独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3ZA

仕事内容: 【天理市】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 挑戦する気持ちが、すべての始まり ━━━━━ 学歴も経歴も関係ありません。 大事なのは「今の自分を変えたい」 という本気の想いです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても構いません。 むしろ、先入観なく現場に入り、 新しい視点から学べる人を求めています。 「このままでいいわけがない」 そんな危機感や向上心がある方なら、 私たちと一緒に成長できます。 ━━━━━ 現場と経営、両方を手に入れる仕事 ━━━━━ この職は、単なる配送業務ではありません。 ✅ ドライバーチームの育成と配置戦略 ✅ 日々の稼働状況と売上管理 ✅ 業務フローの企画と改善提案 ✅ 現場からの声を経営層へ届ける橋渡し役 ✅ 経営陣との戦略会議への参加 配送の現場で実際の流れを知りながら、 同時に事業を動かす側の視点を養う。 「いつか自分でビジネスをやりたい」 という夢を持つなら、 ここはまたとない学びの場になるはずです。 会社という安定の中で、 経営のリアルをじっくり学べる。 それが、この仕事の最大の魅力です。 ━━━━━ 20代、若いうちからチャンスがある ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若手の成長を最優先する組織です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されているため、 「年齢が若いから」という理由で チャンスを逃すことはありません。 むしろ、若いうちから大きな責任を任され、 経営目線でのマネジメント力が磨かれます。 ・採用・育成・組織運営 ・売上と効率の両立戦略 ・品質管理と現場改善 ・チームづくりの全プロセス こうした経験を20代で積めば、 独立したときの強度が違います。 ━━━━━ 配送業務の実際の流れ ━━━━━ まずは、現場のリアルを肌で感じることから。 【1日の業務例】 ✅ 倉庫で荷物の仕分けと積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 （大手EC通販の商品を お客様宅へ届けます） ✅ 置き配が中心のため、 対面対応は最小限 ✅ 配送完了後の報告と整理 ✅ チーム内での情報共有 この流れを通じて、 ルート設計、時間管理、安全運転の勘所を 自然に習得していきます。 ━━━━━ 現場から、運営側へステップアップする道 ━━━━━ 最初は配送ドライバーとして。 そこから少しずつ、 責任の幅を広げていきます。 段階的な成長イメージ ✅ 基礎段階： 配送技術と現場ルールの習得 ✅ 中間段階： 後輩ドライバーへのサポート、 業務改善への参加 ✅ 実践段階： チーム全体の稼働管理、 現場の課題解決リード この過程で、 「動く側」から「動かす側」への 意識転換が自然に起きます。 ━━━━━ 正直に伝える、働き方のリアル ━━━━━ 夢を語る前に、 現実もお伝えします。 ✅ 早朝スタートになる日がある ✅ フルタイムでの安定稼働が必須 ✅ 20kg程度の荷物を 継続的に扱うことになる ✅ 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務 ✅ チーム状況によっては、 管理層でも現場に入る 「管理職だから現場には関わらない」 という働き方ではありません。 ただし、現場を深く理解しているからこそ、 独立後の強みになるのです。 現場と経営の両方が分かるリーダーは、 事業をスケールさせやすい。 それが、先輩たちの成功例から 見えてきた法則です。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに、成果が目に見える ━━━━━ 頑張りが報われない環境では ありません。 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度で、 成果と給与・ポジションを連動させています。 月給が3万円～10万円単位でアップする、 役職がステップアップするなど、 目に見えた変化が定期的に起きます。 「いつか上がれたら」ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境」があります。 ━━━━━ 経営層との距離が近い理由 ━━━━━ 若手だからこそ、 決定権に近い場所で働けます。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題についての提案権 ✅ 現場の声を施策に反映させる仕組み 20代のうちから、 「会社をどう良くするか」を 主体的に考える経験ができる。 これは、独立志向の人にとって、 何物にも代え難い財産になります。 ━━━━━ 独立までのサポート体制 ━━━━━ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 その気持ちはよく分かります。 だからこそ、私たちは段階的な 独立支援を用意しています。 【独立までのプロセス】 ✅ 入社時点：ドライバーとして現場学習 ✅ 経験段階：運営リーダーとしての 経営知識習得 ✅ 準備段階：独立の心構えと 事業計画の構築 ✅ 独立後：継続的な経営サポート 独立後も、会社との関係は続きます。 経営で悩んだとき、行き詰ったときは、 先輩たちのネットワークと 会社からのアドバイスが頼りになります。 卒業生として独立した先輩たちが 互いに助け合う文化もあるため、 完全に孤立する心配はありません。 ━━━━━ 先輩たちの実例が、道を示している ━━━━━ 【モデルケース：Aさんの場合】 24歳 営業職から未経験で転身 ↓ 配送現場で軽貨物ビジネスの基礎を習得 ↓ チームリーダーに昇格しながら 経営知識を深める ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 【Aさんからのメッセージ】 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 入社して気付いたのは、 仕事とは稼ぐためだけじゃなく、 自分がどうなりたいかを 本気で考える場だということ。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気さえあれば、 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価される環境がここにはあります。 独立したいなら、 ぜひこの環境で学んでください。」 ━━━━━ こんな人に、向いている仕事です ━━━━━ ✅ いつか自分で事業をやりたい ✅ 現場と経営の両立を学びたい ✅ 20代のうちから大きな責任を持ちたい ✅ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ✅ 評価される環境で働きたい ✅ 経営層との距離が近い会社を探している こうした想いがあるなら、 ここはあなたの成長の場になります。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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