Campus丹波|ホテルを支える主軸メンバー(マネジメント)

仕事内容 ＼今回お任せしたいのは、「施設運営」≒「組織づくり」／ CAMPus丹波は、2027年4月にオープンする新しい宿泊施設です。 約40名規模のチームをまとめながら、施設そのものを成長させていくオープニングマネージャー募集！ ＼飲食・販売・営業など、業界は問いません／ 大切なのは「人をまとめ、チームを前に進めてきた経験」です。 完成された組織を運営するのではなく、これから組織そのものをつくっていくポジションです。 【仕事内容】 ■ 施設の収益管理 稼働状況や売上をもとに課題を捉え、施設の成長に向けた改善を行います。 ■ チームマネジメント（約40名規模） 採用・育成・配置・勤怠管理などを通じて、メンバーが成果を出せる組織をつくります。 ■ 仕組み・ルール設計 オープニングならではの環境で、業務フローや運営体制を一から構築します。 ■ ステークホルダーとの調整 行政・取引先などと連携し、施設運営を円滑に進めます。 ■ 地域との関係構築 地域住民や関係者との信頼関係を築き、施設の価値を高めます。 ＼CAMPus丹波で働く魅力／ ★月給35万円以上。マネジメント経験を正当に評価 ★宿泊業経験不問。業界を問わず挑戦できる環境 ★2027年4月OPEN。組織づくりの中心を担うポジション ★約40名規模のチームを率いる裁量 ★引越し費用一部負担あり ★自然豊かな丹波で新しいキャリア形成が可能 ＼こんな方におすすめ／ □ 店長・SV・マネージャーとして組織をまとめてきた方 □ 業界を変えてキャリアアップしたい方 □ 裁量のある環境で組織づくりに挑戦したい方 □ 人を育てることにやりがいを感じる方 □ 新しい環境で自分の力を試したい方 あなたのマネジメント経験を、CAMPus丹波という“ゼロからの環境”で活かしてみませんか。

求めている人材 ＜募集条件＞ ■マネジメント経験3年以上 ■PCスキル ＜この求人に向いている人＞ ■自分の手柄よりもチームの成功に動ける方。 ■指示待ちではなく、提案型のアクションを取れる方。 ■期日が決まった仕事を責任をもって終わらせられる方。 ■仲間からの依頼や相談に対して、しっかりレスポンスする方。 ＜この求人に向いていない人＞ ■チームで行動することが苦手な方 ■全ての物事が決まっていないと動けない方 ■お客様の立場に立って考えることができない方

月給35万円～41万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 41万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給350,000円～410,000円 【内訳】 ・基本給 291,600円～343,000円 ・固定残業代 23時間分として48,400円～57,000円 【福利厚生】 ■交通費支給：月上限30,000円 ■時間外手当 ■役職手当：月10,000円 【その他】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績により変動あり）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 〇フレックスタイム制 （実働8時間／休憩60分） ※中抜けOK ※シフトはご自身で調整いただきます

休日休暇 ＜休日＞ 月間休日：8日～10日 ＜休暇＞ ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇 ※実績あり ■育児休暇 ※実績あり ■介護休暇 ※実績あり ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■従業員紹介制度 ■グループ関連アウトドア施設利用優待 ■マイカー、バイク、自転車通勤可（無料駐車（輪）場完備） ■社割あり ■研修あり ■住宅への入居に関する初期費用の一部（引っ越し費用など）は会社負担にて対応いたします

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• ピアスOK
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由