品質管理・品質保証

仕事内容: 千葉工場で製造される鉄鋼製品の品質を守り、顧客・社会への信頼を対外的に担保する「品質の番人」として活躍していただきます。 単なる寸法測定・書類作成にとどまらず、「なぜ不適合が起きたのか」を深く追究し、再発防止策を立案・実行できる「問題解決型」の品質管理職です。 【品質管理部の主な業務】 千葉工場で製造される鉄鋼製品の品質保証を一手に担います。 製品検査から顧客折衝・ISO対応まで、品質管理のトータル業務が主な担当範囲です。 ①製品検査・品質確認 ■受入検査、工程内検査、出荷前最終検査の実施 ■寸法測定、外観検査、製品規格との照合 ■検査記録書・成績書の作成・管理 ② 不適合品の原因調査・再発防止対策の立案 ■NG品・顧客クレーム発生時の根本原因分析(なぜなぜ分析・特性要因図など) ■製造部門と連携した再発防止策の策定と実施フォロー ■不適合事例のデータベース化と傾向分析 ③ 品質文書の管理・維持 ■品質マニュアル・検査基準書・作業手順書などの文書管理・改訂 ■ISO9001に基づいた品質記録の維持・管理 ④ 外部折衝・顧客対応 ■顧客・元請け企業への品質説明、品質協議への参加・折衝 ■クレーム対応:顧客先への訪問・改善報告書の提出 ■ISO認証機関・外部審査対応の窓口業務 ⑤ 品質改善活動の推進 ■製造部門と協働した品質向上活動(改善提案など)の推進 ■品質データの収集・分析・経営層への報告 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

求める人材: ■品質管理・品質保証の実務経験（製造業・鋼構造物関連・建設業など） ■普通自動車運転免許（AT限定可）

年俸600万円～900万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥9,000,000は1か月当たりの固定残業代￥51,000〜￥72,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例】 ・品質管理：780万円（入社11年／50代／課長） ・製造現場：890万円（入社16年／40代／課長） 【給与条件について】 【給与補足】 ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■月給には固定残業手当20時間分（51,000円～72,000円）を含みます。 ■試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【賞与・昇給】 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩：12:00～13:00、15:15～15:30 ■残業：平均30時間程度

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125 【その他の休日休暇】 ■完全週休二日制 ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇：4日 ■有給休暇：10～20日（入社半年経過時点で付与） 【休日休暇に関する補足情報】 ■育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険） ■社内一時金制度 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金 ■在宅勤務制度 ■再雇用制度あり ■会員制厚生施設 ■永年勤続表彰・リフレッシュ休暇 ■携帯電話貸与 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ■交通費支給（上限5万円／月） ■家族手当（健康保険被扶養者に限る）：配偶者15,000円／子1人目8,000円／2人目10,000円／3人目12,000円／4人目以降15,000円 ■資格手当：溶接管理技術者1級8,000円など ■健康サポート：2024年12月「健康優良企業 銀の認定証」取得、定期健診受診率100%、メンタルヘルス対策実施 ■育児支援：育児休業取得実績増加中

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考→一次面接（対面orWEB）→最終面接（対面）＋簡単な適性検査＋現場見学→内定 【選考に関する補足情報】 【面接担当】 ■一次面接：部門（部長クラス）＋現場メンバー ■二次面接：代表取締役社長＋部門長＋（現場等） 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間