システムエンジニア_hitachi-647

仕事内容: ▼配属組織名 インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル 事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 ライフインダストリ・プラットフォームソリューション本部 ライフソリューション第一部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 当部署は、食品・飲料・化粧品業界のお客様に対し、業務効率化・ 高度化を実現するITソリューションを提供しています。 ERP（基幹システム）、WMS（倉庫管理）、 DWH（データウェアハウス）などのパッケージ導入から、 ゼロベースでの新規開発まで、お客様の課題に合わせた最適なシステム を提案・構築しています。 今後は、生産・物流・販売・マーケティングなど現場のデータを活用し、 より高度なデジタルソリューション（AI・IoT・数理最適化など） の提供を目指しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 製造業の業務課題をITで解決する以下のソリューション・基盤を扱います： ・物流領域：倉庫管理（WMS）、配車管理（TMS）、 現場の自動制御（WCS）、作業最適化 ・生産管理領域：生産計画、生産・製造管理（MES）、工場IoT導入支援 ・インフラ基盤：オンプレミス／クラウド（AWS等）、サーバ・ ストレージの構築 ▼職務概要 食品・飲料・化粧品業界の大手企業を対象に、 以下の業務をご担当していただきます： ・お客様へのITソリューション提案（課題抽出・要件定義など） ・システム導入プロジェクトのマネジメント ・新規ソリューション企画・立ち上げ（例：AI活用、工場IoT連携など） ▼職務詳細 アカウントSEとして、特定業界のお客様を継続的に担当 ・引合い対応から提案書作成、システム設計・導入、 運用保守まで一貫して関与 ・現場ヒアリングを通じて、潜在的な課題やニーズにもアプローチし、 解決策を設計 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品） のトップ企業のシステム開発に関与できる。 今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル 技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。 これらの経験をもって、 産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム 組織は30名程度で、年齢層は20代～50代。各メンバの強みを活かし、 弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。 アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、 お客様との信頼関係を重視しており、 その一環として積極的な情報発信を心がけています。 ②働き方 最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、 状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。 プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルーム に勤務となる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・ERP・SCM・MES・WMSなどの業務系システム導入プロジェクトにPM／PLとして参画した経験（５年以上）を有する方 ※要件定義～設計・構築・導入・運用までの一連の工程に携わった実績を重視 ・複数名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験（進捗・課題・品質管理、顧客折衝含む） ・SCM・物流・生産管理領域に関する業務知識を有し、業務課題の抽出とITによる解決提案ができる方 【歓迎条件】 ・PMP資格保有者（またはそれに準ずるマネジメント資格） ・非機能要件（セキュリティ、移行、テストなど）の取りまとめ経験 ・データ分析・数理最適化のスキル（Python、BIツール、AIアルゴリズム等） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 ・知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と自信をもって対話ができる方 ・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方 【最終学歴】 短大・専門卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間