整体師|完全自費の整骨・整体院

仕事内容 ＊完全週休2日（水日祝）／年休120日以上 ＊賞与年2回／明確な評価制度で昇給年2回 ＊最短1年半で院長（年収560万）へ昇格！ ＊ノルマ・レセプト業務なし／完全自費診療 ＊残業月10時間未満／有給は前日でも可能 【仕事内容】 完全自費の整骨院・整体院にて、問診から検査、施術、アフターフォローまでを一貫してお任せします。流れ作業ではなく一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、根本的な症状改善へと導く役割です。 ～～ 具体的には 【施術・患者さま対応】 ・問診／検査による状態把握・原因の見立て ・施術（状態に合わせたアプローチ） ・施術後の説明／アフターフォロー ・提案（日常のセルフケアなどアドバイス） ※1日の施術人数目安：10〜15名 【院内運営サポート】 ・受付・予約対応など、院内業務 ・簡単な記録（引き継ぎ・振り返り） ※ご希望・適性により、後輩育成や院運営（リーダー業務）もお任せしていきます。 ～～ 入社後について 入社後のすり合わせ・研修 ■当院の方針と評価基準を共有 ■得意分野／伸ばしたい分野をすり合わせ ⇒ 早期に活躍できる役割設計！ ■問診・検査・鑑別の精度を高め、『改善率を上げる』臨床力を磨きます。 ■30種類以上の症状別アプローチを体系化 ⇒ 再現性の高い技術へアップデート！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「薬で様子見」からの劇的改善】 「手が痺れる」と病院で頸椎ヘルニアと診断され、痛み止めを出されるだけだった患者様。当院で直接体に触れて真の原因を特定し、薬に頼らず数回の徒手施術で改善へ導きました。画像所見だけでは終わらない「本当に治せる技術」がここで手に入ります。 【代表の苦労から生まれた評価】 「何をどう頑張れば給料が上がるのか分からない」。代表自身がかつて味わった理不尽な不満。だからこそ当院は「15項目の明確な評価基準」を設定。売上だけでなくプロセスも評価し、年2回の昇給へダイレクトに反映させます。 【無給の居残り練習は全廃】 「休みもなく夜遅くまでの練習が当たり前」。そんな業界の悪習も、代表の過去の痛い経験から全廃しました。技術練習は業務の空き時間に行い、休日は前日申請でも取得可能。心身をすり減らさず、プロとして長く活躍し続けられます。 【流れ作業からの脱却】 患者様1人にかける時間をしっかり確保。保険診療の枠や毎月の煩雑なレセプト業務に縛られず、治療家の本分である「治すこと」だけに100％集中し、最後まで責任を持って伴走できます。 【最短1年半で院長へ】 店舗拡大に伴いポストも増加中。「経験はあるのに上がつかえて昇格できない」というジレンマとは無縁です。実力と意欲次第で、最短1年半で院長（年収560万円）へとスピーディに昇格できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 大阪を中心に「完全自費」の整骨院・整体院グループを5店舗展開しています。「治せる治療家として多くの人に貢献する」という理念のもと、患者様に寄り添い、根本改善を追求しています。今後も着実に店舗展開を見据えており、スタッフ一人ひとりが技術と人間性を高め、豊かになれる組織づくりを進めています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 職場の雰囲気や働き方の詳細は、 採用サイトでもご確認いただけます。 https://criniere4.com/recruit/

求めている人材 整体・整骨院などでの実務経験がある方(自費診療の経験は不問です) 【歓迎】 ・柔道整復師、鍼灸師、理学療法士、あん摩マッサージ指圧師などの資格をお持ちの方 ・保険診療の流れ作業に限界を感じ、目の前の方にじっくり向き合いたい方 ・治療技術だけでなく、問診や検査など根本改善に必要なスキルを磨きたい方 ・明確な評価制度のもとで、院長やマネージャーなど上のポストを目指したい方 ・前職のやり方に固執せず、素直に新しい知識を吸収できる方

543-0052大阪府大阪市天王寺区大道1-8-15サンパール天王寺ビル304号 天王寺駅前整体院(株式会社クリニエール) 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ谷町線「天王寺駅」から徒歩3分 ◆駅チカ／バイク通勤OK

月給27万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2070円 〜 50万2070円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7930円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】270,000円～550,000円 ※固定残業代：47,930円（30時間分）を含む ※超過分は別途支給 【賞与】年2回 【昇給・昇格】評価制度により年2回 【給与例】 給与例 ＜想定年収例＞ ■ 入社1年目：340万円 ■ 入社2年目：450万円 ■ 院長：560万円 ■ マネージャー：680万円 ■ 統括マネージャー：820万円 ※入社2年目で院長、3年目でマネージャーも目指せます（実績あり）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【月・火・木・金】 9:30～12:30／15:30～20:30 （休憩180分） 【土】 8:30～12:30／14:00～18:00 （休憩90分） ※ 午前・午後の二部制（昼休憩あり） ※ 勤務開始日は相談OK （見学からでもOK）

休日休暇 【休日】完全週休2日制（水・日・祝） 【年間休日】120日以上 【休暇制度】 ■ 有給休暇（半休制度あり） ■ リカバリー休暇：年6回まで ※女性特有の体調不良時などに取得可 ■ 年末年始休暇 ■ 夏季休暇 ■ ゴールデンウィーク ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 社会保険完備 ■ 交通費全額支給 ■ 制服貸与 ■ バイク通勤可 ■ 企業年金制度あり ■ 引越し手当 （入社時・異動時：最大5万円） ■ 退職金制度あり ■ 賞与あり：年2回 ■ 昇給・昇格：評価制度により年2回 【教育・研修】 ■ 技術指導・研修（勤務時間内） ■ セミナー参加費用：全額会社負担 ■ 全体勉強会 【その他】 ■ 社内懇親会 （年2回／費用全額会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし