老人ホームのサービス提供責任者兼管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 サービス提供責任者兼管理者を担ってくれる方を募集しております。 仕事内容は下記です。 また、弊社の社長は20代です。 若い方と一緒に働きたいという方、ぜひお越しください。 ● 施設管理業務 ・スタッフの人材育成（接遇、コミュニケーション、介護実務） ・介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・社員の採用面接 ● 配膳業務 ● 身体介護 ● 外出（通院）介助 【WANT】可能ならお願いしたい業務 ● SNS運用 会社公式SNSの運用を通じて、施設の認知度向上や採用力の強化を目指していただきます。 介護目標：「できなかったことが、できるようになる」 当施設では、利用者様の自立支援を目標に、以下の3点に特に力を入れています。 ① 拘縮予防 サービスの中で「さすり」や「曲げ伸ばし」などの運動を取り入れ、丁寧な介護を行っています。 ② 褥瘡（じょくそう）予防 定期的な体位交換や圧迫部位のケアを実施し、「褥瘡ゼロ」を目指して丁寧に介護を行っています。 ③ 嚥下（えんげ）改善 ～味を見る～ 舌の上に蜂蜜を乗せて味を感じていただくことから始め、喉の筋肉群のマッサージを行いながら、嚥下能力の改善を目指しています。

求めている人材 【必須条件】 介護福祉士 【歓迎】 サービス提供責任者の業務経験がある方 ・代表メッセージ（下記の思いに共感できる人材を探しています） 私は学生時代に病気を患い、辛い時期を過ごしました。 その際、十分なサポートを得られなかった経験から、他者の立場に立って物事を考え、困っている人の力になりたいという強い思いが生まれました。 介護職を志した理由のひとつには、祖母が介護施設を運営していた影響もあります。 しかし何よりも、社会に直接的に貢献できる仕事をしたい、困っている方を支えたいという思いが、私を介護の道へと導きました。 経営における想いと姿勢 事業を運営する上では、常に**「相手の立場に立って考えること」**を大切にしています。 自分自身が支えを必要としていた経験があるからこそ、 「助けを求めたいけれど言い出せない方」にこちらから歩み寄り、 一人でも多くの方が安心して過ごせるような支援を心がけています。 今後の事業展開 利用者様からは、 「もっと外出の機会を増やしてほしい」 「たまにはお酒を飲みたい」 といったご要望をいただくことがあります。 一見すると体調や年齢を考えると難しいと思われるかもしれません。 しかし、利用者様の“楽しみ”を大切にしたいという思いから、 社内でも意見を交わし、前向きな反応を得ることができました。 そのため現在、外出機会とお酒を楽しめる場を提供する新たな取り組みを構想段階に進めています。 介護業界では珍しい試みですが、利用者様の「生きる楽しみ」を支える一助になればと考えています。 また、将来的には訪問介護事業所に加え、訪問看護事業所の立ち上げも計画しています。 これにより、自社が提供できるサービスの幅を広げ、より安定した経営基盤を築いていくことを目指しています。

月給32万1001円～34万2000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 32万1000円 〜 32万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり ・賞与あり（年2回を想定） ・固定残業代なし ・残業時間20時間ほど（45,600円相当） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 入社後3か月間まで月給が異なります。 ※残業代・土日手当を除く。 ※この期間も、引継ぎや業務習得のため、管理者・サ責に関わる業務の一部を担当いただく可能性があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万5600円 〜 25万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・想定年収：450万～500万 ⇒ 月給321000円＋残業代45600円＝366,600円 366,600円×12か月＋賞与2か月分（40万～50万を想定）＝4,399,200円＋400,000円＝4,799,200円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 1か月単位の変形労働時間制 勤務シフト表に沿って出勤、休日を決定とし、原則週休2日 ① 日勤 8:30～17:30 休憩60分 時間外 月平均15時間 ② 夜勤 17:30～8:30 休憩60分 2勤務2休 1カ月深夜4回ほど

休日休暇 年間休日107日 シフト制による休日 年次有給休暇 週休2日制を基本とし、シフトに応じて調整あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給（上限あり） 資格取得支援制度あり 食事補助制度あり 有給休暇制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 入社後3か月間まで月給が異なります。 ※残業代・土日手当を除く。 ※この期間も、引継ぎや業務習得のため、管理者・サ責に関わる業務の一部を担当いただく可能性があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万5600円 〜 25万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 固定給25万円以上
• 食事補助あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 早朝
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