コピーが書ける、さらにその先のキャリアへ。マーケティングプロデューサー(正社員/フルリモート)

仕事内容: 「結局、いちばん伸びたのは"売る力"でした。」 これは、いま弊社で活躍しているメンバーが、ある質問に答えて出した言葉です。 彼はもともと一人で活動していました。 コピーは書ける。 でも"話して売る"ことには、正直、苦手意識すらあったそうです。 最初に「説明会で売ってみよう」と言われたときは、心の中で「いやいや、無理でしょ」と思ったと言います。 ところが、やり続けるうちに、変わっていきました。 最初は10%だった成約率が、今では安定して30%、調子がいいときは50%を超える。 商談でも、 「相手はいまどこで不安になっているか」「何を伝えれば前に進めるか」 そういう"流れ"が、自然と見えるようになったのです。 そして、もうひとつ。 彼にとって最も大きく変わったのは、社長と対峙する場面での自分でした。 売る力が身についたからこそ、相手が社長であっても、物怖じすることなく、対話を自ら主導できるようになった。 提案を出すと、ご相談いただく社長から「それやりたい」と賛同を引き出せるようになる。 自分の言葉と戦略で、事業の意思決定を動かしている、そう実感できる仕事に、彼は変わっていきました。 なぜ、そこまで変われたのか。 答えはシンプルです。 一人では決して積めない"場数"と、現場で磨かれた"売れる型"、そしてクライアントの社長を目標までグリップする"戦略パートナー"としての立ち振る舞いが、ここにはあるから。 私たちが今回お迎えするのは、こうして本物の"人を動かす力"と"事業を主導する力"を手に入れながら、クライアントの目標達成までを戦略から実行まで一貫して担う「マーケティングプロデューサー（正社員）」です。 フルリモート・フレックスタイム制で、あなたの裁量で、プロジェクトを動かせます。 会社のコンセプト 「現場に効く、マーケティングを」 私たちはマーケティングの知識やテクニックだけを語る会社ではありません。 大切にしているのは、実際の現場で、クライアントの課題を解決し、事業を前進させること。 コピーライティングや広告制作だけにとどまらず、採用支援やプロモーション設計、講座の企画運営まで、あらゆる手段を駆使してクライアントの目的に最適な解決策を伴走しながら提供します。 この伴走は、単なる「業務」ではなく、クライアントの未来を共に創る覚悟です。 理念・文化 私たちの文化の核にあるのは、「結果を出すために、常に自ら考え、動くこと」です。 失敗を恐れて指示待ちになるのではなく、積極的に挑戦し、学びを重ねる。 自由と裁量を与えられる代わりに、自分で設計し、自分で結果まで責任を持つ。 そんな"自律と自己成長"の積み重ねを、何より大切にしています。 ● 机上の理論だけでなく、実務で価値を出すことを何より重視。 ● 意見が言いやすい風通しの良い環境。 ● 失敗を責めず、挑戦を称賛し合う文化。 さまざまなバックグラウンドの仲間が集い、自分の経験を活かしながら、ここでさらに一段成長していける場所です。 ここでの経験は、単なるスキルアップにとどまらず、自分の手で成果を出し切る力に変わります。 特徴・実績 これまで10年以上、1,500名以上のセールスライター・マーケターと向き合い、地方企業や個人事業主の現場に深く入り込むことで、独自のポジションを確立してきました。 最近では、大手上場企業からもプロジェクト依頼が増えてきており、採用マーケティングや地方創生に関する官民連携プロジェクトも進行中です。 そして、いま私たちが特に力を入れているのが、次の2つの事業です。 ● 求人採用マーケティング事業：採用難に苦しむ中小企業を、求人の訴求設計と採用導線の構築で支援する事業。この事業については、2年で売上10億円を目指す事業目標を掲げています。 ● Googleビジネスプロフィール集客支援事業：「地域＋業種」で検索する生活者の動線が、すでにGoogleマップへ移っているという事実を背景に、整体院・歯科医院・医療クリニック・飲食店・介護事業・士業事務所・レンタカーなど、地域密着型ビジネスの集客を支援する事業です。 これら2つの柱を共に育てていただける、マーケティングプロデューサーを募集しています。 この仕事の役割 あなたが担うのは、ただ施策を実行するだけの仕事ではありません。 「マーケティングプロデューサー」という名前の通り、クライアントの目標を起点に、自分で戦略を設計し、自分で実行し、自分で結果を出す。 社長や事業責任者と対等に対峙し、相手をグリップしながら、戦略パートナーとして目標達成まで主導していく、それがこのポジションの本質です。 ▼具体的には ● クライアントの事業課題をヒアリングし、目標達成に向けたマーケティング戦略を設計する ● セールスライティング・コピーライティングを軸に、LP・ステップメール・広告コピーなどの訴求物を制作する ● 集客のためのセミナー・勉強会の企画と運営 ● クライアントとの個別面談・セールスを含めた接点の設計と実行 ● 複数のステークホルダーをグリップしながら、プロジェクトを目標達成まで推進する ● 施策の効果を数字で検証し、改善提案と次の打ち手まで担う ▼例えば、弊社の現場ではこういう動きがあります 実際に活躍しているメンバーの一人は、自ら集客のためのオンライン勉強会を企画し、参加者への個別面談、セールスまでを一気通貫で完結させました。 「誰かから言われたから」ではなく、「自分が動くべきだ」と判断し、自分の頭で組み立てて、最後までやり切る。 そんなメンバーの姿勢が、社内全体にも、いい刺激を与えてくれています。 ここでは「決められた仕事をこなす」だけの働き方はありません。 あなたが考え、動くことこそが、クライアントの未来を切り開く力になります。 1日のスケジュール（例） 時間刻みで「これがVIJの1日です」とは、お伝えできません。 なぜなら、メンバーそれぞれが、自分の生活と仕事を、自分の手で組み合わせているからです。 ---------------------- ▼仕事の時間 案件の設計や戦略を考え始めると、頭の中でアイデアが組み上がっていく。 書き出し、検証し、また書き直す。 手を動かしているうちに、気づけば窓の外が暗くなっている、そんな日が、ここでは少なくありません。 時計に追われて働くのではなく、課題と向き合っているうちに時間が過ぎていく。 「やらされている」のではなく、「自分から進んで向き合っている」。 1日の終わりには、それにふさわしい充実感と達成感が残ります。 ---------------------- ▼家族との時間 家族と過ごす時間も、しっかりと取れます。 一般的な会社勤めだと、土日祝が休みの中心になるため、家族で出かけられるタイミングはどうしてもそこに集中しがちです。 でも、ここでは時間の組み立てが自分の手にあります。 ● 朝、子どもを幼稚園に送ってから仕事を始める ● 夕方、子どもをお風呂に入れてから、夜にもう一度集中する ● 平日の空き時間に通院や買い物、家族との外出を済ませる ---------------------- ▼時間の捉え方 「1日8時間 × 週5日 = 40時間」という固定概念にとらわれる必要はありません。 1週間というスパンで、必要な時間（40時間、あるいはそれ以上）を効率的に使い、仕事もプライベートも両立できている、そんな働き方が、ここでは当たり前です。 時間と場所の自由をどう使うかは、あなた次第です。

