コンサルタント_fptjpnhld-77

仕事内容: 建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、 建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務・ DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、 教育までFPTのグローバルネットワークを活用し、 ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。 建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズの高まっており、 FCJでも2023年4月より新規コンサルチームとして立ち上げビジネス の拡大を狙っています。 建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、 建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務・ DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、 教育までFPTのグローバルネットワークを活用し、 ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。 建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズの高まっており、 FCJでも2023年4月より新規コンサルチームとして立ち上げビジネス の拡大を狙っています。 ▼主なプロジェクト事例 ・大手ゼネコン：建設デジタルプラットフォーム導入プロジェクト 建設プロジェクト業務におけるBIMを活用した共通プラットフォーム の整備に向けた、システム開発プロジェクトの、企画構想、PM／PMO、 オフショア開発支援 ・大手ゼネコン：スマートビル化推進プロジェクト スマートビルシステム・ソリューションの開発・導入支援、 デジタルツイン活用・導入支援 ・準大手ゼネコン：BIM活用推進プロジェクト 建築設計BIMの活用推進に向けたファミリ要件定義、 モデリング支援（オフショア活用） ・中堅ゼネコン：建設DX推進プロジェクト 営業、設計・施工、管理業務のBPR（業務効率化）支援、 および全社共通プラットフォームの整備に向けた企画構想支援。 ▼採用事例・活躍事例 ・SIer出身 リーダ―クラス SIer時代は、顧客要望を実現するために必要システム構築をしていたが、 現在は業務改善には何が必要か、顧客要望が本当に正しいのか、 という視座を上げた導入ができるようになっている。 ・製造業出身 コンサルタントレベル 前職では、製造業で設計業務及び、社内のDX活動、 AI等独学で勉強していたが現在はデジタルツインパッケージを習得し、 倉庫のデジタルツインの導入を担当している。

求める人材: 下記、いずれかのご経験がある方 －パターン① IT／DX推進のプロ ・大手SIerまたは事業会社で5年以上の顧客向けプロジェクト経験 ・数十名規模以上の開発プロジェクトをリード・参画した経験 ・IT／DXの開発プロセス、技術選定、デジタルインフラについて顧客に提案・説明できる知見 －パターン② PM／PMOのスペシャリスト ・3つ以上の開発プロジェクトをPM／PMOとして完遂した経験 ・品質管理、進捗管理、タスク管理、ステークホルダーマネジメントの実績 ※開発手法(アジャイル／ウォーターフォール)や言語は問いません －パターン③ BIM／CIM活用のエキスパート ・建設・土木プロジェクトでのBIM／CIM導入・活用推進の実績 ・3Dモデル活用による業務効率化、施工管理、維持管理フェーズでの課題解決経験 ・ゼネコン、設計事務所、発注者側いずれかでの実務経験 【共通必須スキル】 日本語ネイティブレベル:提案書・報告書作成、顧客との会議ファシリテーションを円滑に行えること コミュニケーション力:顧客の課題を引き出し、信頼関係を構築できる対話力 期待する人物像 ・建設・不動産業界のアナログな現状に課題感を持ち、業界全体を変えたいという情熱がある方 ・「自分の経験を社会インフラの進化に活かしたい」という想いがある方 ・現状システムが整理されていないクライアントに対し、As-Is分析から構想策定、ロードマップ策定まで一気通貫で提案できる方 ・技術だけでなく、業務プロセス改善や組織変革の視点も持てる方 ・多国籍プロジェクトでの経験があり、ニアショア／オフショア開発チームをリードした実績（ベトナム本社との連携もあるため、英語でのコミュニケーションが可能な方は大歓迎） ・チーム拡大フェーズにおいて、メンバー育成やチームビルディングに意欲的な方 ・将来的に事業部門のコアメンバー・幹部候補として成長したい方 ・チームを拡大していくため、チームをリードできる方

年俸400万円～2500万円 給与: 年収 4,000,000 円 - 25,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜、消化率8割以上） ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：6ヶ月 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・帰省手当:8万円／年　入社2年目以降の賞与時に支給　全社員対象 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・書類選考→面接（2～3回）→内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間