ホテルのフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ・チェックイン、チェックアウト ・電話応対（予約受付・各種問合せ対応） ・滞在客対応（館内施設案内・備品貸出） ・コンシェルジュ（観光・周辺情報案内及び予約手配） ・予約管理・ルームコントロール・客室メイク指示 等 客室数100室で小規模なため、お客様ひとりひとりとより丁寧に向き合うことができ、おもてなし力の向上にも繋がります。 山科駅と地下直結で、通勤にも大変便利な立地です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

求めている人材 ■英語：日常会話程度 ■フロント勤務経験者優遇 ■ホテル勤務経験者歓迎 【必須条件】 ・外国人の方は下記➀➁の語学資格が必須となります。 ➀日本語能力試験（JLPT） N1 ➁TOEIC 700点以上 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給26万円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万3979円 〜 28万7974円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万6021円 〜 3万2026円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：260,000円~320,000円 ①基本給233,979~287,974円（一律手当：食事手当5,000円、ホテル手当20,000円を含む） ②定額時間外手当26,021~32,026円(15時間分） ※通勤手当支給（上限あり） ※時間外手当（15時間を超過した場合支給） ※深夜手当（22時～翌５時の間に労働した場合支給）→すべて夜勤シフトの場合、概ね20,000円程度の支給 ＜月給はご経験等を勘案し、当社規定により決定します＞ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 シフト制（実働8時間/日） ※シフト例 日勤の場合：早番 9時～18時 遅番13時～22時 夜勤の場合：17時～翌11時(実働16時間） 22時～翌7時

休日休暇 年間休日112日 / 月９～10日 年次有給休暇 慶弔特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・資格手当支給 ・自己啓発支援制度 ・家賃補助制度（条件あり） ・慶弔見舞金 ・グループホテル割引優待

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 経験者歓迎
• 夜間
• 夕方
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 食事補助あり