居宅介護支援事業所の(主任)ケアマネージャー

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給41万5000円〜の高待遇✨ ✅完全週休2日制＆年間休日128日！ ✅有給休暇の取得率は80％以上！ ✅転勤なし＆勤務地が3ヶ所から選べる◎ ✅移動用の社用車支給で自己負担ゼロ！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 新しく開設する居宅介護支援事業所にて、利用者様に寄り添ったケアプランの作成や関係機関との調整業務をお任せします。 オープニングスタッフとして、理想の事業所を一緒に作っていける環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成とモニタリング ・利用者様宅への定期的な訪問によるアセスメント実施 ・サービス提供に向けた多職種連携会議の調整と運営 ・医療機関や介護サービス事業者との円滑な連絡調整 ・新規事業所の立ち上げに伴う組織づくりや仕組みへの意見提案 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．法人設立20年、施設運営8年の確かな実績がある安定基盤のもとでスタートできます。 2．面接の前に事前説明会の開催が可能なので、業務への不安を解消してから応募できます。 3．困ったときに相談できるスタッフが常にそばにいるため、実務未経験でも安心して業務に取り組めます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「圧倒的なワークライフバランス」 →年間休日128日に加え、土日祝休み。有給取得率も高く、プライベートを大切にしながら主任ケアマネとして活躍できる稀有な環境です。 2.「オープニングから組織づくりに参画」 →新規開設のため、既存のルールに縛られず「利用者様のために何ができるか」を考え、自分の意見をカタチにできるやりがいがあります。 3.「将来的に身につけられるスキルや職位など」 →まずは主任ケアマネジャーとして現場の基盤を築いていただきます。 将来的には、複数拠点を展開する法人の中心メンバーとして、マネジメントや後進の育成、さらには経営に近いポジションでの活躍も期待しています。スキルの習得に合わせて、更なる年収アップも十分に可能です。

求めている人材 ♦明るく、前向きな方 ♦未経験の方も大歓迎 ♦子育て中の方 ◆行動力のある方 ♦利用者本位のケアプランを考えられる方 ♦主任ケアマネ資格と現場経験を活かしたい方 ♦安定した勤務時間の中で長期的なキャリアを築きたい方 ♦少人数チームで裁量を持って働きたい方 ♦課題発見・改善提案が得意で、組織づくりにも関わってみたい方 ※主任介護支援専門員の資格必須です

329-1104栃木県宇都宮市下岡本町2115-50 めぐみ岡本 勤務地 他、西刑部町・ゆいの杜の三ヶ所から選択可◎ 【交通手段】 交通・アクセス JR岡本駅から徒歩10分

月給41万5000円～51万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 5万円 【給与内訳】 ■基本給 250,000円～300,000円 ■資格手当 50,000円 ■管理者手当 50,000円～100,000円 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ＊給料額は経験・キャリアで増額致します。 【給与例】 給与例 【給与モデル】 ■1年目 4,200,000～5,400,000円 ※通勤手当は別途支給◎

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:30～17:30（休憩時間1h）

休日休暇 ■完全週休2日（土日祝･他） ■有給休暇(6ヶ月後) 10日 ■年末年始、夏季休暇 ■年次休暇 128日（有給休暇は含みません）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅昇給あり ✅有給休暇(有休取得率80%!!） ✅社会保険完備(法令による)

試用期間なし

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由