就労継続支援B型事業所の職業指導員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー 【仕事内容】 これまでの経験を活かし、日々の作業支援から、面談、スタッフ間の連携まで関わっていただける方を募集します。 勤務先は、西尾市永吉の就労継続支援B型事業所「いろは」です。 利用者さん一人ひとりの希望や特性を理解し、現場での様子と面談で聞いた思いをつなぎながら、支援を考えていただきます。 職員自身も現場作業に入り、利用者さんやスタッフと一緒に動くことを大切にしています。 ■主な仕事内容 ・内職などの軽作業、製菓製作・販売、清掃等の現場作業・作業支援 ・作業手順、品質、進捗の確認 ・利用者さんの特性に合わせた説明方法や作業環境の工夫 ・利用者さんとの定期面談 ・面談内容や日々の様子を踏まえた支援の検討・共有 ・スタッフ間の情報共有、作業分担や進め方の調整 ・支援記録・日報の作成 ・委託企業への納品、企業実習への同行 ・就職希望者への就職支援・就職後の定着に向けた支援 ・利用者さんの送迎 ■利用者さんの思いを、現場の支援につなげる 面談では「どんな作業をやってみたいか」「何に困っているか」「これからどう過ごしたいか」などを聞き取ります。 日々の作業中の様子も踏まえ、説明の仕方や作業の組み合わせを考え、スタッフと共有していきます。 就職を希望する方には、希望や準備状況に応じて、企業実習や就職に向けた支援にも関わっていただきます。 ■周囲と協力し、現場を進める役割 利用者さんやスタッフの動きを見ながら、必要な声かけや役割調整を行っていただきます。 例えば、作業が滞っているときに状況を確認する、スタッフ間で対応が異なるときに支援の意図を共有するなど、周囲と協力して現場を進める役割です。 管理者と相談しながら、ご自身の経験や気づきを、日々の支援や作業環境の改善に活かしてください。 ■入社後は、いろはの支援と業務を知るところから 経験をお持ちの方にも、利用者さんの状況、作業内容、記録方法などを共有します。 これまでの経験と業務への習熟状況を踏まえ、面談や現場の連携など、担当する範囲を確認しながら進めます。 ■経験と入社後の実践を、職位・給与の評価へ 試用期間は6か月で、給与は月給20万5,000円です。経験の有無にかかわらず、初級支援員を基準としてスタートします。 試用期間終了時に、これまでの経験に加え、期間中の支援実践、業務の習熟状況、チームへの貢献などを評価します。 評価によっては、中級支援員以上の職位で本採用となる可能性があります。本採用後の給与は、決定した職位に応じて設定します。 ※経験年数のみで職位を決定するものではありません。中級支援員以上への登用を保証するものではありません。 ■継続して学べる研修・面談制度 ・社内研修を定期回開催 ・社外研修への参加あり ・業務に必要な研修費・資格取得費用は会社が全額負担 ・入社後3か月間は、上司との1on1面談を毎月実施 ・その後も2か月に1回程度の定期面談を実施 ■一日の流れ（例） 08:30 出勤・送迎対応 09:00 現場作業・利用者さんの作業支援 12:00 昼休憩 13:00 作業支援・利用者面談等 15:00 送迎対応 16:00 記録作成・スタッフ間の支援共有 17:00 退勤 ※日によって納品や社内会議などがあります。 ■私たちが大切にしていること 「社会資源の一つとして人々が可能性を発揮し、 自分らしく生きられる社会を目指します」 「地域社会と共に成⾧し、持続可能な未来を創ります」 「日々楽しむ心、ワクワクする心を持ち、新しいことに挑戦します」

