ハワイアンカフェ コナズ珈琲 店舗スタッフ

仕事内容 2023年に株式会社KONA’Sを設立。 創業期を終えた拡大期で、新店舗が続々オープン予定。 2028年には100店舗規模を目指しています。 成長の“今”だからこそ、チャレンジとキャリアアップの機会が豊富です。 ★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★ ― MAHALO（マハロ）評価制度 ― コナズ珈琲が大切にしているのは、 売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。 教え合いながら働く時間。 チームでうまく回ったと感じる瞬間。 仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。 そんな日々の積み重ねに、 「ありがとう（MAHALO）」が評価として返ってきます。 MAHALO は、仲間への感謝や、成⾧に向き合った行動をきちんと評価していく仕組みです。 新卒1年目から、自分の成⾧も、仲間との関係も、チームへの貢献も。 自然に、評価へとつながっていく環境があります。 そしてその積み重ねが、次の挑戦やキャリアの広がりにつながっていく環境です。 【具体的な仕事内容】 まずはホール・キッチンからスタートし、ゆくゆくは店舗運営にも挑戦できます。 ■ホール・キッチン：コーヒー豆の焙煎／ドリンク・フードの調理・提供／物販案内／サ ービス全般 ■店舗運営（将来）：売上・原価管理、シフト作成、スタッフ採用・育成 ■キャリア：1～2年で店⾧を目指せる環境。商品開発や海外事業への挑戦も可能です。 【充実の研修制度！】 ▼入社後6ヶ月～1年：教育店舗で調理・接客・労務・衛生・運営を基礎から習得 ▼本配属：一人前のスタッフとして活躍し、段階的にマネジメントへ 未経験からでも“社会人1年目”として安心して成⾧できる体制です。 【MAHALO 制度で得られる成⾧】 ① 仲間に認められながら、自分の強みを見つけられる ② 先輩・後輩関係の中で、人としての伝え方・関わり方が身につく ③ お客様の“また来たい”をつくれる自分になれる

求めている人材 ●カフェが好きな方 ●人を喜ばせることが好きな方 ●まずは挑戦してみようと思える方 ●仲間と関わりながら成⾧していきたい方 【応募資格・条件】 英語力不問未経験OK 高校卒以上 / 未経験OK 【2027年新卒採用】 以下(1)・(2)のいずれかに該当する方 (1)2027年3月に専門学校・短大・大学・大学院等を卒業予定の方 (2)2026年3月31日以降に学校を卒業し、正社員経験のない方（既卒歓迎） 上記の方は、2027年4月1日入社の「新卒社員」として受け入れます！ 学部・学科不問／飲食・接客未経験歓迎 「人が好き」「カフェが好き」 そして、コナズの世界観に少しでもワクワクした方を歓迎します！ ★飲食店やカフェでアルバイトをしている！という方ももちろん大歓迎です◎

月給23万2090円～24万2090円 給与詳細 基本給：月給 23万2090円 〜 24万2090円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 232,090円 ～ 242,090円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 3,700,000円） ※上記の給与は2025年度新卒採用実績 ◎残業代は1分単位で100％支給 ■全国社員：全国のコナズ珈琲各店舗に配属（引越費用負担／家賃補助あり※社内規定あり） ■ ブロック社員：当社が定める一定のエリア内での配属を前提とした社員区分です。 ※配属エリアについては、面談時ご希望やご状況も伺ったうえで決定しますので、ご安心ください。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ：年1回（7月）※会社業績による 新卒入社2年目で店⾧＝年収400万円、3年目で年収500万円超も可能 【給与例】 給与例 ◆年収例 3,700,000円 / 入社1年目・23歳/新卒入社 4,500,000円 / 入社2年目・23歳/新卒入社、店⾧ 5,800,000円 / 入社5年目・28歳/新卒入社、エリアマネージャー

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～23：00（シフト制／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ※深夜営業はありません。 ※勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。

休日休暇 シフト制（月9～10日、2月のみ月7日） ＜ポイント＞ ★休日出勤なし！エリア間でサポートしあえる環境があります！ ★男女共に、育休取得実績多数！ ★2月以外は毎月9～10日休み。2～3連休を取得することも可能です！ 【各種休暇制度有】 ■有給休暇⇒現在活躍する店⾧やエリアMGR も、プライベートの用事があれば積極的に 取得しています！ ■結婚休暇⇒5日間取得可能！ ■産前産後休暇 ■育児介護休暇⇒男女共に取得実績多数！ ■リフレッシュ休暇⇒半期毎に1日、計年2日！ ■連続休暇取得制度⇒半期毎に1回ずつ、計年2回、7連休以上を取得！ ■年末年始休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給あり、寮・社宅・住宅手当あり、 服装自由 ＜各種手当＞ ■児童教育手当（第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子：月4000円 ※規 定あり） ■社宅貸与（家賃60%会社負担、引越し費用・敷金・礼金等会社負担）※社命による転勤 の場合 ■通勤手当（全額支給／マイカー通勤時のガソリン代も支給 ※規定あり） ■残業手当（1分単位で100％支給） ■単身赴任手当（月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給） ＜その他＞ ■マイカー通勤OK ■確定拠出年金制度 ■社員持株制度 ■食事補助あり ■出張社宅（研修時）※家賃・光熱費を負担 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ストックオプションあり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり