東進衛星予備校の校舎長

仕事内容 東進衛星予備校の校舎長・担任業務をお願いします。 生徒・保護者の両方を支え、人生に寄り添う仕事です。 約半年間、教室オペレーションを学んで頂いた後、1つの校舎の経営をお任せします。 ※期間は、目安となります。能力に応じて変動がありますのでご把握下さい。 【具体的には】 ◆生徒指導・進路相談 ◆保護者様との面談 ◆入塾相談の対応 ◆企画提案（紹介キャンペーン、掲示物、教室内イベント等） ◆売上管理・報告 ◆シフト管理やその他事務業務 東進衛星予備校では映像を活用した学習スタイルのため、校舎長は授業を行いません。 生徒ひとりひとりの勉強の進み具合を確認したり、悩みごとに耳を傾けて受験勉強を支えるのが主な仕事です。 生徒や保護者様はあなたの学歴や出身校ではなく「どう生徒と向き合うのか」を見ています。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく校舎長の先生にも一緒に成長してほしいと考えています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、共に成長していきましょう。 ＜基本的な運営体制＞ 校舎長＋複数名の担任助手で運営しています。（教室によっては副校舎長がいるケースもございます） ”担任助手”とは、予備校のOB・OGである現役の大学生アルバイトたちです。 生徒に近い目線でのサポートや生徒面談、電話対応などをお任せしています。 彼らを社会人として育成していくのも、校舎長のお仕事となります。 ＜各校舎長との連携体制あり＞ 周りに先輩がいない環境で心配な方がおられるかもしれませんが、フォロー体制もバッチリです。 相談事や悩みごとがあれば、上司や同僚の方にいつでも聞ける体制を整えております。 webでの朝礼を、日々実施しているため毎日顔を合わし相談出来る時間も設けています！ ＜校舎長 宮川より＞ ある日、一人の生徒のお母様からお電話が入りました。 内容は「子どもの勉強がスムーズに進まず、注意して喧嘩になってしまう」というご相談。 受験生を持つご家庭は、親御さんも非常にナーバスです。 ですがこのままでは一方的。子どもにだって言い分はあるはずですから、まずは面談の機会をもらうことにしました。 後日顔を合わせた生徒は、私を見るなり泣き出してしまいます。 「頑張りを認めてもらえない」「周りがピリピリしているので誰にも相談できない」。 弱音を打ち明けてくれたその子にはまず「受験が今後の人生を左右するくらい大切なこと」を丁寧に伝え、もう一度頑張る約束をしました。 そして、お母様にもすぐに連絡を取ります。 お伝えしたのは、お家を心休まる場所にしてあげてほしいこと、心配になるのをこらえて前向きに応援してほしいことの2点。 その後は勉強も進み始め、家族仲も良くなったそうです。 ご家族の気持ちを変えられたことで、私も校舎長としての成長を感じることが出来ました。 塾に来ただけで成績は上がりません。 生徒の意欲を伸ばし、その方法を生徒ごとに見つけることが校舎長の役割です。 大事なのは学歴や経験よりも、人と向き合う姿勢。東進衛星予備校は授業を行わない分、深く人に向き合えます。 充実の研修と仲間のフォローがあるので、業界経験は不要。 人を育てることに興味関心がある方は、きっと素敵な校舎長になれるはずです。 寄り添うことで、人の気持ちを変えられる。 この仕事は、私の天職です。

