誠実経営×長期キャリア_総合職(東海営業部門)

仕事内容 ■派手さより、誠実さ。長く信頼される仕事を積み上げる環境です。 当社は物流業界に特化した人材サービス会社として、人手不足に悩む企業と求職者をつなぎ、就業後まで継続的にフォローすることで、現場の安定稼働を支えています。 人材サービスの仕事は、「紹介して終わり」ではありません。実際に就業が始まり、その後も安定して働き続けられる状態をつくることまでが役割です。 私たちは、短期的な成果だけでなく、企業・人材双方との信頼関係を積み上げていくことを大切にしています。 本ポジションは総合職として、企業対応・人材対応・就業フォローまでを一貫して担当します。 一つの業務に限定せず、現場の状況を踏まえながら、全体最適を意識して業務に取り組みます。 当社の特徴は、 **「落ち着いて働き続けられる環境」と「人間関係の安定感」**です。 各部署・各拠点は少数体制ですが、その分コミュニケーションが取りやすく、困ったときにすぐ相談できる距離感があります。 ≪具体的な業務内容≫ 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて接点をつくり、採用ニーズを把握します。 市場状況を踏まえながら、無理のない人材活用の提案を行い、受注へとつなげていきます。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえ、双方にとって継続可能な就業となるよう調整を行います。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は、職場見学（就業前研修）を実施、業務内容や環境の確認、条件のすり合わせを行い、就業開始後のミスマッチを防ぎます。 【就業後フォロー】 就業開始後も、企業・スタッフ双方へ継続的に関わります。 相談・要望・課題への対応、条件調整、継続確認などを行い、安定した就業を支えます。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は本社にて約2～4カ月の研修を実施します。 ・業界知識、派遣法などの基礎研修（座学） ・ロールプレイングによる実務トレーニング ・先輩社員との同行によるOJT 基礎を固めたうえで現場に出るため、未経験の方でも段階的に業務を習得できます。 当社は総合職採用のため、特定の業務に限定せず、会社の役割に応じて柔軟に業務へ取り組む姿勢を大切にしています。 ・明るく、はきはきと相手に向き合える方 ・指摘を前向きに受け止め、改善を継続できる方 ・一つひとつの業務に対して責任を持ち、丁寧に取り組める方 ・チームで連携しながら、長期的に関係を築いていける方 こうした姿勢を持つ方は、経験に関わらず活躍しやすい環境です。 ー ▼勤務地詳細 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※配属は希望や状況を考慮のうえ決定 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動・転勤・出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方については、 本社研修期間中の住居（ホテル・マンスリー等）は会社が手配します。 ※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定 ▼転勤について 将来的に、各拠点への異動・転勤の可能性があります。 当社では、「どのエリアでも通用する力」を身につけていただくことを大切にしています。 ・地域ごとの企業ニーズ ・人材の特徴 ・営業スタイルの違い を経験することで、より本質的な課題解決力が身につきます。 勤務地や環境の変化は、不安に感じることもあると思います。 ですがその分、他では得られない経験と成長機会がある環境です。 ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

求めている人材 ◆営業経験者 ◆学歴不問 ◆要普通免許（AT限定可） ◆ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き） ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 Native Japanese speaking skill is required ▼入社後の流れ ①導入研修（約2ヶ月／本社） ・業界知識（人材派遣の仕組み） ・派遣法などの基礎 ・営業スキル ・ロールプレイング ②OJT（1～2ヶ月） ・先輩社員への同行 ・実務サポート ・実践的な業務習得 ▼成長のステップ ・基礎習得 ・先輩同行 ・一部業務の担当 ・担当顧客の獲得 →段階的にできることを増やしていきます ▼ポイント ・いきなり一人で任せることはありません ・理解度に応じて業務を広げていきます ・実務と知識をバランスよく習得できます 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給32万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間27分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万5000円 ▼昇給・賞与 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※業績と査定により支給あり （前年度実績約1～2カ月分程度） ▼このポジションの特徴 ・安定したスタート給与 ・段階的な昇給・昇格 ・継続的な成長が評価される環境 【経験者採用の場合】 ◆営業（コーディネート、販売等）経験3年以上orマネージャー（プレイングマネージャー）経験3年以上 ⇒月給32.5万～66.5万円 例) 拠点長：月給41.5万～61.5万円 マネージャー職：月給39万～54万円 ※上記は役職付与に該当する場合 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 【諸手当】 ◆大入給支給※業績による ◆交通費支給（上限月2万5000円） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆車両手当（自家用車使用の場合に限る）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・勤務時間 9:30 ～18:30 実働 8時間 ・勤務時間 10:00 ～19:00 実働 8時間 ※上記いずれかの始業時間がメインの事業運営上におけるシフト組み、前後する業務開始時間のシフトがあります。 ▼働き方 ・残業：月平均10時間未満

休日休暇 ■勤務予定 ・シフト制（月21日勤務） ※営業/システム従事の場合、公休と有給を土日祝にあてたシフト組がメインとなります ・年間休日113日 ・月8～10日休み ▼休暇制度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▼その他 ・社員研修旅行 ・社内研修 ▼期間限定！上京支援制度あり！ 東京・愛知・大阪への引越を支援！ U・Iターン歓迎！ ※雇入れ時に遠方から会社指定の勤務地へ配属される際に、転居に伴う実費分（敷金、礼金、引越代）を上限30万円まで補助支給 する場合あり（条件：自宅～勤務地が片道60㎞以上） ※その他諸条件あり ※上記制度は期間限定

試用期間あり 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