介護 福祉事業所のサービス提供責任者

【仕事内容】 訪問介護業務、スタッフの業務指導、コーディネート業務を担当します。 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし 【『シニアハウス笑楽東住吉』とは？】 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 大阪市営地下鉄御堂筋線「あびこ駅」から徒歩14分、近鉄南大阪線「矢田駅」からも徒歩17分と、複数路線から徒歩圏内の好アクセス！もちろん駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤もラクラクです。ご利用者様が住み慣れた地域で、毎日を笑顔で生き生きと過ごせるよう、スタッフ一同で温かいケアを提供しています。今回は、契約職員(雇用期間6ヶ月・更新上限なし)として拠点を一緒に盛り上げてくれる「サービス提供責任者(サ責)」のメンバーを募集します。 【施設内介護・コーディネート業務のポイント】 サ高住に居住されているご利用者様の居室を訪問し、基本となる訪問介護業務全ありません。お任せするほか、サービス提供責任者としてのマネジメント・管理業務を行っていただきます。 移動の負担なし： 一般の在宅訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)でのケアや管理業務が中心となるため、天候に左右されず移動に追われるストレスがありません。 サ責としてのやりがい： 訪問介護業務だけでなく、スタッフへの業務指導やケアのコーディネート業務など、事業所の要となる重要なポジションです。あなたの経験や資格を活かして、より質の高いサービスをつくり上げる面白さがあります。 チームで支え合う安心感： 困ったときや緊急時にも、周囲にすぐに先輩スタッフや仲間がいる環境なので、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。手厚い研修制度や資格取得補助制度が充実しており、これまでの介護経験を活かしてステップアップしたい方を全力でバックアップします。将来的に「正社員登用制度」を目指してステップアップしたい方にも最適な環境です。 【シニアハウス笑楽東住吉の3大メリット】 サ責としてのスキルに見合った納得の好待遇(月給30万円スタート)： あなたが持つ資格やマネジメント力を正当に評価！契約職員の採用でも【月給300,000円】の安定した高水準スタートが可能です。日頃の頑張りは、昇給や年2回の賞与としてしっかりと還元されます。 5連休を年4回取得OK！リフレッシュも全力で： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。事前に使う月を決めて、有休と計画的に組み合わせることで年4回の5連休以上の長期休暇が取得できます。しっかり休んで、メリハリをつけて仕事に取り組めます。 トップクラスの待遇＆手厚い福利厚生： 借り上げ社宅制度(社内規定あり)や退職金・確定拠出年金、正社員登用制度、マイカー通勤OKなど、腰を据えて長く活躍できる大手グループならではの待遇が揃っています。 【数字でみる・月給の内訳】 ■ サービス提供責任者(契約職員)： 月給 300,000円 基本給：185,000円 役職手当：69,000円(固定時間外40時間分67,170円含む、超過分は別途支給) 処遇改善手当：34,000円 特定処遇改善手当：12,000円 ※通勤手当は上限22,000円／月まで規程により支給。 【数字でみる・働き方】 勤務時間(1ヶ月単位の変形労働時間制)： 通常：8：30～17：30(休憩60分) 早出：7：30～16：30(休憩60分) 遅出：11：00～20：00(休憩60分) 早番：6：30～15：30(休憩60分) 遅番：12：30～21：30(休憩60分) 休日： シフト制(月9日休み、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【有給休暇の取得を奨励しています。年4回5連休が取得できる「連続休暇促進制度」あり！】 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業削減、休日数や有休取得率の向上を徹底して推進しています。 必須要件は「介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級／基礎研修)」以上、および「普通自動車運転免許(AT可)」！これまでの経験を活かし、サ責の即戦力として活躍していただけます 雇用期間は6ヶ月(更新上限なし)。勤務成績や態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況などの基準により会社が判断し、安定して長期の更新が可能です 3ヶ月間の試用期間中も条件変更はなく、最初から安定した月給30万円を得ながらスタートをきることが可能です 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務／事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成やステップアップが可能です 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 昇給あり／賞与あり 年2回(所属事業所の業績および職務評定による) 退職金制度あり＆確定拠出年金加入(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(上限22,000円／月 ※規程あり) 借上げ社宅制度あり(社内規定あり) マイカー通勤可(駐車場あり) 正社員登用制度あり 資格取得補助制度あり 研修制度あり OJTあり 役職者については別途定めがあります 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでに培った資格や経験を活かし、安心のケアを届けるメンバーとして新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級／基礎研修)以上 普通自動車運転免許(AT可) 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #社員登用あり #長期休暇あり

月給30万円 【給与】 月給 300,000円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：69,000円(固定時間外40時間分67,170円含む※超過分別途支給) 処遇改善手当：34,000円 特定処遇改善手当：12,000円 通勤手当 上限22,000円／月 規程により支給 昇給あり 賞与あり 年2回 ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

シフト制 【勤務時間】 通常 8：30～17：30(休憩60分) 早出 7：30～16：30(休憩60分) 遅出 11：00～20：00(休憩60分) 早番 6：30～15：30(休憩60分) 遅番 12：30～21：30(休憩60分) 変形労働時間制(1ヶ月単位)

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制 月9日休(2月のみ8日休)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金加入(勤続3年以上、3年未満は返金) 退職金制度あり 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度あり 借上げ社宅制度あり(社内規定あり) 役職者については別途定めがあります OJTあり 正社員登用制度あり 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 研修あり
• 長期休暇あり