ショートステイでの事務員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、一般事務 ☆゜:。*。介護施設の事務員さん募集中！！。*。:☆゜ 現場の職員さんがご利用者様のケアに専念できるよう 事務のお仕事で施設運営を支えていただきます！ ＼介護事務未経験OK！／ ワード、エクセルなどの基本的なPC操作ができる方であれば 介護事務未経験の方も歓迎します！ お仕事を通して介護請求や 福祉の知識が身につくのも魅力の一つです♪ ＼介護施設事務・介護請求経験のある方大歓迎！／ これまで培ってきた経験を、ぜひ当施設で活かしてください。 経験を活かして、施設運営を一緒に 支えていただける方をお待ちしています！ 入社後は、先輩職員が業務を一つずつ丁寧にお教えします。 まずは来客対応など、できることから少しずつ覚えていきましょう♪ 扶養内の勤務もOKです！ 施設見学も随時受付中！ 見学は履歴書不要！手ぶらでOK！ 働き方や施設の雰囲気など施設長が丁寧にお話します ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ※一部規程あり ☆★シンシア高山は「短期入所生活介護定員40名」 「通所介護定員40名」の複合施設です★☆ ＊介護請求に興味のある生活相談員等経験者の方、医療事務で活躍されていた方等歓迎！ ＊子育て中やブランクのある方も活躍中です！ ■主な仕事内容■ ☆パソコンを使用した業務中心です☆ ◎電話受付､来客対応、介護補助 ◎介護請求業務(請求書･領収書作成､国保連伝送など) ◎職員勤怠管理(入退職者各種対応､出勤簿の管理など) ◎小口現金管理(施設内現金の管理､帳票作成など) ◎施設備品の管理発注、各種帳票の整理 ◎施設に関する書類やイベント案内の作成

求めている人材 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給21万円～35万4050円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 35万4050円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】215,000円～359,050円 基本給：150,000円～242,000円 特殊作業手当：5,000円～42,300円 技能手当：20,000円～34,750円 特殊勤務手当：3,000円～45,750円 処遇改善手当：35,000円 皆勤手当：5,000円/月 ▼その他手当 資格手当：5,000円/月（介護福祉士） ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）/小学校６年生修了まで ※学級閉鎖や入学・卒業式にも使えます ◆年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！ 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給