デイサービスの管理者・管理者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 【介護の現場を知る経験を、事業所の運営に活かしませんか】 職員をまとめること、事業所の収支を管理すること、請求業務を進めること。 デイサービスの運営に関わってきた経験を、「ピースフリー杜の樹弐番館」で活かしませんか。 福岡市西区のデイサービスで、管理者・管理者候補を正社員として募集しています。利用者様の日中の暮らしを支える現場と、ともに働く職員の両方に関わり、事業所の運営を担う仕事です。 応募には介護福祉士の資格が必要です。管理者の経験がある方はもちろん、管理者未経験でも意欲のある方を歓迎します。 【お任せする運営業務】 デイサービスの運営全般を担当していただきます。 ・職員・人材マネジメント、収支管理を含むデイサービスの運営全般 ・利用者様・介護業務の管理 ・請求業務 ・送迎を含む現場業務のフォロー デイサービスの管理者経験、介護の現場で職員をまとめてきた経験、請求業務の経験などを活かせます。 運営に関する業務だけでなく、現場業務のフォローも担当します。利用者様の暮らしと、働く職員を支える立場で事業所に関わっていただきます。 【送迎のフォローについて】 現場業務のフォローには送迎も含まれます。社用車を運転していただくことがあります。 送迎車両は軽自動車が中心で、軽自動車5台・キャラバン1台です。普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方を歓迎します。 【経験に応じて、管理者または管理者候補として採用】 入社時から正社員として採用します。 ・管理者：月給326,000円 ・管理者候補：月給306,000円 いずれも管理職手当60,000円を含みます。ご経験に応じて管理者または管理者候補として採用し、賞与は年2回です。給与の内訳は「給与の補足説明」欄をご確認ください。 【運営を担いながら、日中の時間帯で働く】 勤務時間は8:30〜17:30、実働8時間・休憩60分です。デイサービスのため夜勤はありません。 日曜は固定休み。日曜と月曜〜土曜のうち1日を休む週休2日制で、年間休日は110日です。 【勤務地・通勤】 勤務地は「ピースフリー杜の樹弐番館」、福岡市西区戸切3-23-1です。 七隈線「橋本駅」から徒歩約10分。博多駅まで地下鉄1本でアクセスできます。車・バイク通勤も可能で、無料駐車場があります（約18台）。 【グループ内のキャリアアップの機会】 ピースフリーケアグループは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しています。施設が増えるたびに主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが生まれ、既存施設から異動して就く職員もいます。 上を目指す方に、機会のある環境です。 【利用者様と職員を、運営の立場から支える】 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 さまざまなバックグラウンドの職員が働き、スキルと成長意欲の両方を大切にしています。これまでの経験を活かし、デイサービスの運営を担う立場で、利用者様の暮らしと、ともに働く職員を支えませんか。 【任される仕事を、詳しく知りたい方も】 「これまでの運営経験をどう活かせるか知りたい」「管理者候補として任される仕事を聞きたい」という段階でもかまいません。応募後、事前の施設見学も可能です。お気軽にご応募・ご相談ください。

求めている人材 【必須条件】 ・介護福祉士 【歓迎条件】 ・デイサービスの管理者・生活相談員の経験がある方 ・介護の現場でリーダーや主任など、まとめ役を務めた方 ・請求業務の経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※送迎のフォローで社用車を運転していただくことがあります。 ※管理者のご経験がない方も、意欲のある方を歓迎します。

月給30万6000円～32万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万円 〜 17万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万6000円 月給：306,000円〜326,000円 正社員として、ご経験に応じて管理者または管理者候補として採用します。 ・管理者：326,000円 基本給170,000円＋管理職手当60,000円＋統合処遇改善手当96,000円 ・管理者候補：306,000円 基本給150,000円＋管理職手当60,000円＋統合処遇改善手当96,000円 ※デイサービスのため夜勤はありません。 ※想定年収：4,122,000円〜4,422,000円（賞与年2回込み） ※想定年収は、月給×12か月＋賞与（基本給×3か月）で計算した参考値です。 ・賞与あり（年2回） ・交通費規定支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ●試用・研修期間：あり（6ヶ月） ●試用・研修期間の給与条件：本採用と同じ（変更なし） ●雇用形態：入社時から正社員

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2040時間 8:30〜17:30（実働8時間・休憩60分） ・夜勤なし（日中の勤務のみ） ・日曜休み・週休2日制（日曜と、月曜〜土曜のうち1日）

休日休暇 ◇ 年間休日110日 ◇ 日曜休み・週休2日制（日曜と、月曜〜土曜のうち1日） ◇ 有給休暇 ◇ 産前産後・育児休暇 ◇ 介護休暇・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◇ 交通費規定支給 ◇ 制服貸与 ◇ 車通勤OK・無料駐車場あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ●試用・研修期間：あり（6ヶ月） ●試用・研修期間の給与条件：本採用と同じ（変更なし） ●雇用形態：入社時から正社員

• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