物流システムの開発エンジニア

仕事内容: ＼ キムラユニティーで働く魅力POINT ／ ⏩【お客様と直接関わる】要件定義～開発・導入 ⏩【PL・PM経験不問】開発経験を活かせる ⏩【物流×IT】大手自動車メーカー向け開発 ⏩【リモートあり】週3～4日程度 ※案件による ⏩【創業140年以上】年休121日・賞与4.97ヶ月 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ ❮❮ キムラユニティー株式会社とは ❯❯ ⭐【創業140年以上の安定企業】 1881年創業後、長きにわたり自動車業界を 中心とした現場運営（生産・物流等）を 支えてきました。 これまで培ってきた現場ノウハウと ITを掛け合わせ、現在は「物流×IT」で お客様のDXを推進しています。 ⭐【大手自動車メーカーを中心に支援】 システムの企画・開発から 導入・運用・保守・改善まで幅広く対応。 お客様と密にやり取りをしながら 業務の流れをしっかりと把握し、 システム面から課題解決を行います。 ⭐【現場を理解したシステム開発】 お客様と直接打ち合わせを行い、 現場視察や業務ヒアリングを通じて課題を整理。 改善案を一緒に考え、 その内容をシステム開発へつなげていきます。 「決められた仕様を開発して終わり」では無い為、 業務知識や提案力まで身につけられる環境です。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ |◤今回募集する方について 今回募集するのは、 現在PL・PM未経験でも、その志向があり、 システムを一つの手段として お客様と近い立場で働くことを希望されている方です。 基本設計・詳細設計・開発・テストなど、 システム開発における上流～下流の流れを理解し、 これまで培った業務システム開発経験を生かし 次のステップへとお考えであれば、 弊社はご希望に応じやすいです。 入社後は経験・スキルに応じて、 要件定義やお客様との仕様調整、 プロジェクト推進などにも携わっていただきます。 将来的にはPL・PMなどへ キャリアを広げることも可能です。 |◤お任せする仕事 物流・生産に関わる業務システムについて、 要件定義・基本設計から開発、導入、 維持・保守・改善まで幅広く携わります。 入社後の担当領域は、 これまでの経験・スキルを考慮して決定。 経験によっては早期から、 お客様との要件調整や基本設計、 プロジェクト推進などもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ⏩要件整理・課題ヒアリング お客様と直接打ち合わせを行い、 現在抱えている業務上の課題や要望をヒアリング。 必要に応じて現場視察も行い、 ノウハウを用いた業務改善やシステム化を提案します。 ⏩システム設計・開発 要件をもとに、基本設計・詳細設計・ 開発・テストなどを行います。 経験に応じて、要件定義や仕様調整、 設計レビューなどにも携わっていただきます。 ⏩導入・維持・保守・改善 システムを作って終わりではありません。 導入後の運用や保守、 ユーザーからの声をもとにした 継続的な改善まで担当します。 ⏩新技術を活用した提案 クラウドやAIなどの技術を活用し、 業務効率化やDXにつながる 新しい仕組みの提案も行っています。 ただシステムを作るだけではなく、 お客様と打合せや現場視察を行い、 業務改善の根本から携わる仕事です。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ◆自動車補給部品の入出庫管理システム ◆受発注システム ◆車両生産システム ◆経理システム ◆在庫・倉庫管理システム ◆自動運転データ分析・フレームワーク 自動車・物流を中心とした さまざまな業務システム開発を担当します。 プロジェクト期間は比較的長期のものが多く、 5～10名以上のチームで進める案件もあります。 現在は、 自動車製造・部品会社向けの補給部品、 受発注、車両生産、経理、倉庫管理システム 等のプロジェクトが動いており、 主にJava・COBOLを使用しています。 ＜開発環境＞ 【OS】 Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHELなど 【言語】 Java、COBOL、VB.NET、C#.NETなど 【データベース】 Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2など ※案件・担当業務により異なります。 ※Java、COBOL、C#.NET、 Web・クラウド系の経験は特に活かせます。 今回の主な対象は Web系・オープン系・汎用系の開発経験者で、 自動車・物流業界での経験は歓迎条件です。 ＜職場環境＞ 情報サービス部では、正社員95名が在籍。 ▶平均年齢：40.5歳 ▶中途入社比率：約40％ ▶在籍人数：95名 ※7月1日時点 配属先は、これまでの経験・スキルや プロジェクト状況を考慮して決定します。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼

