訪問看護の管理者候補

リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店 求人概要 リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店：看護師/管理者候補/正社員（日勤常勤） 訪問看護業務や管理者経験は問いません！運転免許不要◆年間休日120日！土日定休♪業務拡大につき管理者候補を募集中◎【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師（管理者候補）、日勤常勤】 職種 看護師/管理者候補 所在地 〒166-0012 東京都杉並区和田3-31-15 パイロットハウス101 給与 月給41万円～46万円 ※月給には職能給0円～5万円、地域手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり 求人詳細 訪問看護業務や管理者経験は問いません！運転免許不要◆年間休日120日！土日定休♪業務拡大につき管理者候補を募集中◎【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師（管理者候補）、日勤常勤】 これまでの看護経験を活かしながら、新しい働き方に挑戦してみませんか♪訪問看護未経験からのスタートもOK！職場見学やご相談もお気軽にどうぞ！ 職種 看護師/管理者候補 職種アピール オンコールなしの訪問看護ステーション！事務スタッフ在籍のため請求業務等の負担もありません 仕事内容・PR 〓〓〓 将来の管理者を目指しませんか！ 〓〓〓 訪問看護の現場で経験を積みながら、ステーション運営やスタッフのマネジメントにも挑戦したい方を募集します。管理者経験は問いません。これからキャリアアップしたい方にもおすすめです。 まずは訪問看護業務を中心に、利用者さまのご自宅での看護を担当していただきます。 【訪問看護の主な内容】 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・服薬の確認、管理 ・医療処置、医療機器の管理 ・褥瘡の予防、ケア ・日常生活の支援 ・ご家族への相談対応 ・ターミナルケア など ◎訪問件数は1日4～5件ほど。訪問範囲は事業所から2～3km程度で、電動自転車または原付を使用します。業務記録はスマートフォン・PCで入力します。 ◎業務に慣れてきたら、スタッフのフォローや関係機関との連携など、管理者業務についても少しずつ経験していただきます。 〓〓〓 オンコールは現在ありません 〓〓〓 ・現在はオンコール対応を行っていません。準備が整い次第スタートする予定ですが、開始後も実際の訪問対応はほとんどなく、電話対応が中心となる予定です。 ・オンコールへの対応が難しい方もお気軽にご相談ください。 〓〓〓 管理者へのステップアップをサポート 〓〓〓 ・管理者として必要な知識やスキルを身につけられるよう、同行訪問、OJT、内部勉強会、症例検討会、外部セミナーなどを実施しています。 ・法人内の他施設での研修や、入職後の経験年数に応じた研修もあり、段階的に成長できる環境です。 ・訪問看護の経験をさらに広げたい方、将来的にマネジメントに携わりたい方をしっかりサポートします。 〓〓〓 長く働ける環境 〓〓〓 年間休日は120日。育児休暇の取得も積極的に推進しており、男性の取得実績もあります。 子育てと仕事を両立しながら働きたい方も安心して勤務できる環境づくりに取り組んでいます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

必要資格 看護師 ※運転免許不要

月給41万円～46万円 給与 月給41万円～46万円 ※月給には職能給0円～5万円、地域手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり

シフト制 勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※残業ほぼなし！ ※時短勤務・時間単位有給あり！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。

休日・休暇 年間休日120日 ・月10日休み（土日定休＋その他） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ※上記120日の範囲内で、土日以外の休みはご自身で調整可能です ※有給休暇は別途支給（法定通り、消化率ほぼ100％、時間単位でも使用可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与あり エンゼルケア手当（6500円/回） 交通費支給（規定による、上限2万6000円） 社会保険完備 制服貸与 教育制度（OJT・外部研修への参加・社内勉強会・症例検討・同行訪問） 研修費補助制度 退職金制度あり（勤続4年以上） 電動自転車･原付貸与 試用期間3ヶ月（同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（同条件）

当社HP https://rehalabo.co.jp/

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上