お客様対応メインの買取査定スタッフ(東成区)/133054

仕事内容: ＼株式会社BuySell Technologiesでのお仕事！／ 【ここが魅力のポイント！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ① 未経験から成長できる安心のサポート体制 ② 安定した経営基盤と充実の福利厚生 ③ 風通しの良いフラットなチーム環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 アポイントをとっているお客さまのご自宅に訪問して、着物、ブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をするお仕事です。 ＼ POINT ／ ✅ 飛び込み・テレアポ一切なし アポイントメントは専任が担当しますので、あなたはお客さま対応に集中できます。 ✅ 商品チェックはシステムを活用 お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。 ✅ 平均成約率は80%以上！ すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。 ━━━━━━━━━━ 1日の流れ　 ━━━━━━━━━━ 1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。（1件の訪問は約1時間） 【訪問・ヒアリング】 ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。 ▼ 【商品チェック】 自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。 ▼ 【ご提案・交渉】 金額を提示し、わかりやすく説明します。 ▼ 【契約・コンプライアンス】 本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。 ▼ 【アフターフォロー】 「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。 ≪業務内容の紹介動画もぜひご覧ください≫ ▼1分のShort動画です！URLからぜひ一度チェックしてみてください https://www.youtube.com/watch?v=LgarLOiaPS8 ▼気になる方はこちらもフルバージョンもご用意しています https://www.youtube.com/watch?v=q0MeEH4Ruc ━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━ 弊社には「イネーブルメント部」という教育専門の部署があり、研修などを通してしっかりサポートいたします！ 手厚い研修体制により、早期に活躍できる人材が輩出されており、中途入社4ヶ月目で月40万円のインセンティブを獲得した事例もございます。 【基礎研修】入社～2カ月 ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなど、基礎からお教えします。 基礎研修は東京本社にて行うため、地方在住の方などにはマンスリーマンションをご用意させていただきます。 ▼ 【フォローアップ研修】 現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。 ▼ 【独り立ち】 営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。 また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。 ＜研修例＞ ・成功事例の共有 ・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座 ・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック ▼ 【ゆくゆくは…】 3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。 ━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━ ＜一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞とキャリアステップ＆昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！ ━━━━━━━━━━ 採用背景 ━━━━━━━━━━ SDGsの浸透で注目されるリユース市場。ご自宅に眠る「かくれ資産」は66兆円とも言われ、業界には大きな追い風が吹いています。 当社は2019年の上場後、わずか3年で企業価値が10倍になるなど、圧倒的スピードで急成長中！ 今回は、大好評の「出張買取」事業の全国拡大に伴い、フィールドセールスを増員募集します。 「人とモノをつなぎ、社会に新たな価値を生む」やりがいある仕事を一緒にしませんか？

求める人材: 【応募条件】 ・最終学歴：高卒以上 ・職種経験：職種未経験OK ・業種経験：業種未経験OK ・必須要件： ＼　未経験、第二新卒の方も歓迎！　／ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※高卒の場合は、正社員経験1年以上必須 （2社合算でも可、契約社員は換算不可） 【こんな方にピッタリ！】 ✅️ 新しい環境でスキルを磨きたい方 ✅️ チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ✅️ 安定した基盤で長く活躍したい方

年俸374万円～500万円 給与: 【給与詳細】 ■想定年収：374万円 〜 500万円 ■賞与：年2回回（実績：） ＜全国転勤あり＞月給30万円～＋インセンティブ 内訳 ・基本給：195,000円 ・職務手当：20,000円 ・全国転勤手当：30,000円 ・固定残業時間：30時間 ・固定残業代：55,000円 ＜エリア採用＞月給27万円～＋インセンティブ 内訳 ・基本給：200,000円 ・職務手当：20,000円 ・固定残業時間：30時間 ・固定残業代：50,000円 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ・交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) ◆インセンティブ(毎月) ＋ 賞与(年2回)の両方あり！平均月収40万円♪ ・自身の売上成績に応じて【毎月】支給されるインセンティブ制度 ・お客様満足度などのプロセスを評価して【年2回】支給される賞与制度 この両方が整っているからこそ、しっかりと稼ぐことができます。 社員の平均月収は【40万円】、未経験からでも納得いく収入を得ることができます！ ＜平均年収＞ 1年目：460万円（インセン月7万円）　 2年目：570万円（インセン月13万円）　 3年目：700万円（インセン月18万円）　 【年収例※過去実績】 年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋インセンティブ＋賞与） 年収850万円／入社2年／25歳（月給37万円＋インセンティブ＋賞与） ※経験が2、3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ■始業〜終業：09:00〜18:00 ■残業：原則定時退社 休憩：60分

休暇・休日: 【休日・休暇】 ■休日：シフト制 ■年間休日：128日 ＼シフト制でも土日休みは取れます！／ 公休のうち、月2～3日は希望休を申請できるため、土日でもお休みを取ることが可能です。 シフトと有給を調整し、5日間休んで旅行に行く方も♪ ※他メンバーとの調整のため、必ず希望が通るとは限りませんが、最大限考慮させていただきます。 週休2日制（シフト制／月7～12日休み） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇　など ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ※※研修期間について、研修スケジュールに合わせ稼働いただきます（シフト制）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・社用携帯電話 ・社用PC ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担　など ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です。 株式会社ビズエル TEL：090-5123-0310 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 3,740,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給