中古車の買取・査定営業

仕事内容 ✅お客様の愛車を査定し、 納得の売却を叶える営業 ✅反響中心 ✅成果が数字で見える ✅週1日店舗定休日があり 予定が立てやすい！ 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ （最年少店長は24歳！） ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― 「車を売りたい」という お客様の相談を受け、 愛車の価値を見極めて 査定・価格交渉を行い、 売却をサポートする営業です。 ご来店に加え、出張査定で お客様のもとへ伺うこともあります。 ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、相場をふまえ査定金額をご提示・交渉 ３、ご成約＆車両撮影・書類・出品準備 まで 査定・交渉だけでなく、 撮影・書類作成・出品まで幅広く担当。 だからこそ一人でできることが増え、 早く一人前に成長できます。 ⭐成果が「数字」で見える ―――――――――――――――――― 営業の成果は、買い取った車の納車台数 など、複数の指標で評価され、 毎月インセンティブが支給されます。 自分の貢献がダイレクトに数字で 返ってくるやりがいがあります。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 ⭐査定力・相場観・交渉力という 「専門性」 ―――――――――――――――――― 利益を生み出すうえで重要なのが 「査定力」。 車両状態を正確に見極め、 市場相場を踏まえて 適正な価格で買取する力が求められます。 ⭐誰にも負けない「成長スピード」 ―――――――――――――――――― 商談機会が豊富なため、 早いうちから多くの経験を積めます。 査定や価格交渉を実践で学べるため、 スピーディーに成長できる環境です。 ⭐未経験でも安心な環境 ―――――――――――――――――― ・少人数の店舗が多く、 店長・先輩との距離が近いです。 ・研修制度も充実 ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 相場分析・交渉のロールプレイング ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

求めている人材 ✅業界・職種未経験OK！ ✅営業経験（無形商材・訪問・ 販売など）が活きる！ ✅学歴不問／車の知識不要◎ 【必須要件】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■訪問/法人営業、不動産、 携帯/光回線、中古車買取などの 営業経験 「数字で評価されたい」 「交渉が好き」な方歓迎。 査定スキルは入社後の研修で 身につけられます。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ✔成果が数字で見える環境で頑張りたい ✔交渉するのが好き・得意 ✔専門性を身につけて市場価値を上げたい ✔少人数で幅広く任され、早く成長したい まずは話を聞くだけでもOK！ お気軽にご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給26万9600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給に、 一律ライフデザイン手当2万円含む。 ※給与は能力を考慮して決定。 ■昇降給年1回 （人事評価制度あり） ■賞与年2回 （7・12月／業績に応じて支給） 【手当】 ■通勤手当（最大月1万5000円） ※自動車・自転車通勤OK ■残業手当（月42時間の超過分） ■社宅手当（規定あり） ■家族手当 （最大月3万5000円 ※規定あり） ★成果が「数字」で見える買取だから、 稼ぎに直結。 車の買取、リピート・紹介の獲得など、 活動量と成果が そのままインセンティブに反映。 行動評価で着実な昇給も可能です。 【収入の実績例】 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により 異なります。 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ※賞与、固定残業、 インセンティブ、諸手当含む ＜店舗スタッフ＞ 420万円～590万円 ＜店長候補＞ 560万円～1,000万円前後 ＜店長＞ 950万円～1,300万円前後 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10：00～19：00 （実働8時間／休憩1時間） ※7-9月は10:00～20:00 （実働8時間／休憩1時間） ・店休日あり＋月平均残業20時間以内／ 原則定時退社 ・時短勤務あり ・出張査定でお客様先へ伺うことも あります

休日休暇 週休2日制（シフト制／月8～12日） ※社内カレンダーに基づく ※事前に申請すれば、曜日関係なく 柔軟にシフト調整が可能！ ✅週1日店舗定休日があり、 休みやすい職場環境 ―――――――――――――――――― 毎週1日の店舗定休日があるため、 プライベートの予定も立てやすく、 無理なくお休みを取りやすい環境です。 ★年間休日120日 ※上記の内、5日は有休 ＜休暇＞ ■年末年始 ■有給（有休消化率：60％前半） ※入社6ヶ月経過後に10日付与 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■子の看護等 （小学校3年生修了まで） ■介護 ■慶弔 ■特別 ■母子健康管理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜大手グループの基盤で、専門性を伸ばせる＞ ■企業年金（401K確定拠出年金） ■自動車・自転車通勤OK （通勤手当／最大月1万5000円） ■社宅手当（規定あり） ＜働く安心を守る制度＞ ■社員相談窓口 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■育児時短制度／介護時短制度 ＜独自の福利厚生＞ ■社員割引販売 （全車種・メーカー問わず） ■各種ライフステージ休暇制度 ＜暮らしをサポートする手当＞ ■引越費用全額免除（規定あり） ■結婚祝い金（最大2万円）／ 出産祝い金（1万円） ■災害等給付金（最大10万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし