商品説明スタッフ

仕事内容: ＼新拠点オープンにつきメンバー募集／ サービスの魅力をわかりやすく伝える お仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜働く環境について＞ ・研修とOJTでイチから習得可能 ・残業なし、10時以降スタート ・年間休日121日以上を確保 ・売上ノルマは設けていません ・面接は1回のみ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼何をする仕事か 動画配信サービスや新電力のプランを、 店頭に来られたお客様へご説明します。 ・サービスの仕組みや料金のご案内 ・お客様に合ったプランのご提案 ・その場でのご質問への回答 ▼「説明する」を仕事にする 専門用語をそのまま伝えても、 お客様には届きません。 相手が何を知りたいのかを聞き取り、 言葉を選び直して伝える。 この力が身につくと、 どの業界に行っても通用します。 ▼知識ゼロからのスタートでOK サービスの内容も、話す順番も、 入社後の研修ですべてお伝えします。 覚えることは多くありませんので、 一つずつ着実に進めていきましょう。 ▼評価とキャリアの実績 社歴ではなく、役割と成果で 評価する会社です。 ・入社2年目／プレイヤー 年収500万円 ・入社3年目／エリア部長 年収700万円 ・入社3年目／執行役員 年収800万円 平均月給は34万円です。 ※実績例であり、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼入社後に使える制度の一例 ・資格取得支援 （合格時に受験料を全額負担） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・バースデー休暇／記念日休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

求める人材: ・話をかみ砕いて伝えるのが得意な方 ・お客様の立場で考えられる方 ・成果に応じた収入を得たい方 未経験の方の応募も歓迎しています。

月給23万円～59万円 給与: ＜月給＞230,000円～590,000円 固定給230,000円＋インセンティブ 平均月給34万円／平均年収600万円以上（実績） 【年収の実績例】 ・年収500万円／入社2年目／プレイヤー ・年収700万円／入社3年目／エリア部長 ・年収800万円／入社3年目／執行役員 兼 エリア部長 ※実績例であり、将来の年収を保証するものではありません。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制／実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません （例：10:00〜19:00、11:00〜20:00）

休暇・休日: 完全週休2日制／年間休日121日以上 年末年始休暇／有給休暇 バースデー休暇（誕生日月に1日付与） 記念日休暇（結婚記念日・家族の誕生日など） リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた特別休暇） 自己成長休暇（資格勉強・読書・セミナーなどに） 試験日前休暇（各種試験の前日に取得可能） フェス休暇 育児休暇・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・インセンティブ】 ・固定給230,000円＋インセンティブ制度 ・平均月給34万円／平均年収600万円以上（実績） ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞 （活躍したメンバーを表彰し報奨金を支給） ・友達紹介ボーナス 【スキルアップ支援】 ・研修制度あり（未経験からスタートできます） ・資格取得支援制度 （合格時に受験料を全額負担／事前申請制） ・書籍購入支援（業務関連書籍は全額会社負担） 【手当・通勤】 ・通勤手当（上限25,000円／月） ・通勤中の事故補償制度 ・上京手当（最大150,000円／規定あり） ・社宅制度（転勤の場合のみ／家賃の2割を会社負担） 【働く環境】 ・各種社会保険完備 ・服装・髪型自由 ・育児・産休制度（男性の取得も推奨しています） 【社内イベント】 ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度（行き先はランダム／会社負担） ・シナプラ祭（勤務時間中に開催する社内イベント） ・パワーアップ誕プレ制度 （入社年数×1,000円の誕生日予算） ・夢支援ボーナス（やりたいことへの資金援助）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 STEP1：ご応募（Webで24時間受付） STEP2：面接（1回のみ） STEP3：内定・ご入社 【遠方からご応募の方へ】 入社に伴い上京される方には、上京手当（規定あり）をご用意しています。 適用条件は面接時にご確認ください。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 590,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給