自分の手法で挑戦できる人材コンサル営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【※閲覧注意】生半可な気持ちの方は、 ここでページを閉じてください。 今回の募集は、 「近い将来、分社化して社長になりたい方」限定の求人です。 「稼ぎたい」「自由になりたい」といった 甘い憧れだけで応募すると、 間違いなく後悔します。 当社は知立に本社を置き、 新たに豊川オフィスを立ち上げました。 現在、豊川オフィスには 社長1人しかいません。 なぜ、ここまで厳しい環境なのか。 それは将来的に豊川オフィスを分社化し、 あなたに「一人の経営者（社長）」として 拠点を任せたいからです。 だからこそ、社内は手厚い研修や バックアップ体制が一切ありません。 社長と一対一で向き合い、 自分のごまかしが一切利かない 緊張感のある環境で、 「ゼロから事業を立ち上げる経営者視点」を 叩き込んでいただきます。 ――――――――――――――――┐ 「既存の仕組みに頼る営業」は ここでは一切通用しません。 ――ｖ―――――――――――――┘ 例えば、あなたが自力で 新規契約を獲得したとします。 しかし、豊川オフィスには提案できる 求職者のデータベースも、 即戦力人材（登録スタッフ）のストックも一切ありません。 ・自分でゼロから求人原稿の構成を考え、求職者を呼び込む ・応募者を面談し、派遣先への就業までアプローチする ・就業後のスタッフを徹底的にフォローし、定着させる 整った環境や大きな組織であれば 発生しないような予期せぬトラブルや 障害が、次々と立ちはだかります。 指示を待つタイプや誰かのフォローを 期待してしまう方は途中で脱落しますが、 これらを突破した経験こそが、 将来社長になったときの最大の武器になります。 【具体的な業務内容】 新規開拓から人材のマッチング、 定着フォロー、採用業務まで 一気通貫で行い、 拠点運営のすべてを学んでいただきます。 ・新規企業の開拓（ターゲットやアプローチ手法はすべて自由） ・求人原稿の作成、求職者の集客・面談・マッチング ・就業後の派遣スタッフ管理・アフターフォロー 何から何まで自分一人で形にしていく 過酷な立ち上げ環境ですが、 自力で突破し成果を出した分は 「ストック型インセンティブ」として 毎月の給与にダイレクトに還元。 実績を出した先には、 「分社化による社長のポジション」を用意しています。 ――――――――――――――――┐ 求めているのは「1人」だけです。 ――ｖ―――――――――――――┘ 手取り足取り教えてほしい方や、 環境のせいにする方の対応は、 お互いにとって時間の無駄になってしまいます。 「整った体制なんていらない」 「何もない状態から、自分の腕一本で拠点を大きくしたい」 「経営者として圧倒的に稼ぎ、自分の会社を持ちたい」 覚悟を持って社長と対等に渡り合い、 次期社長として会社を 動かしていく自信のある「本物」の 方からのご応募をお待ちしています。 ―――――――――――――――――┐ “圧倒的”な還元率と「積み上げ型」の インセンティブについて ――ｖ――――――――――――――┘ 当社の歩合は、 一度契約して終わりではありません。 派遣スタッフさんが就業し続ける限り、 毎月歩合が発生する「ストック型」の インセンティブ制度を採用しています。 あなたの努力がそのまま 毎月の給与ベースを底上げするため、 自ら行動し成果を積み上げられる 方であれば、年収800万円超えを しっかりと目指せる仕組みです。

求めている人材 学歴不問 ＜現状に満足していない「野心家」を募集＞ ・自分の腕で高収入を掴みたい方 ・将来、分社化で社長になりたい方 ・成果に見合う歩合給を稼ぎたい方 ・自分で考えて自発的に動ける方 ＜必須条件＞ ・要普通自動車免許（AT限定可） ・パソコンの操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ・派遣営業の経験がある方 ・人材コーディネーターの経験者 ・管理業務の経験がある方 ※ご自身の頑張りに応じて、歩合や賞与は 個人の成果に基づき正当に評価して支給します。

月給26万7099円～36万4224円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 25万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6099円 〜 4万9224円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万1000円 〜 6万3000円 ※毎月の給与は上記＋歩合給 努力と成果はストック型歩合でダイレクトに 還元！ 将来の分社化社長として、実績に応じた高収入を 目指せる給与体系を整えています。 【3ヶ月の研修期間あり】 ・研修中は給与アップで 安心のスタートが可能！ ・研修中：月給30万635円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万635円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万635円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万1000円 【給与例】 給与例 ・年収840万円/入社2年：チーフリーダー （月給36万4224円＋ストック型歩合給） ※豊川オフィスの分社化社長候補のモデルです ・年収550万円/入社1年半：営業メンバー （月給26万7099円＋ストック型歩合給）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：30 （実働8時間、休憩90分） ◎土日休みの完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ◎GW、夏季、年末年始などの長期休暇も充実しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※会社カレンダーに準ずる 土日休みで予定が立てやすく、 プライベートの時間も 大切にしながら働ける環境です。 長期休暇もしっかり確保できます。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 （労災・雇用・健康・厚生年金保険） ・交通費支給（規定） ・社用車貸与 ・PC・社用携帯貸与 ・退職金制度 ・髪型自由 【成果と挑戦を支える制度】 ・分社化支援制度あり ・ストック型インセンティブ 仕事の頑張りや成果が毎月の給与に 直接還元されるストック型インセンティブをはじめ、将来的な独立や分社化に挑戦できる制度を整えています。安心の環境で力を磨きながら、着実なステップアップを目指していただけます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万635円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万635円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万1000円

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由