【障がい者雇用】パナソニックグループでの一般事務・経理または設計・技術営業

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊東証プライム上場のパナソニックグループ企業で安定性◎ ＊年間休日126日の完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実 ＊賞与は前年実績6.05ヵ月分と高水準で年収アップを目指せる ＊障がいの有無に関わらずスキルや経験、志を重視するオープンポジション ＊聴覚・視覚など身体障害のある方の採用実績があり 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 ＜お仕事内容一例＞ ◆設計 ・電気設備システムの設計 ・提案書作成 ◆技術営業 ・電気設備に関する専門知識で、 お客様の設備要望に合わせた最適なソリューションのご提案 ◆経理 ・会計・財務・税務・業務監査・内部統制の実務担当 ◆一般事務 ・PC作業を中心とした現場スタッフのサポート業務 …など オフィスビルや商業施設に欠かせない 照明制御、空調自動制御や中央監視システム、 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム、 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修、 当社はそうした非住宅分野の建築物における 提案・設計・施工及びメンテナンスを全国で展開しています 障がいの有無に関わらず、 これまでのご経験、スキル、能力、 そして今後どのような活躍をしたいかという志をうかがい、 最適な職種（技術系職種または事務系職種）を決定します ＜求人ポイント＞ ◆安心の就業環境と手厚い福利厚生◆ 年間休日126日に加え、GW・夏季・年末年始に 長期休暇（2025年度実績9～11日）があり、 しっかりリフレッシュできます また、育児や介護に関する制度が整っており、 ライフイベントがあっても長く安心して働ける環境です ◆キャリアアップを目指せる◆ 今回の募集は正社員採用で、 総合職（将来的に転勤あり）とエリア限定職（引っ越しを伴う転勤なし） を選択可能です（入社後も変更可能） 当社では障害のある方も、健常者と同等の 人事評価・キャリアアップを目指して活躍できる環境です◎ 入社後もOJTや独自の研修施設（EN GARAGE）での 現場体験を通じてスキルアップが可能 障がい者雇用での採用実績もございますので、 スキルを活かして安定した環境で活躍したい方に最適です！ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。 ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます。 ※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼人との関わりを大切に…☆／ 先輩や後輩、社内外を含めて連携を取りながら 日々、業務に取り組んでいます！ 時には自分のアイディアを共有したり、 チームで協力しながら業務を進めるため、 コミュニケーションを大切にできる方におすすめです！

資格 ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・何らかの事務経験をお持ちの方（経験年数・内容は不問） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（PowerPoint・Excel・Word） ・基本的なビジネスマナーがある方（電話対応・メール作成・来社時の名刺交換など） ・明るく丁寧な対応ができる方 ・能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる意志を持っている方 ＜歓迎＞ ・建設業界に関連する実務経験がある方 ・建設業法、下請法に関する知識をお持ちの方 ・電気設備システムの設計やCADを利用した設計経験がある方 ・総務業務以外のご経験がある方（法務業務や経理業務等）

〒540-0001大阪府大阪市中央区城見二丁目1-61JYOタワ-12階 パナソニックEWエンジニアリング株式会社 勤務地備考 大阪府大阪市中央区城見二丁目１ー６１ JYOタワー１２階 【交通手段】 アクセス ◆本社・近畿支社 ・JR環状線・JR東西線「京橋駅」より徒歩約5分 ・京阪本線「京橋駅」より徒歩約5分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線・JR東西線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩約3分

月給25万8000円～39万4000円 給与 月給 25万8000円～39万4000円 （一律手当を含む） ・昇給：有（年1回・4月） ・賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績に基づく（昨年度実績：平均6.05か月分） ◆想定年収：4,900,000円～7,500,000円 ＜総合職の場合＞ ・年収：520万円～750万円 ・月給：274,000円～394,000円 ＜エリア限定職の場合＞ ・年収：490万円～700万円 ・月給：258,000円～363,000円 ※いずれもご本人のご経験やスキルを考慮し、決定 ※年収例は時間外手当（月10時間相当）を含む ※賞与は業績によって変動する可能性あり ◆モデル年収（総合職） ・課長補佐クラス：820万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当） ・主任クラス ：690万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当) ・一般クラス ：570万円（基本給31万円＋賞与＋残業手当） ※賞与は業績によって支給額が異なるため変動する可能性あり ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・育英補助給付金 など ◆総合職（転勤あり）の場合 ・会社都合による引っ越し費用を全額会社負担 ・社宅制度あり ・（単身赴任の場合）別居手当 ※詳細は福利厚生/各社手当欄をご確認ください 交通費：交通費支給 交通費全額支給 ※別途社内規定有

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間55分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間55分 休憩45分 ※残業時間：月平均10時間（部署により変動あり）

休日 ＜年間休日126日＞※2025年度実績 ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日 ・GW休暇（2025年度：11日） ・夏季休暇（2025年度：9日） ・年末年始休暇（2025年度：9日） ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など） ・年次有給休暇 ※入社時付与あり（入社日により2～20日付与） ※毎年7/16付で20日付与（勤続年数不問） ※終日・半日・１時間単位で取得可能 ・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進 ・チャイルドプラン休業 ・産前・産後休業 ・産後パパ育休 ・育児休業 ・介護休業 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・当社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」 ・研修制度および公的資格支援制度 ・育英補助給付金:お子様の扶養家族１人あたり10,000円支給（18歳まで） ・パルスサーベイ（短期サイクルの意識調査）導入 ・上司面談・人事面談の定期実施 ・定年60歳 ・再雇用制度：有（上限65歳まで） ・服装：オフィスカジュアル ＜各種手当＞ ・時間外（残業）手当 ・育英補助給付金：お子様の扶養家族1人あたり10,000円支給（18歳まで） ◆総合職（転勤あり）の場合 ・会社都合による引っ越し費用を全額会社負担 ・社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1／別途自己負担額上限あり） ・（単身赴任の場合）別居手当：月50,000円＋帰省旅費支給（実費ベース）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません

その他 【ブランド名】 株式会社ディンプル 障がい者雇用支援グループ 【事業内容】 障害者雇用専門の人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ディンプル 障がい者雇用支援グループ 所在地：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 【紹介先企業】 会社名：パナソニックEWエンジニアリング株式会社 所在地：大阪府大阪市中央区城見二丁目1-61 JYOタワ-12階

• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 第二新卒歓迎