SPA&HOTEL舞浜ユーラシアのフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ✅年間休日120日以上＆5連休取得OK ✅希望シフトはほぼ100％反映！ ✅約3ヶ月の研修＆マンツーマン指導 ✅出生祝い金最大200万円 ✅家族手当・入学祝い金あり ✅SPA・サウナ無料＆食堂1食300円 「人と接する仕事が好き」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ▍お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルのフロントスタッフとして、 お客様のお迎えや館内のご案内など、 接客業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ◆チェックインなどの受付業務 ◆館内のご案内・お問い合わせ対応 ◆お荷物のお預かり ◆スパをご利用のお客様のサポート ◆客室からのご連絡対応 など 重い荷物はスタッフ同士で協力し、 一人に負担が集中しないよう 助け合いながら働いています。 お客様から直接「ありがとう」と 声をかけていただけることもある、 人と関わる楽しさを感じられる仕事です。 ▍未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約3ヶ月の研修からスタート！ ✨接客マナーや基本業務を学べる研修 ✨先輩によるマンツーマン指導 ✨月1回の面談で悩みや不安を相談 研修後も取り組みやすい業務から 少しずつお任せしていきます。 ▍休日・プライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制＋月1日の公休 ◆希望シフトはほぼ100％反映 ◆有給と合わせて5連休以上取得OK ◆残業は月平均20時間程度 ◆リフレッシュ休暇：年2日 ◆ウェルビーイング休暇：年3日 希望休を相談しやすい環境なので、 趣味や旅行、家族との時間など、 プライベートも大切にできます。 ▍安定した環境で、長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 武蔵野グループは、 社員1万人超・売上1,500億円以上。 安定した事業基盤に加え、 出生・入学祝い金や家族手当、 SPA・サウナ無料利用など、 グループならではの福利厚生も充実！ ※福利厚生の詳細は別項目に記載 好きな接客の仕事を、 将来も見据えて長く続けられる環境です。

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ホテル業界での経験は問いません！ 【こんな方にぴったり】 ◆人と接する仕事が好きな方 ◆明るく丁寧な対応を心がけられる方 ◆周囲と協力しながら働ける方 ◆接客・販売・サービス業の経験を活かしたい方 ◆安定した環境で長く働きたい方 ◆仕事とプライベートを両立したい方 飲食店・販売・受付など、 異業種での接客経験も活かせます。 【年齢条件について】 35歳未満の方の募集 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給24万5000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮し決定します 🎁【出生祝い金】 第1子：50万円 第2子：100万円 第3子：200万円 🎒【入学祝い金】 小学校：20万円 中学校：30万円 高校：50万円 👨‍👩‍👧【家族手当】 配偶者（扶養の場合）：月1万円 子ども（22歳まで）：1名につき月5,000円 ♨️【日々の生活をサポート】 ◆SPA入浴・サウナ無料 ◆従業員食堂は1食300円 ◆グループ5ホテルに1泊2,000円で宿泊可能 ◆最寄り駅から無料送迎バスあり さらに、育児休暇の取得実績や 時短勤務・子の看護休暇制度もあり、 ライフステージの変化にも対応できます。 ※各制度の適用には規定があります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜ 研修制度について ＞ 【 ブラザー制度 】 独り立ちするまで先輩が教育を担当。 いつでもそばでフォローするため 安心して活躍できます。 【 トライアル制度 】 月1回、上司や先輩と面談を行います。 日々の業務での不安なことや 将来のことなど何でも話し合います。 女性役職者も活躍しており、 ライフステージの話もしやすいと スタッフから好評です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 シフト制勤務（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度 【 勤務時間例 】 ・7:00～16:00 ・11:00～20:00 ・14:00～23:00 ・22:00～翌7:00 《 ほぼ100%希望シフトが叶う♪ 》 シフトのご相談には柔軟に対応します。 できる限り希望を叶えていきますので、 夜勤後の日勤など希望しない働き方は ほとんどありません。 安心して長く活躍できるのも 当ホテルならではの魅力です。

休日休暇 ●年間休日120日 ●完全週休2日制（シフト制） ●月1日の公休あり（毎月週3日休み可能） ●産前産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇（取得実績あり） ●介護休暇 ●リフレッシュ休暇（年2日間） ●ウェルビーイング休暇（3日） ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●時短勤務 ※有休とあわせて5連休以上の取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆各種祝い金制度 ◆マイカー通勤可能（規定有） ◆通勤手当（上限月5万円） ※自動車通勤の場合ガソリン代支給 ◆時間外手当 ◆食事補助（1食300円の従業員食堂） ◆従業員割引制度 …SPA・サウナ、ホテル宿泊、ボディケアなど ◆資格取得支援制度（当社指定） ◆定期健康診断 ◆制服・ロッカー貸与 ◆退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜　研修制度について　＞ 【　ブラザー制度　】 独り立ちするまで先輩が教育を担当。 いつでもそばでフォローするため 安心して活躍できます。 【　トライアル制度　】 月1回、上司や先輩と面談を行います。 日々の業務での不安なことや 将来のことなど何でも話し合います。 女性役職者も活躍しており、 ライフステージの話もしやすいと スタッフから好評です。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 送迎あり