農業ベンチャーの経理・管理部門スタッフ

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■上場グループ×農業ベンチャー ■初のバックオフィス専任担当者を募集 ■「移住求人優良法人」認定企業 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 今後の会社の成長を見据え、初めての専任担当者として当社のバックオフィスを立ち上げていただくポジションを募集します！ 経理の日常業務を軸としながら、人事・労務・総務、補助金関連業務まで、管理部門全般を幅広く担当していただきます。 決算業務は親会社が担当しているため、日々の経理処理に集中しながら、周辺領域へ業務範囲を広げていくことができます。 ＜具体的には＞ ■経理業務（メイン） ・日々の売上処理、請求書発行、支払処理、入出金管理、経費精算確認 ・親会社との連携（決算関連のデータ提供など） ■人事・労務・総務 ・社労士事務所・健保組合とのやり取り ・入退社手続き、雇用契約書管理 ・勤怠データの取りまとめ ・社内備品管理、庶務業務 ■補助金関連・アシスタント業務 ・補助金申請に必要な資料作成サポート ・書類の提出・管理 ・社長のアシスタント業務（スケジュール調整・簡単なリサーチ等） ■施設運営 ・部門を横断した社内調整・連携（バックオフィスと現場の橋渡し） ・施設イベントの支援 ・繁忙時の現場支援（出荷梱包、ミニトマトに関わる軽作業等） 変更の範囲：会社の定める業務 ＜移住求人優良法人に認定！＞ 当社は、県外からの移住者を積極的に採用している企業として、ふくしま12市町村移住支援センターより「移住求人優良法人」に認定されています。 また、従業員の7〜8割が県外等からの移住者のため、暮らしや仕事のことなど、なんでも相談できる安心の環境です。 ☆こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ///////////////////////// 株式会社コネクトアラウンドについて ///////////////////////// 株式会社コネクトアラウンドは、農業分野でのテクノロジーを活用した障がい者雇用の促進、および農業を基軸とした地域雇用の促進等を目的として、2022年4月に設立された会社です（東証プライム上場・株式会社クリーク・アンド・リバー社の100％子会社）。 上場グループとしての安定した基盤を持ちながら、ベンチャー企業として少数精鋭ならではのスピード感と柔軟な挑戦ができる点が大きな魅力です。 ＜FUN EAT MAKERS in Okuma ファン・イート・メイカーズ・イン・大熊 について＞ 2025年6月、大熊中央産業拠点に、AIを活用したミニトマトなどの野菜の栽培やレタスの水耕栽培、2次加工品の製造・販売、レストランの運営を行う"6次産業化農業施設"「FUN EAT MAKERS in Okuma(ファン・イート・メイカーズ・イン・大熊)」をオープンしました。 施設内では、サンゴ砂礫農法によるミニトマトを月間約2トン生産するほか、水耕栽培によるレタスも生産。ミニトマトは近隣の道の駅やスーパーのほか、首都圏のスーパー、産直通販サイトでも販売しています。 また、館内のセントラルキッチンでは、自社栽培の野菜や地元食材を使ったお弁当・お惣菜を製造。冷凍技術を活用し、首都圏を含む全国13都府県で販売する体制を構築しています。 レストランの運営とあわせ、生産・加工・販売を一貫して手がける地方雇用創出モデルの施設として運営しています。 ＜施設長インタビュー＞ ■職場はどのような雰囲気ですか? ━━私を含め、従業員の7〜8割が移住者で、子育て世帯が多い職場です。そのため、保育園や学校の行事に合わせた休暇の取得には相互理解があり、気兼ねなく申請できる風土が根づいています。メンバーの個性は実にさまざまですが、人間関係は良好で、穏やかな雰囲気の中で働ける環境だと感じています。 ■大熊町での暮らしはいかがですか? ━━町の方々は移住者を温かく迎え入れてくださいます。町のスポーツフェスティバルには町民と移住者が一緒に参加するなど、町全体に一体感があり、当施設にも町の方々が日常の延長として気軽に立ち寄り、親しく声をかけてくださいます。特に小学生以下のお子さんがいる子育て世帯にとって、非常に暮らしやすい環境だと思います。 ■応募を検討している方へメッセージをお願いします。 ━━大熊町は、地方でありながら過度な干渉のない、自然体で暮らせるコミュニティです。当社はまだ設立から間もないベンチャー企業であり、職種の枠にとらわれず幅広く挑戦できる環境があります。移住や農業、食の仕事に少しでも関心のある方は、ぜひ一度お話を聞きにいらしてください。

求めている人材 【必須条件】 ・経理の日常業務のご経験がある方（業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel・Word等の実務使用経験） 【歓迎条件】 ・労務や総務の実務経験 ・補助金申請業務の経験 ・農業簿記の知識・経験 ・日商簿記2級、3級 ・小規模組織、創業期の企業での就業経験 【求める人物像】 ・創業期の会社で、管理部門の中心メンバーとして自ら仕組みをつくっていきたい方 ・経理にとどまらず、管理部門業務全般や施設運営に幅広く関わることに前向きな方 ・部門を越えてコミュニケーションを取りながら、周囲と協働して業務を進められる方 ・農業や食、地域の事業に関心をお持ちの方 ・状況に応じて現場の軽作業にも柔軟に対応できる方

月給25万円～27万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2652円 〜 21万8864円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7348円 〜 5万1136円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与は「総合職給与規定」に基づき支給 ・等級・評価は「人事評価規定」に基づく ・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ・昇給：年1回（4月） 【給与例】 給与例 想定年収：300万円〜447万円（賞与を含む） ※賞与額は評価・業績により変動するため、記載年収はモデルレンジです。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30～18:30（休憩60分） ※所定労働時間は1日8H ※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00〜16:00） 【リモートワークについて】 入社当初は、業務習得と社内連携のため出社勤務が基本です。 業務に習熟した後（入社3ヶ月目以降が目安）、週1日程度の在宅勤務からご相談いただけます。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費支給（公共交通機関を利用する場合／1ヵ月あたり50,000円上限） ・在宅勤務手当（5,000円/月） ・深夜勤務手当、休日出勤手当 ・自社栽培のミニトマト等、自社商品の社員割引あり ・従業員持株会制度 ・ストックオプション制度 ・定期健康診断 ・屋内禁煙（喫煙室あり） ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■お試し住宅 大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！ ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等 ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・大熊町暴力団排除条例に違反しない ※未成年のみでのご利用はできません ▼利用人数 最大6名 ▼期間 最大6泊7日、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日） ※12月29日～1月3日は利用不可 ▼利用料 無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担） ▼利用方法 利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし