英会話を活かすレストラン接客サービス

仕事内容 【English OKのバッジ】 増え続ける海外からのお客さまを前にして、せめて英語で応対ができたら・・・ と悔やむシーンが増えてきました。 スマートな英会話で接客できれば、 お客さまの食事の時間のストレスも軽減され、 仙台での、いや日本での旅の印象も深くなると思うのです。 まだ、全てのスタッフが英語を話せる訳ではないのですが、 アルバイトの大学生さんを中心に英語力のあるメンバーが増えてきました。 応募してくれた学生さんに共通していたのは、 『努力して身に着けた資格を時間給で評価してもらえるのは嬉しい』 という気持ちでした 彼らは写真のように＜EnglishOK＞のバッジを胸にイキキと接客しています。 【正社員の接客サービス】 今回の募集は 英会話の得意なひと そして 接客経験のあるひと さらに サポーター型なひと そんなアナタを接客サービスの正社員としてお待ちしています。 【正社員のお仕事】 プレイヤーとしてフル稼働、それが基本です。 お仕事は一般のレストラン同様に、 レジ・配膳・オーダー…etc ホールでの接客業務全般です。 そこに加わるのが。。。 ＜EnglishOK＞のバッジを胸にイキキと働く学生アルバイトさん達へのサポート業務です。 サポート業務とは、 英会話の接客スキルや お料理の知識、スマートな提供方法の指導などです。 一番大事な仕事は仲間たちの接客を見ていて「誉め処」を逃さず誉めるコトです。 【英会話の得意な方、必見】 給与は英会話手当30,000円を含んだ金額になります。 期待以上の場合は、更に手当が付きますので、 是非、面接時にこれまでの接客経験をアピールしてください。 【試用期間が重要】 レストランHACHIの接客は高い技術を求めます。 この転職を失敗しないためにも、「試用期間」が大切です。 3か月です。 実際に働いてみて『4か月目以降も働きたいか？』 それを自問自答しながら次のようなステップで仕事を覚えていきます。 はじめの1か月は『HACHIに慣れることを優先』します。 経験豊かな管理職のもと、 店舗の清掃、美観の維持というクレンリネスの基本から始まります。 最初からご注文を取ったり、料理を運んだりという作業は無理ですので、 まずはバッシングという作業、お食事の済んだ食器を「邪魔にならないように」お下げします。 2か月目の業務は修得力に個人差がでますので、あなた次第です。 前職の経験がハンディになるひともいますし、 前職との環境の違いで潜在能力を発揮するひともいます。 この転職を失敗しないための「試用期間」です。 定期的な上長との個別面談の機会を設定しています。 途中で立ち止まりながら、実りある「試用期間」を成功させてください。 【勤務日の仕事の流れ】例：８時間勤務の場合 13：00-シフトイン 前日からの引継ぎメモを確認。 ランチのピークタイム真っ最中、スタッフの空気はピリピリしています。 そんな空気感が自分の転職に相応しのか？ 客観的に観察しながら仕事をします。 13：00‐16:00 クレンリネスとバッシング作業が最初の1か月のメインです。 先輩社員やパートアルバイトさんたちのチームプレイを確認しながら、 自分が溶け込める環境なのか？ 最初の1か月はそれを感じることも仕事です。 16:00‐17：00 休憩。テナント内各社共同の休憩室で過ごしたり、近くのカフェで休んだり。 先輩社員たちは「トークノート」という社内の通信アプリで流れてくる情報のチェックを行っています。 18:00‐21 00 ディナーのピークタイム 2か月目にはお客さまのオーダーを受注している自分をイメージしながら働いてみてください。 22：00- まだ残っているスタッフさんへ「お先に失礼します」と声をかけて退勤。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食業界にも「省力化」という潮流がやってきました。 タッチパネルからメニューを選ぶ。 ロボットが料理を運んで来る。会計も無人のレジでお支払い… 私たちレストランHACHIは ＜ひとの手による料理とサービス＞ を選択しました。 それこそが飲食業を仕事として選んだ私たちのやり甲斐だからです。 そのためアナログの仕事が多いのが特徴です。 ＜ひとの手による料理とサービス＞ を実現するには正社員には残業が避けられません。 試用期間の3か月間はそんな職場環境が自分に合うかどうか？ 接客の世界を選んだ自分に相応しい環境かどうか？ 慎重に判断してください。

求めている人材 英会話の得意な方 ●英語力目安はこちら TOEICスコア600点以上 または 英検2級以上の資格をお持ちの方 または 当社が実施する英語テストで合格の方 ☆歓迎☆ ●飲食店での接客経験ある方 業態が洋食レストラン以外でもOKです。 カフェ出身・居酒屋出身・イタリアン出身…etcで活躍中の社員もおります。 ●未経験の方へ 新しいInstagram～職業図鑑～ ココには異業種や調理未経験からの転職で活躍した社員の声が紹介されています。 ・実は飲食経験ゼロからの転職でした。 ・客としてHACHIのスタイルが好きで思い切って応募。 ・年下だけどしっかりした先輩正社員さんの指導に助けられました。 新しいInstagramは #HACHI職業図鑑 で検索を アカウントは @hachi_recruit もし「自分もチャンスだ」と感じたらご応募ください。 最後に「求める人材」の補足です・・・ ＜ レストランHACHIのブランド理解 ＞ 大げさに聞こえるかもしれませんが、活躍している先輩社員に共通しているのが ・HACHIのファンだった ・客からスタッフになった というきっかけです。 そして、入社後にチカラを発揮している先輩社員に共通しているのが ・HACHIのコンセプトを理解している ・HACHIの目指すVisionに共感している というマインドです。 ですから、応募にあたり、 ・まだHACHIを利用していない ・HPやSNSを充分に見ていない ・しばらく利用していなかった という方は面接が不利になってしまいます… けっしてお店の宣伝をしたいわけではないのですが、 応募にあたっては、レストランHACHI各店の事前のご利用をお勧めいたします。

