総合職|統轄部長候補

仕事内容 ✨入社半年で月収50万円の実績多数 ✨完全週休2日制でプライベート充実 ✨20代で統轄部長が活躍する環境 ＼圧倒的な成長で次世代のリーダーへ／ 未経験から営業スキルを磨き、 早期にマネジメント層へ。 最短距離でキャリアアップ。 【✨具体的な業務内容】 ✅IT商材の法人向け企画提案・案内 ✅マーケティング戦略の立案と実行 ✅市場分析やチームの目標管理・育成 【✨入社後の流れ】 まずはプレイヤーとして、 提案の基礎をしっかり固めます。 マニュアルと手厚いメンター制度で、 あなたの成果を全力でサポートします。 【✨1日のスケジュール】 09:00 出社、朝礼、目標確認 10:00 顧客への電話アプローチ 12:00 ランチ休憩でリフレッシュ 13:00 午後のアプローチや商談 17:00 チームMTG、進捗の共有 18:00 退社、お疲れ様でした！ 【✨入社者のインタビュー】 入社2年目/25歳/元飲食店スタッフ 未経験から入社しましたが、 評価制度が明確で頑張れます。 今はサブマネージャーとして、 チームの育成にも挑戦しています！

求めている人材 ＼若くして経営視点を持ちたい方へ／ 学歴やこれまでの経験は一切不問。 同世代よりも稼ぎたい意欲を重視。 ✨将来に向けて高い営業力や ✨マネジメント力をつけたい方におすすめ

月給27万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3000円 〜 64万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8500円 頑張り次第で月収70万円も可能。 明確な評価で早期昇格が叶います。 年功序列はなく実力を評価します。 ≪キャリアパス実例≫ まずは個人成績で実績を積み、 以下のようにステップアップ。 ・中小規模チーム成績（5～10人） →サブマネージャー ・大規模チーム成績（10～20人） →マネージャー ・事業全体のＰＬ管理、経営参画 →統轄部長 【給与例】 給与例 [入社1年目：年収450万円] [入社2年目：年収600万円]

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 [9:00～21:00の間で実働8時間] ✨シフト相談OK プライベートも充実させましょう。

休日休暇 ✅週休2日制（シフト制） ✅年末年始休暇 ✅有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費規定支給 ✅インセンティブ制度

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由