人材サービス会社での法人営業

仕事内容 パーソルダイバースは、「はたらいて、笑おう。」をミッションに掲げ、障害者専門の人材紹介・就労移行支援・コンサルティング・アウトソーシングなど、障害のある方々のはたらく可能性を広げる事業を一貫して展開しています。東証プライム市場に上場するパーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害のある社員と共に働く、業界最大規模の障害者雇用支援企業です。 【ミッション・採用背景】 労働人口の低下が続く中、多様な人材の活躍推進は企業経営における重要課題となっています。障害者雇用促進法の改正も相まって、障害者雇用に取り組む法人企業のニーズは年々高まっており、同社の人材紹介事業部では事業拡大に伴う増員を目的として、リクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。 【担当業務の概要】 本ポジションでは、障害者の転職・就職・採用支援を行う人材紹介事業部において、法人企業向けの採用支援を担当します。求人開拓から採用活動のフォロー、入社後の定着支援まで、企業の障害者雇用を一気通貫でサポートします。人材紹介サービス「dodaチャレンジ」の提案を軸に、研修・RPO等のコンサルティングサービスやパーソルグループ連携サービスも組み合わせながら、顧客企業の課題解決に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ▼顧客ヒアリング・要件定義 法人企業の障害者雇用に関わる課題をヒアリングし、採用ポジションの要件定義を行います。企業ごとの状況や目標に合わせた採用戦略の立案をサポートします。 ▼母集団形成・社内連携 求人票の作成や、社内のキャリアアドバイザー（CA）と連携しながら選考母集団を形成します。業界最大規模の求職者登録実績と法人顧客基盤を活かし、最適なマッチングを実現します。 ▼採用活動フォロー・内定後支援 採用活動の成功に向けて、顧客企業の特性に合わせたきめ細かなフォローを行います。内定後も入社後の定着・活躍までを見据えた継続的な支援を担当します。障害者雇用は1社1社との関係が長期にわたる分野であり、顧客と共に成長していく実感を得られるポジションです。 【組織体制・働く環境】 勤務地は東京都港区の品川オフィスです。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しており、面談スケジュールに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。中抜け2時間程度の活用も自分の裁量で対応可能です。週2日の在宅勤務制度（出社は火・金が基本）を整備しており、フレックス活用者が多数在籍しています。業界未経験でも安心して相談できる組織風土があり、全員でノウハウを共有しながら目標達成と社会課題解決に向かう営業組織です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず担当顧客を持ちながら、障害者雇用領域の専門知識と法人営業スキルを習得します。日本を代表する大手企業を含む多種多様な顧客を担当することで、高度な提案力・課題解決力を磨くことができます。将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも視野に入ります。 【育成・サポート】 業界未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、すぐに相談できる組織風土が根付いています。チーム全体でノウハウを共有し合いながら、一人ひとりの成長をサポートする環境が整っています。 ▼企業の魅力 パーソルダイバースは、東証プライム市場に上場するパーソルグループの特例子会社として、障害者雇用支援事業を中核に据えた業界最大規模の企業です。2008年の設立以来、障害者の転職・就職支援実績No.1を誇り、業界最大規模の求職者登録実績と、パーソルグループが培ってきた幅広い法人顧客基盤を両輪に、障害のある方々と多様な人材ニーズを持つ法人企業をつなぐ事業を展開しています。 従業員数は3,153名（うち約1,900名が障害のある社員）にのぼり、1年間で約400名増員している成長企業でありながら、離職率は5%と低水準を維持しています。障害者の能力開発から就労支援まで一貫して事業展開を行う同社は、社会課題の解決と事業成長を両立させており、長期的に安定したキャリアを築ける環境です。東証プライム上場グループの安定基盤と、社会貢献性の高い事業フィールドを兼ね備えた、希少性の高い職場環境です。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、目標達成と社会課題解決を同時に追求できる点です。障害者雇用促進法の改正により、障害者の多様な雇用機会の創出はますます重要性を増しており、法人企業からのニーズも拡大し続けています。そのような成長市場の最前線で、企業の採用課題を解決するコンサルティング型の営業を担うことができます。 単なる求人紹介にとどまらず、研修・RPO等のコンサルティングサービスやパーソルグループ連携サービスも組み合わせた多角的な提案が可能であり、営業としての提案幅と専門性を大きく高めることができます。日本を代表する大手企業を含む多種多様な顧客を担当することで、高度な法人営業スキルと障害者雇用領域の専門知識を同時に習得できます。また、障害者雇用は1社1社との関係が長期にわたる分野であるため、顧客と共に成長していく深いやりがいを実感できるポジションです。 ▼働き方の魅力 同社では、社員が長く活躍できる柔軟な働き方を実現しています。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しており、顧客との面談スケジュールに合わせて勤務時間を自由に調整できます。中抜け2時間程度の活用も自分の裁量で対応可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 週2日の在宅勤務制度も整備されており（出社は火・金が基本）、通勤負担を軽減しながら効率的に働くことができます。残業はほぼなく、有給取得率は8割超、年間休日は122日（土日祝日休み・年末年始）と、ワークライフバランスを重視した制度設計がなされています。 待遇面では、賞与年2回・昇給年2回のほか、社会保険完備・確定拠出年金・従業員持株会・育児サポート（マザーネット利用割引）・レジャー施設やグルメ等の優待割引（クラブオフ）・オフィス内マッサージサービスなど、充実した福利厚生が揃っています。交通費は全額支給、残業代は20時間分を含み超過分は別途支給されます。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「パーソルダイバース株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方を募集しています。 ・個人・法人を問わず、事業会社での営業経験2年以上（業界不問） ・販売・サービス職において、目標数値を追った経験2年以上 ▼歓迎経験 ・法人営業の経験 ・人材業界での営業経験

月給31万6428円～39万5000円 給与 月給316,428円〜395,000円 固定給：242,000円～300,000円 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【残業代/月】20時間※超過分別途支給 【交通費/月】全額支給 【賞与】年2回 【昇給】年2回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 162.0時間 ＜勤務条件＞ ・フレックス：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）、面談スケジュールに合わせて勤務時間の調整が可能です。中抜け2時間程度の活用も自身の裁量で対応できます。 ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日まで在宅勤務可（出社は火・金が基本、水の場合もあります） ・補足：状況により出社頻度が増える可能性があります。 平均所定労働時間： １月あたり 162.0時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日122日＞ 土日祝日休み、年末年始 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)など

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！【東証プライム上場グループ／週2在宅】障害者雇用支援の法人営業 RA ／フレックス活用者多数 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 パーソルダイバース株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル