就労継続支援B型での支援員

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 利用者さまの「できること」が増えていく その瞬間に立ち会えるのがやりがい！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 就労継続支援B型事業所「ふたば工房」 にて、 利用者さまが安心して活動できるよう、 日常の支援から業務調整まで幅広く担当していただきます！ ✅【具体的な業務内容】 ● 利用者への作業・余暇活動などの直接支援 ● 作業内容の調整・管理 ● 支援記録などのPC入力業務 ● 利用者送迎などの運転業務 ● 関係機関との連絡・調整業務 OJTとOFF-JT（研修）の両面でじっくり育てる体制 が整っています。 【働きやすい勤務形態】 ・日勤のみの勤務で ワークライフバランス◎ ・落ち着いた環境で支援に集中できる ・利用者さまとゆっくり関係を築ける ┏……………………………………┓ ★ ふたば工房の特徴 ★ ┗……………………………………┛ “作業だけじゃない” 多彩なプログラムで、 利用者一人ひとりの目的に寄り添います。 【多種多様な活動プログラム】 ・軽作業、自主製品づくり ・食材配達事業 ・地域講師による書道・ヨガ・絵画などの教室 ・余暇・学びのプログラム など 就労だけでなく、学び・自己表現・楽しみ を大切にした事業所です。 【安定した支援環境】 ・定員20名に対し、平均利用者数は20名 ・スタッフ数は通常の“2倍以上”を配置 ・近隣大学からの実習生・ボランティアの受け入れあり ・用途に合わせて使い分けできる“2棟体制” 人員体制が手厚いからこそ、 利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える環境 が整っています。 ★キャリアが広がる職場★ ―――――――――――――― 福岡市内にグループホーム100名、 就労継続支援B型60名の 事業所を運営する「株式会社希樹屋」 障がい福祉サービスを20年以上提供してきた ノウハウがあります。 豊富なノウハウとマニュアルがあり、 サービス管理責任者の経験がなくても、 安心してキャリアアップを目指せます。 研修制度も充実しており、 「福祉の専門職として成長したい」 という方に最適な職場です。

求めている人材 「誰かの“働く”を支えたい」という気持ちを大切にしています。 経験や資格よりも、利用者さまの成長に寄り添う姿勢を評価します。 ◇無資格・未経験OK ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇ブランクOK ■こんな方を歓迎します ・障がいのある方の “就労支援” に興味がある方 ・人の成長を一緒に喜べる方 ・コミュニケーションを大切にしながら支援できる方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・コツコツ作業を進めるのが得意な方 ・福祉や教育の分野に関心がある方 ■未経験の方も安心 ・これから福祉の道に進みたい方 ・異業種からの転職 ・ブランクのある方 も多数活躍しています。 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・簡単なPC操作（Word・Excel）ができる方 ◇働きながら資格取得を目指せる 社内支援制度あり◇ 精神保健福祉士／社会福祉士／作業療法士／介護福祉士など 資格取得が目指せます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ■先輩スタッフから ふたば工房で働いて感じたのは、誰かの成長を一緒に喜べる仕事って本当に面白い！スタッフのチームワークが心地いい！建物がおしゃれで大きくて広く2棟もある！希樹屋のスタッフ育成の取組みで成長できた！など、 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

813-0002福岡県福岡市東区下原４-9-15 就労継続支援B型事業所「ふたば工房」 【交通手段】 交通・アクセス 九産大前駅から徒歩11分

月給21万9781円～27万196円 給与詳細 基本給：月給 21万9781円 〜 27万196円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当】 ・交通費支給（月上限3万円） ・昇給年1回（4月／人事考課で決定） ・賞与年2回（事業所の業績による） ・資格手当（月1万円） ・残業手当 ・深夜手当 ※資格・経験に応じて決定します。（当社人事考課制度にて決定） ※月給には一律手当（処遇改善手当）を含みます 【給与例】 給与例 ①無資格・未経験／基本給（219,781円～255,910円）+通勤手当（上限30,000円）+残業手当 ②有資格・医療福祉経験あり／基本給（237,259円～270,196円）+資格手当（10,000円）+通勤手当（上限30,000円）+残業手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30／日（内休憩60分） 1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間160～176時間 ※月に数回土日祝日の開所あり ※勤務日・時間は毎月シフトにて決定

休日休暇 週休二日シフト制 【年間休日】107日 【休暇】有給休暇、特別休暇、子の看護休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 希樹屋では「安心して働ける制度」と「成長できる制度」の両方が充実しています。 仕事だけでなく、将来のキャリアや生活面までしっかりサポートします。 ■ 安心の制度 ・社会保険完備 ・有給休暇あり（法令に準ずる） ・業務災害補償制度あり（ケガ・入院時も安心の補償） ・車・バイク・自転車通勤OK ・食事補助あり ■ キャリアアップを強力サポート ・資格取得支援制度（受講・受験を全面的にサポート） ・SDS制度あり（自己成長を後押しする独自制度） ・iDeCo加入制度あり（将来の資産形成も安心） ■ 研修体制も万全 ・入社時は、座学＋OJTによる基礎研修を実施 ・入社後も、社内外の年間研修計画に沿って継続的に学べる研修制度を完備 ・キャリアパス研修あり（管理職候補育成や専門スキル向上の研修など） ・自己研鑽のための外部研修・資格取得への補助制度あり ＝ 未経験から“長く成長できる”環境が整っています。 「福祉の仕事に挑戦したい」「長く安定して働きたい」 そんな方にぴったりの環境が整っています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇等は本採用と同条件です。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社