特養介護職リーダー候補/介護福祉士

【雇用形態】 正社員 【職種】 特養介護職リーダー候補/介護福祉士 【仕事内容】 特別養護老人ホームで高齢者の介護業務全般をお任せいたします。 経験を活かして現場を支え、将来的にはチームを引っ張る中心メンバーへ！ 主任→リーダー→チーフへと着実にステップアップできる環境です。 【具体的には…】 ・入居者様のケア全般 ・介護記録、業務改善に向けた情報共有 ・他職種(看護師、相談員等)との連携 ・レクリエーションの企画、開催、運営 ・施設内の環境整備、空間づくり など 【仕事の特徴】 【施設定員】72名 【食事の時間】 （朝食）8:00～ （昼食）12:00～ （おやつ）15:00～ （夕食）18:00～ 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,経験者歓迎,主婦・主夫歓迎,学歴不問,経験不問,シフト制,原則定時退社,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,住宅手当あり,研修あり,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,職場見学可

【応募資格】 【必須】 [年齢] 18歳以上（夜勤帯が含まれるため） [資格] 介護福祉士・経験5年以上 ＊20代、30代、40代、50代のスタッフ活躍中＊

月給23万8000円以上 【給与】 月給 238,000円以上 【給与備考】 ※一律手当含む ★別途夜勤手当(月5回45,000円)、扶養手当・住宅手当有※規定有 ＊年収例＊ 4,890,000円／介護福祉士・経験5年以上 (賞与年2回、扶養手当(夫1人、子2人)・住宅手当(持ち家又はローン)、夜勤手当月5回、一律手当含む） ※扶養手当・住宅手当規定有 【月収例】 283,000円～※夜勤手当月5回含む 【賞与】 年2回（前年度実績年間4.0ヶ月）年収に差が出ます。 ≪前年の介護職員の平均年収は450万円！！≫ 【別途支給手当】 通勤手当：（交通費規定支給：上限35,000円）

シフト制 【勤務時間】 7：00～16：00 8：00～17：00 11：00～20：00 17：00～翌10：00 ※休憩各60分 上記以外の勤務帯もあります。 詳細は面接時にご説明いたします。

【休日・休暇】 月８～10日※シフトによる（月21日程の勤務） ＊希望休月3日位まで可能です(シフト調整してできるだけ希望の休みが取れるようにしてます) 〇年間休日113日(有給を入れると118日以上あり) ・有給休暇（6ヵ月経過後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・昇給あり（昨年度実績：0.00％～4.50％） ＊昨年の介護職員平均年収は450万円 ※年収に差が出ます ・賞与あり（昨年度実績：年2回・計4.0ヵ月分） ・認知症介護基礎研修の費用半額負担（無資格者対象） ・産休、育児休業制度 ・定期健康診断 ・予防接種 ・お祝金制度 ・イベント開催 ・車通勤OK ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間あり ※試用期間3ヵ月（同条件）

【勤務形態】 シフト制 【期間（備考）】 ※試用期間3ヵ月（同条件） 【社名(店名・施設名) 】 淳風とよなか 【所在地】 〒561-0825 豊中市二葉町2-4-5 【事業内容】 各種社会福祉施設の運営 【ホームページ】 https://junpu-kai.or.jp/

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 原則定時退社