システムエンジニア_acc-083

仕事内容: ▼具体的な業務内容 最新テクノロジーを組合せたEnd to End のシステム機能設計・ 実装において、全体の技術的要件を整理しつつ、クラウド環境・ 技術及び各種ソリューションの技術仕様などを把握して、 統合ソリューションとしての最適なインフラ・ アプリケーションアーキを提案・設計・実装を担います。 システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、技術基盤・ インフラ／アプリアーキ領域においてEnd to End で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用 ソリューションを検討定義を推進します。 また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりながら、 プロジェクトを成功へと導きます。 ▼担っていただく役割 ・該当業務領域での全体を俯瞰したうえで、適切なソリューション・ テクノロジーを組み合わせて効果創出・デジタル 変革を推進することが必要となります。 単一のパッケージや技術ソリューションの枠組で検討するのでなく、 基幹系IT～操業系OT までを横断して複数の技術を組み合わせ効果を最大限に創出する能力が 必要となります。 様々なソリューション・パッケージに広く経験をもち、 テクノロジー視点からの基盤技術・インフラ／アプリケーション アーキテクトとしてキャリアパスを歩むことが期待されます。 - 該当領域に精通した業務知識・最新トレンド を日々吸収することが求められます。CXOをはじめとする各 ステークホルダーに新たな技術革新を提案・ 実行を推進していくコンサルタントとしてのスキルが必要となります。 - 同時に広く技術動向に深い理解をもち、実地で積み上げた知見・ 経験をベースに日進月歩の最新技術を組合せシステム設計・ 実装から計画通りに稼働させることのできるIT／ テクノロジーコンサルタントとしてのスキルが必要となります。 ・コンサルタントとして、システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズ から参画しプロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、 よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。 ベンダーから中立な立場で、お客様に最も適切なソリューション を組合せ評価、選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして特定の ソリューションに縛られることのないコンサルテーション を提供することが同社の最大の特徴の一つです。 ▼プロジェクト事例 ・お客様のリクエストの要件や整理 ・提案に必要となる情報収集と、これに基づく提案戦略インプット の作成(例えば、製品やサービスの機能比較、方法論等の比較、 TCOの整理など） ・要件に応じた最適なソリューション選定と提案

求める人材: 【必須スキル】※下記いずれかに該当する方 ・各種プラットフォーム製品・連携基盤・SaaSソリューション・クラウドサービスなどに広く技術的知見を有する ・各種システム基盤(カスタム、ERPパッケージ、クラウド等)の導入経験 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 インフラ／アプリ技術基盤に強みを持ちつつ、下記に挙げるような関連領域・技術領域での経験を持つと望ましい ・セキュリティ ・運用基盤設計・監視 ・クラウド移行 ・SAP、Salesforce、Oracle、Microsoftなどのパッケージ ・クラウドもしくはオンプレ環境

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間