施工管理(注文住宅の現場監督)

仕事内容: ✅直行直帰×フレックスで裁量大 ✅年間休日120日以上 ✅将来は幹部・店舗運営も ✅施工管理の経験を活かせる ✅真のホワイト環境を実現 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社を知ることから。 これまでのご経験を考慮しつつ、当社の 仕組みや方針をじっくり学んでいただき、 現場実務からスタートし、将来的にはリーダーとして ステップアップしていただく計画です。 <入社直後にお任せする業務> ・現場の安全・品質・工程・原価管理 新築住宅やリフォーム現場の工程表作成、 予算に合わせた原価管理、 品質と安全の確保を行います。 ・職人・建材の手配 信頼関係のある地元の職人さんや 協力業者様の手配、建築資材の発注・調整を行います。 ・アフターフォロー・イベント運営 お引き渡し後の丁寧なアフターフォローや、 地域イベントの企画・運営など、 お客様との繋がりを大切にする業務も 担っていただきます。 【案件詳細】 同時並行の案件は2棟、 年間20棟を目安に ご担当いただきます。 申請書類などの事務作業は アシスタントがいるため 負担を軽減できています。 案件過多になりそうな 場合は、外部業者に 仕事を依頼しています。 【将来的なマネジメント業務】 業務に慣れ、当社の カルチャーを深く 理解していただいた後は、 幹部業務へと シフトしていきます。 ・スタッフ育成・ チームマネジメント 後輩や若手スタッフの 指導・育成、チームの 目標達成に向けた 進捗管理を行います。 ・売上管理・店舗運営補助 (幹部登用後) 店舗や部門の 売上・利益の管理、 経営計画に基づいた 店舗運営のサポートなど、 経営に直結する 業務に携わります。 ■働き方の環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「役職が上がると現場が 増えて休めない」という 業界の常識を、 私たちは覆します。 施工管理という仕事の 尊さを知っているからこそ、 無理な働き方は 絶対にさせません。 リクルート主催の 『GOOD ACTION』を 受賞した実績を持つ、 当社独自の優れた 就業環境を、幹部候補の あなたにも適用します。 ☆年間休日120日以上 計画的な工程管理で、 週末の休日も 柔軟に取得可能です。 (日曜休みの社員が 多いです) ☆直行直帰× フレックスタイム制 直行直帰も活用しながら、 ご自身の裁量で スケジュールを コントロールできます。 ■1日の流れ (直行直帰で15時に帰る日) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00 自宅から現場へ直行 8:30 現場で朝礼・ 安全確認 9:00 工程・品質チェック 11:00 職人さんと打合せ 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 資材手配の調整 14:00 現場から直帰 14:30 自宅で報告書作成 15:00 業務終了 前日までに工程の 目処をつけておけば、 直行直帰とフレックスを 活かして、このように 15時に業務を終える ことも可能です。

求める人材: ［必要な能力・経験］ 必須条件：住宅施工管理のご経験をお持ちの方 ★ブランクがある方や経験がまだ少ない方、 豊富な経験を当社で活かしていただける方など 幅広い方からのご応募をお待ちしております。 【こんな方を歓迎します！】 人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 新しい知識やスキルを積極的に吸収しようと努力できる方 チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方 地域のお客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしませんか？あなたの熱意と人柄を重視します！ご応募お待ちしております。 【社風】 社員間のコミュニケーションと良好な関係を重視する社風です。独自の社内ルールや制度については、会社ホームページ（https://www.momokurikakiya.net/）で詳しくご紹介しています。 【働きやすい環境】 * お子様の年齢に応じた時短勤務が可能です。 * 産休・育休制度が充実しており、仕事への復帰実績も多数あります。 定休日以外に自由に取得できる休日があり、土日も取得可能なため、プライベートの予定も立てやすいです。

月給35万円～42万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥85,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収 500万円～800万円 月給制 月給 350,000円～420,000円 月給￥350,000～￥420,000 基本給￥265,000～￥318,000 固定残業代￥85,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（額は能力や会社の業績で変動） ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 コアタイム： 08:40～15:00 フレキシブルタイム：07:40～20:00　 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ［休日・休暇］ 年間120日 内訳：水曜 祝日＋交代休（土日のお休みも可能です） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)）

休暇・休日: 年間120日 内訳：水曜 祝日＋交代休（土日のお休み取得も可） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)） 【休日に関しまして】 定休日以外に自由取得休があります。（回数は月により変動・土日も取得可能） ※時短勤務可 （お子様が満3歳まで) ※定年60歳 ※時短勤務可（お子様が満3歳まで) 業務内容変更の範囲：変更なし 就業場所変更の範囲：本社および営業所

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種手当】※規定あり ・資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当 【制度】 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【その他制度】 記念日休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/生理休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/週1三時退勤制度等 ［制度備考］ ■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■記念日休暇■慶弔休暇■ボランティア休暇■妊婦特別休暇■産前産後休暇 ■育児短時間措置■生理休暇■有給休暇※半日単位で取れますので有効に使えます。（法定支給） 【各種手当】 資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当など　※規定あり 【楽しいルール】 ・飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ・食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として支給 ・旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ・記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ・週1三時：週に1回15時に帰れます。家族や友人と遊んだり、家のことをしたり、病院にいったり普段出来ない　ことをします。・ボランティア休暇：有給以外に取得可能です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：会社独自の楽しいルール・フレックス制度は試用期間後の適用

その他: ［選考］ 筆記試験：有（1次面接時に実施） 適性検査 1次面接(採用担当)→最終面接（社長） ［会社概要］ ■設立 2004年01月 ■従業員数 50名 ■資本金 3百万円 ■事業 ・新築住宅建築　・住宅リフォーム全般　・不動産事業 ＊企業からのフリーコメント ■お客様に信頼される技術力があります。 2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。 ■働きやすい環境（週1三時退勤制度） 社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 通勤の可否: * 滋賀県 東近江市 外町 (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (必須)

• 交通費支給