求める人材: |◤こんな方を募集しています 【必須条件】 ▶業務システム開発の実務経験5年以上 ▶基本設計・詳細設計・開発・テストなどの工程経験 ▶上流～下流のシステム開発の流れを理解している方 ※すべての工程を自身だけで担当した経験は 必須ではありません。 ※PL・PM経験は必須ではありません。 これまでの開発経験を活かし、 今後、要件定義・顧客折衝・プロジェクト推進へ 仕事の幅を広げたい方も歓迎します。 【こんな経験をお持ちの方は歓迎】 ▶お客様との要件定義・仕様調整経験 ▶要件定義書・基本設計書の作成経験 ▶業務フロー分析・業務改善提案の経験 ▶設計レビューの経験 ▶Java、COBOL、C#.NETなどの開発経験 ▶Web系・オープン系・汎用系システムの開発経験 ▶Azure・AWSなどクラウド環境での構築経験 ▶物流・倉庫管理システムの開発経験 ▶自動車業界向けシステムの開発経験 ▶PL・サブリーダー経験 ▶5名程度以上のチームマネジメント経験 ▶進捗管理・メンバー育成経験 ▶ベンダーコントロール経験 【こんな方に向いています】 ▶開発経験を活かして上流工程にも携わりたい方 ▶お客様と直接関わり、課題解決をしたい方 ▶業務を理解したうえでシステムを提案したい方 ▶将来的にPL・PMを目指したい方 ▶マネジメント力も身につけたい方 ▶AI・クラウドなど新しい技術を学び続けたい方 ▶若手メンバーの育成にも興味がある方 ▶チームで協力しながら成果を出せる方 ▶前向きに新しいことへ挑戦できる方 ※運用・保守のみ、ヘルプデスクのみではなく、 設計・開発工程を経験されている方を想定しています。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼

月給26万6000円以上 給与: 月給266,000円～＋賞与年2回＋各種手当 想定年収：450万円～ 経験・スキルに応じて、 年収600万円以上でのスタートも可能です。 【年収例】 ▶PL経験者／30代半ば：520万円程度 ▶PM経験者／30代後半：600万円以上 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（年間4.97ヶ月分） ◆残業手当 ◆通勤手当／上限10万円 ※29.1km以上は高速代支給 ◆扶養手当／配偶者15,000円、子5,000円（18歳まで） ◆在宅勤務手当 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制／フルフレックス ⏩8：00～17：30内で連続4時間以上勤務 【標準的な勤務時間帯】 8：30～17：30 ⏰休憩時間60分 ⏰月平均残業時間18.4時間程度

休暇・休日: 年間休日121日 ◆完全週休2日制（土日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※有給休暇平均取得日数12.3日 ※育児休暇は男女ともに取得実績あり ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆確定拠出年金制度 ◆社員持ち株会 ◆財形貯蓄制度 ◆契約保養施設 ◆社内研修制度 ◆自己啓発通信教育 ◆資格取得補助 ◆書籍購入補助 ◆社割あり（車検など） ◆時短勤務相談可

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 日給 ￥13,300 以上 試用期間中の平均所定労働時間（1日当たり）：8時間

その他: ＜応募・選考の流れ＞ 【応募】 Webよりご応募ください。 ▼ 【書類選考】 これまでの開発経験・担当工程・担当業界・ 顧客折衝経験・マネジメント経験などを確認します。 ▼ 【一次面接】 採用担当とのオンライン面接です。 現職中の方も参加しやすいよう、 平日夕方以降など柔軟に対応します。 ▼ 【事業部面接・適性検査】 対面で実施します。 適性検査は性格に関する内容で、 コーディングテストなどの技術試験はありません。 ▼ 【内定】 面接日程をスムーズに調整できた場合、 応募から内定までは最短2週間程度。 入社日は、現在のお仕事の都合に合わせて 柔軟に決定します。 一次面接はオンライン・終業後にも柔軟に対応可能で、 事業部面接は対面必須。技術試験はなく、 適性検査は性格検査となっています。 雇用形態: 正社員 給与: 266,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 在宅OK
• 交通費支給