職場環境 ▼学んだ英語を実践できて楽しいです アルバイトの学生Kさんの事例 ー 接客では観光案内をすることもあり、自分の英語が外国のお客様に褒めていただけると、自信が湧いてきました。 ー そんな英語が得意なアルバイトさんたちが多数活躍しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 従業員用喫煙所があります。

宮城県仙台市青葉区中央１丁目１−１ レストランハチ　仙台駅店(株式会社オールスパイス) 勤務地 ◎仙台駅直結で通勤もラクラク 【交通手段】 交通・アクセス 仙台駅3F 新幹線南改札口前

月給28万円～43万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 43万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ○英会話手当 給与は英会話手当30,000円含んだ金額になります。 期待以上の場合は、更に手当が付きますので、 是非アピールしてくださいね！ ○初任給の補足説明 「月給280,000円～430,000円」 経験者の場合は経験値により初任給を査定します。 前職やこれまで経験した役職や店舗業態など具体的に聞かせてください。 面接時、前職の内容やこれまで経験した役職やプロジェクトなど具体的にお聞かせください。 経験値により初任給を査定させていただきます。 （記載した初任給の幅があるのはそのためです） 【給与例】 給与例 今回の「正社員・英語が活かせるレストラン接客」の試用期間終了後、4か月目以降のご本人・会社側同法の合意で無期限雇用の正社員として雇用継続した場合の給与例を記載します。 選択として「正社員ホール接客A型」と「正社員ホール接客B型」があります。 それぞれ最初の3か月間の試用期間査定により給与が変わります。 正社員キッチンA型 勤務時間は、1日8時間稼働の定時退社（残業なし）という働き方 225,000円～280,000円 プラス英会話手当30,000円～50,000円 正社員キッチンB型 勤務時間はみなし残業40時間を含む勤務シフトで＜ひとの手による料理とサービス＞を実践するという働き方 285,000円～430,000円 （英会話手当含む）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり198時間 ◇シフトの一例◇ 1日稼働時間8時間の場合のシフトの例 ① 09:00～17:00 ② 10:00～18:00 ③ 12:00～21:00 ④ 14:00～23:00 ◇異動の場合◇ 異動により姉妹店へ配属の場合は配属店舗の営業時間に準じます。 ◇シフトサイクル◇ 毎月22日に所属上長へ勤務希望提出 ★基本的に土日祝日と年末年始に勤務できる方歓迎 ★「家族が病気！」 「貴重なライブチケットが取れた！」など、 シフトを急に変えなければいけない事情発生は チームワーク作りのチャンスです！ 普段から社員間で互いのプライベート情報の共有ができる信頼の構築を各店舗ごとに目指しています。 家庭の事情、健康面など必要な場合は土日祝日に公休を設定することも可能です！

休日休暇 -お休みについて- ○公休 月間7～8日のお休み ○有給休暇 入社6か月目以降に有給休暇が法定通り使えます。 -週休二日制はもうすぐです- 2024年まで月間公休日が6-7日でした。 省力化進む飲食業界に逆行し『人の手による料理と人の手によるサービス』を目指すと言う方向性を掲げた私達は昨年2024年、正社員の募集に取り組みました。 その結果、その方向性に共鳴した業界経験者の増員が叶いました。 長年の課題だった正社員の週休二日制はもうすぐです。 -完全週休二日制も選択できます- 先に「給与例」の項にも記載しておりますが、正社員A型の形態を選択すると週休二日制や月間公休10日、12日と言う働き方もできます。 応募フォームの「相談やアピール」の欄にお問合せください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（前項に通り） ・交通費支給/規定 ・雇用保険加入 ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・自社店舗6店での社割制度 ・互助会制度により社員間の相互支援 ・昇給 ・決算賞与、MVP賞与 【成長支援】 ・誕生日祝い ・生産地訪問（田植え・稲刈り、蔵元見学など）費用援助 ・社内・社外研修の費用援助 ・転職サポート（キャリアデザインとカウンセリング） ●最初の課題は「読書！？」 最初の課題は「社員間のコミュニケーション」です。 そのための第一歩がある本の感想文提出。 『え、読書感想文！』 と驚く人もいますが、仕事は報酬だけではなく「成長も報酬」です。 成長を大切にした社風です。 まずは読書感想文から仲間とのコミュニケーション作りのヒントを学び、 自分らしく働ける環境を創ります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
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