求めている人材 ■必須 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・障害福祉サービスでの利用者支援経験 ※経験年数・担当業務は、応募時や面接でお聞かせください。 ※福祉の専門資格は必須ではありません。 ■歓迎する経験 ・就労継続支援B型、A型、就労移行支援等での勤務 ・利用者さんとの面談や相談対応 ・軽作業等の作業指導、品質・進捗の確認 ・スタッフ間の情報共有や役割調整 ・企業実習への同行、企業担当者との連絡調整 ・後輩への業務説明やフォロー ■こんな方をお待ちしています ・本人の希望と現場での様子を踏まえて支援を考えられる方 ・自分の考えを伝えながら、周囲の意見も聞ける方 ・課題に気づいたとき、相談しながら改善に取り組める方 ・職員自身も現場作業に入り、利用者さんと一緒に動ける方 ・経験を活かしながら、新しい方法も学んでいける方 年齢の条件と理由：あり（あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）））

月給21万円～25万5000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給について】 内訳：基本給＋処遇改善手当 ※階級制度を導入しているので、 基本給25万以上も目指すことが可能です。 【手当について】 基本給とは別で以下の手当があります。 ✨就職インセンティブ 利用者の就職後の職場定着人数を もとに算出 ※試用期間はなし ✨通勤手当 片道2km以上から支給 （ガソリン1L/13㎞） ✨資格手当 規定に準ずる（1,000～20,000円） ✨残業手当 【賞与】 年3回(基本給の1.5カ月～3か月分) 7月・12月は半期評価 3月は期末賞与として支給 （各施設の利益によって算出） 【想定年収】 300万円～350万円 施設長への昇格により、 年収400万円以上も目指せます！ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 人の成長を支えるプロとして、真摯に 向き合いながらステップアップできる環境です。 入社年数や役割に応じた給与例をご紹介します。 ・職業指導員（入社1年目） 月給21万(手当含む） ＋賞与2カ月 →約年収300万 ※まずは利用者の皆様と信頼関係を築き、 日々の作業サポートからスタートします。 ・職業指導員（入社2年目） 月給23万＋賞与2か月 →約年収320万 ※利用者の特性に合わせた目標設定や、 個別面談を通した伴走型支援のスキルが 身につきます。 ・施設長候補（入社3年目） 月給25万＋賞与2か月 →約年収350万 ※施設運営やチーム全体のサポート、 地域企業との連携など、より広く社会に 貢献する役割を担います。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 【勤務時間について】 8:30～17:00（実働7時間30分 / 休憩1時間） ※月平均勤務日数：20日〜23日 【残業について】 月平均残業時間は10時間程度と少なめです。 業務時間内に効率よく仕事を進めることを 推奨しており、プライベートとの両立も 大切にしながら無理なく働き続けられる環境を 整えています。 【土曜出勤について】 2カ月に1回、第2土曜日のみ出勤があります。 この日は、利用者さまとスタッフが心を通わせ、 共に楽しい時間を 共有する「社内レクリエーション」を 実施しています。普段の訓練や作業とは 少し違う、リラックスした表情や新しい一面に 出会える、 お互いにとって大切な交流の時間となっています。

休日休暇 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日） ※2カ月に1回、第2土曜日は 社内レクリエーション（交流）のため出勤あり 【長期休暇・特別休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休業制度あり 【有給休暇】 入社半年後に10日付与 ※メンバーの心身のゆとりを大切にするため、 月1日程度の計画的な有給取得を 推奨しています。 ※勤続年数に応じて、法律に基づき付与日数が 増加します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ※車通勤の場合：自宅と会社の最短距離が 2km以上の場合にガソリン代を支給します。 ※電車通勤の場合：定期券代を全額支給します。 ・資格取得支援制度（業務に必要な研修費や 資格取得費用は、全額を会社が負担します） ・昇給年1回 ・賞与年3回（7月、12月、期末） ・車通勤可（無料駐車場完備） ・職場体験（2日間あり。職場の雰囲気を事前に 確かめていただけます）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月　　 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 育休あり
• 副業・WワークOK
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 車通勤OK
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• インセンティブあり
• 長期休暇あり