求める人材: ▼必須条件 ● コンサルティングの経験、または適性（経営者や事業責任者の課題を認識し、目的・数字・優先順位を整理したうえで、最適な施策を提案できる方） ● セールスライティングまたはコピーライティングの実務経験（LP・ステップメール・広告コピー・求人原稿など、訴求物の制作・改善を含む） ● クライアントワークまたはプロジェクト推進経験 ● 施策の数値検証と改善提案の経験 ▼歓迎条件 ● Webマーケティング、プロモーション設計の経験 ● 採用マーケティング、Web集客の経験 ● Googleビジネスプロフィール（MEO）、Web広告運用の経験 ● LINE公式構築、動画制作、Webページ（WordPress）制作、デザインの経験 ● セミナー・勉強会の企画運営、個別面談、商談設計の経験

月給30万円～50万円 給与: * 固定給制（歩合・インセンティブなし） * スキル・成果に応じて継続的な昇給あり * 勤務時間は自己裁量型のため、成果を重視した評価を行っています

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 * 標準労働時間：8時間／日 * コアタイム：11:00〜15:00（この時間帯は基本的に稼働をお願いしています） * フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜20:00 標準的な勤務日程 * 月〜金：9:00〜18:00（休憩1時間を含む） * 土曜：業務状況に応じて、隔週または月1回程度（3時間程度）の稼働が発生する場合あり * 日曜・祝日：完全休み

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * フルリモート勤務（全国どこからでも参加可能） * 副業・兼業OK（競合に該当しない場合） * 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） * 契約期間：期間の定めなし（正社員）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * 書類選考　→　役員面接①　→　役員面接②　→　内定 * 面談はすべてオンライン（Zoom）で実施 * 応募から内定までの目安：約1〜2週間 * 勤務開始日はご希望に応じて柔軟に調整可能 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 在宅OK