求めている人材 経験不問！日本の教育を良くしたい！仕事が好き！という想いの方、大歓迎です♪ ＜募集背景＞ 株式会社わは27年度4月から給与体系を大きく見直し、新しいメンバー（特に将来の幹部候補）を募集します。 創業以来順調に拡大し、10年前と比べ校舎数も売上も社員数も3倍、更に4社のM&Aなど現在急成長している業界でも注目されている企業です。 その原動力は他社では実施不可能な圧倒的な研修制度と良い人間関係や社風にあります。 ◆営業経験者、接客・サービス出身者が活躍中。 ◆新卒と中途の比率は１：１です。 ◆経験者でも更なる発見や自己成長、経営知識の習得に魅力 ◆あなたの育成担当者が責任を持って指導（他社にないユニークな研修や勉強会が魅力です！） ★「生徒に貢献するためにも、大人である自分たちが、もっと成長し、カッコよくなろう」に共感してくださる方を歓迎。 ＜具体的には＞ 【MUST】 ・4年生大学既卒 ・簡単なPC業務 【WELCOM】 ・教育業界未経験でも多くの先輩が活躍しています ・もちろん経験者歓迎（派遣・短期アルバイト・正社員・契約社員など雇用形態は問いません） ・若手のチャンスも豊富な環境です。 ＜こんな方にぜひ！＞ ・成長の実感が欲しい ・経営やこれまでなかった考え方を吸収したい ・教育や人を育てることに興味がある ・一人ひとりに深く向き合いたい ・話を聞くことが好き ・人に影響を与える仕事に興味がある ・何か新しいことに挑戦したい ・学生時代、塾に通っていた経験がある ・人と接するのが好き ・受験生を応援したい ・誰かをサポートすることが好き ・教員免許を持っている ・勉強好き、子供好き、教育の仕事に興味がある ＜ブランク歓迎！こんな前職経験も活かして働けます！＞ ・家庭教師や塾講師、予備校講師の正社員・アルバイト・パート ・子育て経験のあるベテラン主婦 ・営業経験者（営業戦略・顧客対応などの経験が親御さんや生徒のフォローで役立ちます！） ・接客業・サービス業経験者（コミュニケーション能力や接客力、スタッフマネジメントなどの経験を活かせます） ＜社内研修で取り扱っている内容＞ ・経営理念 ・経営知識（経営用語） ・企業経営の全体像 ・組織論（チームビルディング） ・戦略の立て方と実行力、管理力（PDCA） ・リーダーシップ ・マーケティングの基礎 ・業界情報 ・人材育成の仕組み ・研修プログラムの作成と運用法 ・面談ロープレとその指導法 ・採用面接の在り方 ・部下育成能力 ・クレーム対応 ・財務（ＢＳ・ＰＬ） ・会議の種類と運営法 ・報告書作成の進め方 ・心理学 ・認知心理学 ・脳科学 ・組織論 ・ヒューマンスキル ・自己啓発論 ・コーチング ・プレゼンテーションスキル ・異業種実習 ・海外研修 ・教務力UP研修 ・人生哲学 ・営業スキル ・実践力 仕事だけでなく、あなたの人生やプライベートで役立つ内容も盛り込んでいます。 それは、あなたが人生の成功者であることが先生（先に生きる大人）として大切だからです。 ※過去勉強会の動画も自由視聴できるようになっています。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

月給26万円～33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2427円 〜 28万2315円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7573円 〜 4万7685円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり20時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 交通費支給（上限2万円/月まで） 通信手当 1,000円/月 家族手当 （配偶者につき1万/月、子ども1人につき5,000円/月） 業績手当 10,000～100,000円/月 賞与 年2.0ヶ月分 その他役職手当 5,000円～40,000円/月 想定年収（2027年度最新） ・事業部長 612万～852万（年俸制） ・マネージャ― 492万～540万（年俸制） ・リーダー 390万～618万 ・教室長 364万～568万 ※その他2教室運営すると賞与が2倍、表彰インセンティブ年4回、マネージャー以上はプロ野球選手のように年俸制、など上記に含まれていませんが、 年齢、キャリア、経験値関係なく出来る人には収入面でメリットが大きい制度があります。 【給与例】 給与例 ・中途入社5年 事業部長 840万 ・中途入社3年 リーダー 483万 ・新卒入社5年 リーダー 465万 ・新卒入社2年 教室長 432万 【先輩社員より】 ＜東進事業部 河手（前職：大手自動車メーカー）＞ 人の人生により深く関わり、一人ひとりの将来を支えられる仕事がしたいと思い、転職しました。 生徒への何気ない一言や日々の関わりが、その後の進路や人生を左右することもあり、責任の大きさを感じる場面もありますが、それ以上に大きなやりがいがあります。 また、教室運営において自分で考え、やりたいことを形にできる環境も魅力の一つです。任せてもらえる仕事の幅も広がり、自分自身の成長を実感しています。 もちろん、一人ですべてを抱えるわけではなく、困ったときには優しい先輩方が親身になってサポートしてくださるので、安心して新しいことにも挑戦できています。。 ＜ヒーローズ事業部 関西マネージャー⇒東進事業部へ栄転 （前職：飲食店）＞ 活躍の場をどんどん広げてもらって、沢山成長させて頂きました。 大切なのは、経験や知識よりも生徒に寄り添って、一緒に問題を解決しようという気持ちです。 この会社に入って益々仕事が好きになりました。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間／13:30～22:00 ★時間の使い方は個人の裁量に任せます ★残業は月20時間以内。業界では少ない方です。

休日休暇 週休2日制（土日） ※繁忙期、模試、各種会社イベントにて土日も出勤頂く事がございます。 その場合は振替休日を取得頂きます。 【年間休日110日】 3年以内に120日を目指して改革中です。 【有給休暇】 入社半年後10日付与 2年目11日付与 消化は過去2年分可 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【その他休暇制度】 特別休暇 長期休暇 連続休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 四半期ごと表彰報奨金制度 研修制度（社外研修への参加も可能で費用は全額会社が負担） 交通費支給 （上限月2万まで。超える場合は応相談） 私服勤務 BBQや懇親会など社内イベント有 車通勤OK 引っ越しが必要なエリア内配置転換の場合は引っ越し費用10万円補助 健康促進費としてトレーニングジム費支給 誕生日ギフトカード（本人＆ご家族） 結婚式祝儀10万円

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• ネイルOK
• 原則定時退社
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ピアスOK
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 歩合給あり
• 研修あり
• インセンティブあり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり