの切り替えが容易です。 ・子育て・教育環境の充実 待機児童数は長年「ゼロ」。子育て支援制度が手厚く、自然の中でのびのびと子供を育てる環境が整っています。 ・ 「日本一」の先進的な取り組み 「子育て王国とっとり」 全国に先駆けて子育て支援に注力。男性職員の育休取得推進など、働きやすさでも全国のモデルとなっています。 ・DX・イノベーションの推進 人口最少県を逆手に取り、デジタル技術を活用した効率化や、スタートアップ支援など、最先端の試みに積極的です。 ✬【皆様へのメッセージ】 「都会の喧騒の中で消耗するのではなく、自分のスキルを『地域の未来』のために正当に使いたい」 そんな想いを持つ方に、鳥取県は最高の舞台を用意しています。 単なる「地方移住」ではなく、あなたのキャリアを最大化するための「戦略的キャリアチェンジ」として、鳥取県庁を選んでみませんか？ ご応募お待ちしています＾＾

求めている人材 ✅学歴不問 ✅U・I・Jターン大歓迎 【年齢要件】 ✅昭和42年（1967年）4月2日以降に生まれた方 【資格・職務経験等】 ✅民間企業等（公的団体を含む。）における職務経験を通算して５年以上有している人 ・「職務経験」は、平成28年（2016年）4月1日から令和8年（2026年）3月31日までの間に、 社員等として1つの民間企業等（公的団体を含む。）に1年以上継続して就業（1週間の労働時間数が通常の労働者の所定労働時間数のおおむね3/4以上の就業）した期間が該当し、職務内容は問いません。 ・1年以上継続した職務経験が複数ある場合は、それらを通算することができます。 ・1年未満の職務経験は通算できません。ただし、雇用期間1年未満の雇用契約が更新されることにより、同一の民間企業等（公的団体を含む。）に1年以上継続して就業した場合は、その期間を「1年以上継続して就業した期間」として取り扱います。 上記のいずれにおいても、期間を通算する計算は月単位で行い、月の中途で就職又は退職した場合は、その月は全て就業していたものとみなします。 ※受験資格の詳細は、⿃取県HP（下記URL）にて必ずご確認下さい https://www.pref.tottori.lg.jp/327001.htm

680-8570鳥取県鳥取市東町1-271 鳥取県庁 勤務地 県土整備部、農林水産部、 総合事務所県土整備局、総 合事務所農林局、企業局等 【交通手段】 交通・アクセス JR鳥取駅（北口）から徒歩約23分、またはバスで「県庁日赤前」下車 徒歩2分

月給21万6500円以上 給与詳細 基本給：月給 21万6500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■初任給は、民間企業等における職歴等の経歴に応じて決められます。 ■昇給：原則として毎年１回、４月１日に行われます。 ■諸手当： 扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、時間外勤務手当などが、それぞれの条件に応じて支給されます。 ※令和８年４月１日現在。採用時までに給与改定等があった場合は、それによります。 【給与例】 給与例 ■令和９年４月１日採用の場合の月額は、おおむね次のとおりです。（あくまで仮の条件に基づいて計算した金 額であり、個人ごとの事情によって変動します。） ・大学卒業後、民間企業に８年間の勤務経験のある３０歳の方 月額 260,500 円程度 ・大学卒業後、民間企業に１８年間の勤務経験のある４０歳の方で係長相当職として採用された場合 月額 326,400 円程度

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■勤務時間 午前８時３０分から午後５時１５分（休憩時間６０分） ※勤務場所によって異なる場合があります。 ※フレックスタイム制を導入しており、時差出勤も可能です。

休日休暇 ■休日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日） ※勤務場所によって異なる場合があります。 ■休暇等 年次有給休暇（年間２０日。１時間単位で取得可能）、特別休暇（結婚、出産、育児関係、夏季 他）、病気休暇など

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：病気やケガ、交通事故等の不慮の事態に備えて、職員向けの安価かつ有利な各種保険制度を設けています。 また、退職後の生活を支えるため、公的年金制度に加え、有利な各種個人年金制度も用意されています。 ※適用されない社会保険がある理由： ・地方公務員のため雇用保険は適用対象外 ・地方公務員災害補償基金適用のため労災保険は適用対象外

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※分限処分に関する規定及び分限処分に対する審査請求の規定は適⽤除外

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み