Indeedの活用を提案する採用コンサルタント

仕事内容 - 私たちウインウインが目指しているのは、採用成功。 採用コンサルタントはお客様と最も接点を持って、 お客様の一歩をしっかりと後押しする存在です。 お客様の事をしっかりと理解し、 求める人物がしっかりと採用できるようにサポートするお仕事です。 - 【具体的な仕事内容】 ＜既存のお客様へのアプローチ＞ 弊社のお客様は、比較的年間を通して採用活動をされているお客様が多いです。 その為、現在の採用活動よりもよりよい採用をするために、 過去や今行っている活動のデータを見て、 問題点の発見や、改善点の改善案作成、ご提案などを通して 採用をより強化して頂きます。 ＜新規のお客様へのアプローチ＞ 有効求人倍率はずっと右肩上がり。 求人を出して応募者を待つだけでは、決して採用がうまくいかない時代に 問題点の発見～改善提案を行い、 新規のお客様との取引を広げて頂きます。 ※どちらのお仕事も同一業務の未経験の方にははじめは難しいですが、 先輩社員がしっかり教えてきますのでご安心ください。 【仕事のやりがい】 ウインウインの特徴は、提案に自由度が高い事。 Indeed/Indeed PLUSの求人メディアを利用することが多いですが、 採用に関してのご提案は求人メディアだけにとどまらず、 採用業務そのものの改善/代行なども行います。 今のお客様の状況をしっかり聞き、 ニーズに合わせて、どうやればもっとうまくいくかを考えご提案することが 最大のやりがいいです！ 【目標と評価】 目標は大きく３つ ・コンサルタント（営業）としての売上目標（四半期ごと） ・業績目標（半期ごと） ・執務目標（半期ごと） です。 特に、重視するのは、他ではなく、「ウインウインで働く」ということ。 ウインウインのバリューとして、下記５つを掲げています。 また、ウインウインの売上目標についての特徴としては、 「できない目標は絶対につかない」のがポイントです。 ■-value- １．お客様以上にお客様のことを考え期待を超える ２．人を知り、人を信頼し、感謝を忘れない ３．自分の可能性を信じ、夢を大きく持つ ４．変化を成長の糧にし、挑戦から学ぶ ５．共に高め合い皆で成果と課程を分かち合う 【社内各部署との連携について】 各部署の連携でお客様に最大の満足を持っていただく事を目指しています。 ■フィールドマーケティング（採用コンサルタント）★今回募集はこの部署 高い知見と広い視野を持ってお客様の採用課題を解決するためのチーム 社内の各部署と連携し取り纏め顧客への提案を主となって進めます。 ■カスタマーサクセス 主に求人メディア（Indeed等）、ウェブ広告を利用しているお客様に データより改善ポイント等を見つけ出すこととよりよく運用するための 専門チームです。 ■メディアクリエイティブ 主に原稿面からお客様の採用活動を支援する部署 求人原稿の作成、改善のノウハウを持ち、よりターゲットに訴求する 記事を作成しています。 ■RPO（Recruitment Process Outsourcing） お客様の採用活動を支援していく中で、 応募者獲得よりも獲得後のプロセスで苦戦する企業様が多数あります。 そういったときに、プロセスへ介在し支援するのがRPOです。 ■キャリアアドバイザー 当社は、人材紹介としてもお客様の採用支援をしています。 お客様の求める人物に適した人材をご提案できるように 日々多数の方と面談をしています。 【ウインウインの特色】 社員に「ウインウインってどんな会社？」と質問すると、 約７割の社員が一言目に発するのが「自由！」です。 もちろん方向性やGoalは決まっていますが、 それに向かう為の道筋は自由に考えて頂けるのが特色。 ただ、自由に考えられる反面、 自分から積極的に動けない方、明確な行動指示が欲しい方には 合いにくい職場です。 【お客様から見た採用コンサルタント】 お客様のご担当者様は、主には人事の方や役員の方が多いです。 お客様が当社に臨んでいることは、「採用のプロとしての対応」です。 もちろん入社直後からプロとしての対応は難しいかもしれません。 ただし、会社としては採用のプロ集団ですので安心して しっかりとお客様に対峙してください。 【キャリアパスについて】 小刻みな昇格で皆さんの成果を評価しています。 サブチーフ、チーフ、サブリーダー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー… 他にも専門職として、リクルーティングディレクターやアカウントマネージャーなど 本人のやりたい事、目指す方向性も考え、キャリア設計ををしていきます。 【転勤・移動について】 転勤はほとんどありません。 将来ポジションが上がっていく過程で可能性がゼロではないですが、 リモートでの商談などもどんどん増えていることと、 本人の希望を優先の上進めますのでご安心ください。

求めている人材 【必須スキル】 基本的なパソコンスキル（Excel・Word・PowerPointの基本操作） ※特にExcelやスプレッドシートを多用して業務を行っています。 【歓迎スキル】 HR業界経験者（求人広告やRPO業務などの複数企業の採用関連業務） マネジメント経験のある方 コンサルタント業務の経験がある方 数値分析が得意な方 【一緒に働くメンバーについて】 主に所属は、大阪と東京（一部、他の地域所属もあり） 地域にとらわれず横断のチームとなります。 20代後半～30代前半のメンバー多く、 マネージャーも30代と一部40代前半となります。 話しやすい社員が集まっています！

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

530-0001大阪府大阪市北区梅田3-3-45マルイト西梅田ビル5F 株式会社ウインウイン　大阪支社 勤務地 阪急からはもうちょっと遠いです。 【交通手段】 交通・アクセス JR「大阪駅」西口徒歩2分／各線「梅田駅」より徒歩5分

月給24万31円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万9300円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万731円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職やご経験を最大限考慮いたします。 【昇給】 年1回 ※業績による 【賞与】 年2回 ※業績による 【インセンティブ制度】 複数のインセンティブ・表彰制度があります！ ・目標達成（月間/四半期） ・表彰（月間、四半期、年間） ・その他

事業場外みなし労働時間制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：30～18：15（休憩1時間） 事業場外労働時間制 1日のみなし時間 7時間45分 ※実質月間残業平均20～30時間程度

休日休暇 完全週休2日（土日） 祝日 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日付与/初年度 ※法令通りの付与となります。 【休暇制度】 ★GW、夏季、年末年始は、有休等利用で10日以上の大型連休取得者多数 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・計画年休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・育休、産休取得実績有 ・福利厚生サービスOCS加入 ・社員旅行(2019年まで国内・海外どちらかに年1回実施) ・長期勤続祝金あり(5年～) ・副業制度（許可制）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万9300円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3380円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
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• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
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• 完全週休2日制
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