技術者派遣の法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 「人材業界の仕事は好き。 でも、もっと一人ひとりと深く関わりたい」 「採用が決まったときは嬉しい。 でも、その人が入社した後の活躍まで見届けたい」 「企業の採用課題に向き合うだけでなく、 働く人のキャリアも支えられる仕事がしたい」 もしあなたが今、 人材業界で働く中で そんな想いを抱いているなら、 私たちの提案を少しだけ聞いてください。 これまで培ってきた、 企業の採用課題を捉える力。 求職者の希望に耳を傾ける力。 そして、人と企業をつないできた経験。 そのすべてを活かしながら、 次のキャリアへ進んでみませんか。 「人を採用につなげる営業」から、 「人が活躍し続ける未来を支える営業」へ。 企業への人材提案だけでなく、 就業後のスタッフフォローまで。 人材業界で培った経験を、 もっと長く、もっと深く、 人と関わる仕事に活かせる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 新規顧客の開拓 ・新規取引先への営業活動 ・企業の担当者との関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・新規案件の獲得 ■ 技術者と企業のマッチング ・企業の案件に合った技術者の提案 ・技術者のスキルや 希望を踏まえたマッチング ■ 技術者のフォロー ・配属前の準備、サポート ・契約内容の確認、更新 ・勤怠状況の確認 ・キャリア面談、人事評価面談 ■ 既存顧客のフォロー ・技術者の配属前準備 ・契約締結、契約更新 ・勤怠承認状況の確認 ・請求単価の交渉 ・今後の人員計画の確認 ■ 社内イベントの企画 ・グループイベントの企画 ・新入社員歓迎会の企画 など ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★企業と技術者の双方を支える仕事 企業の人材課題に向き合いながら、 技術者のキャリア形成にも関われます。 ★長期的な信頼関係を築ける 案件の提案だけで終わらず、 配属後も継続してフォロー。 企業・技術者の双方と 長く関係を築いていく仕事です。 ★営業以外の経験も積める 新規開拓や既存顧客対応に加え、 キャリア面談や社内イベントの企画など、 幅広い業務に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、安心して働けるよう、 段階的にお仕事をお任せしていきます。 ① 基本的な知識の習得 派遣事業に関する専門知識や 顧客企業の事業内容を学びながら、 技術社員一人ひとりの経歴やスキル、 希望するキャリア志向を把握していきます。 ② 営業活動 電話による新規・既存顧客へのアプローチ、 メールでの技術社員の提案や商談を通して 企業との信頼関係を構築します。 ③ 技術社員のフォロー 技術社員との定期面談や LINEを活用したフォローなどを行い 安心して働ける環境づくりを支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当エリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業エリアは東京・神奈川が 中心で、一部埼玉・千葉も対象。 エリアを絞って顧客企業と 技術社員の双方に向き合い、 継続的な関係づくりを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事のやりがいは？ エンジニア一人ひとりの未来を考え、 キャリア形成に直接携われることに 大きなやりがいを感じています。 人と企業をつなぐだけでなく、 その先の成長にも 関われる仕事だと思っています。 ■この仕事の大変なことは？ 人と深く関わるからこそ、 技術社員ごとに異なる価値観や 希望を理解する難しさもあります。 目の前の出来事に一喜一憂しすぎず、 冷静さと熱意の両方を持って 向き合う姿勢が大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆人材業界で培った経験を、 次のステージへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで、企業の採用課題に向き合い、 求職者の転職や就職を支えてきたあなた。 採用が決まったときの喜びも、 思うように成果が出ない難しさも、 きっと経験してきたと思います。 だからこそ、 人と企業をつなぐ仕事のやりがいを、 誰よりも理解しているはずです。 でも、もし今、 「採用が決まった、その先まで関わりたい」 「もっと一人ひとりと長く向き合いたい」 「人材業界での経験を活かして、 営業としてさらに成長したい」 そんな想いがあるのなら、 その気持ちを大切にしてほしいと思います。 私たちの仕事は、 企業に人材を提案して終わりではありません。 働き始めたスタッフさんが、 安心して仕事を続けられるように。 企業が抱える人材の課題を、 長期的な視点で解決できるように。 双方と信頼関係を築きながら、 継続して支えていく仕事です。 もちろん、営業だからこそ 数字や成果に向き合う場面もあります。 それでも私たちは、 成果だけでなく、 日々の誠実な対応や信頼関係も 大切にしています。 人材業界で働いてきたからこそ、 できる仕事がある。 これまでの経験を、 「採用を支える力」から 「人と企業の未来を支える力」へ。 あなたの次のキャリアを、 ここから始めてみませんか。

求めている人材 ＼経験よりも人柄・意欲を重視！／ 「自分の目標に向かって成長したい」 「主体的に考えて行動したい」 「人とのつながりを大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・自分自身の夢や目標を持っている方 ・課題を自分ごととして捉え、改善に取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな経験・スキルが活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材派遣会社での勤務経験 ・人材派遣業界に関する知識 ・語学スキル ・グローバルな仕事への関心 ※上記は歓迎条件です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方にピッタリ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自ら考え、積極的に行動できる方 ・目標に向かって粘り強く取り組める方 ・困難な状況でも前向きに対応できる方 ・人とのコミュニケーションを楽しめる方 ・新しい知識や経験を積みたい方 ・お酒やゴルフが好きな方 ・ゲームやアニメが好きな方

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万7000円 〜 36万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年1回（2月） ・賞与年2回（4月・10月） ・通勤手当（全額支給） ・役職手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：350万円～560万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ決定

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日125日 ・夏季特別休暇（2日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・通勤手当（全額支給） ・役職手当 ・昇給年1回（2月） ・賞与年2回（4月・10月）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ｔｅｇａｒａ 所在地：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアビル12階127号 【紹介先企業】 会社名： 株式会社 WeStyle 所在地：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館3F

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上