新車の部品設計(CADオペレーター)

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：CAE解析、機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給取得率 78.0％ 「クルマが好き」「ものづくりが好き」 なあなたへ 自動車の未来を一緒につくる―― 今までの経験を活かしながら、新たなフィールドで活躍してみませんか？ ■業務内容■ ・自動車部品の図面作成、3Dモデリング （NX、CATIA使用） ・成形解析用データ準備、資料作成サポート ・自動車部品成形金型モデルの作成 など 設計者のアイディアを形にしながら、ものづくりの最前線を体感！ 車体軽量化や環境貢献といった社会的なテーマにも直結する、やりがいのある仕事です。 【描けるキャリアパス】 ～CADオペレーター経験2年・Sさん(24歳)の場合～ ≪入社直後は…≫ これまでの経験を活かし、設計者の指示に従って自動車部品の設計補助業務からスタート！ 先輩によるOJTのもと、解析用データの準備や金型モデルの作成など、まずは新しい業務と職場環境に慣れるところから。 ≪半年後には…≫ 図面作成や3Dモデリングだけでなく、設計者とコミュニケーションをとりながら業務を効率化。 成形解析結果の資料まとめや設計補助を通じて、ものづくりの全体工程や自動車部品の知識を深めていきます。 ≪3年後には…≫ 設計職へのステップアップも視野に入り、設計補助から簡単な設計提案や仕様調整などにもチャレンジ！ 後輩指導やチーム内でのワークフロー改善も担当し、現場の中核人材として活躍の場を広げていきます。 ワークライフバランスを維持しながら、着実なキャリアアップが可能な職場です。 「今の便利」と「未来の自然」双方に貢献する自動車部品づくりに、主役として携わることができるポジションへ成長していきませんか？ ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用 ・ワークライフバランスをしっかり保てる ・内定までの期間は2週間以内OK ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎グループ従業員6,000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給取得率 78.0％ （従業員30名超企業の平均取得率64.9％／令和7年就労条件総合調査より） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

求めている人材 ＜必須＞ NXまたはCATIAを使った設計補助業務の経験をお持ちの方（分野・年数は問いません） ↓↓こんな方こそご応募ください！↓↓ 「経験が少なくて自信が持てない…」 ▼ サポート体制充実！「やってみたい」というあなたの気持ちを全力応援★ 「ワークライフバランス重視で働きたい」 ▼ 残業少なめ！平日でも趣味や家族との時間が確保できます◎ 「ゆくゆくは設計職にステップアップしたい！」 ▼ 資格取得支援や対面研修も！一人一人が目標に向かって邁進できる環境です♪

月給22万円～29万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■賃金改定：年1回 ■通勤交通費：非課税限度額を上限として支給 ■時間外手当：全額支給 ■技術手当 ■職務手当 ■出張手当 など ※賞与年2回、または賞与見込み月給設定あり（内定時にご説明させていただきます。） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 480万円／経験5年（月給27万円＋賞与＋諸手当） 360万円／経験1年（月給22万円＋賞与＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■就業時間：09:00～17:45 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩時間：45分 ■月平均所定労働時間：160時間 ■時間外労働：有（月間平均：15.0時間） ※プロジェクトにより異なる

休日休暇 ■年間休日：125日 ■内訳：完全週休二日制（原則土日祝休み）※プロジェクトにより異なる ■その他（年末年始・慶弔休暇・産前産後・育児休業・介護休業など） ■年次有給休暇：入社半年経過後10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・借上げ社宅制度（規定あり） ・引越し費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・従業員持株会（奨励金あり） ・慶弔見舞金 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・ベネフィットステーション ・ジョブポスティング制度（社内公募制度） ・定年再雇用制度 ・社内研修制度（豊富な研修コンテンツ/約4,500講座） ・通信教育補助 ・社外講習補助 ・資格取得報奨金 ・資格取得支援 ・在宅勤務（在宅ワーク導入）※職種による（規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり