焼肉ブランドの店長候補(正社員)|月9日休み

仕事内容: ✨【月9日休み】仕事も自分の時間も大切に 夏季休暇・年末年始休暇なども設けられている環境です。 焼肉ブランドの店舗運営を提供する店舗で、接客・サービスから店舗運営まで担当します。 まずは経験に応じた業務から始め、段階的に担当範囲を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルセッティング ・ドリンク作成 ・仕込み、簡単な調理サポート ・開店、閉店業務 ・アルバイト、社員スタッフの育成 ・スタッフ採用 ・シフト作成 ・勤怠管理 休日制度を活用しながら、接客経験と店舗マネジメントのスキルを積み重ねていけるポジションです。

求める人材: 【必須条件】 ・飲食店での実務経験 ・接客または調理の経験 ・後輩指導、リーダーなどチームをまとめた経験 ※飲食経験は1年以上を目安としています。 店長経験がなくても、後輩指導や新人教育などの経験を活かして店舗マネジメントへステップアップできます。 これまでの飲食経験を土台に、次のステップへ進みたい方を想定したポジションです。

月給30万1000円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥65,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：301,000円～400,000円 ※経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ※固定残業代：65,000円～（35時間分）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 【給与補足】 ・昇給：年1回（評価制度あり） ・賞与：年1回（業績による） ・インセンティブ制度：年4回 ・役職手当 ・住宅手当（規定あり） 【想定年収】 400万円～600万円 ※経験・役職・実績などにより決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00〜24:00の間でシフト制 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・週平均40時間以内 ・終電を考慮してシフトを調整 店舗の営業時間に合わせて早番・遅番などのシフトを組みます。

休暇・休日: ・月9日休み／シフト制 ・年間休日107日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 年次有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・交通費支給／規定あり ・昇給年1回 ・賞与年1回／業績による ・インセンティブ制度／年4回 ・役職に応じた給与制度 ・住宅支援制度／規定あり ・まかない ・制服貸与 ・社員割引制度 ・健康診断 ・研修制度 ・マネジメント研修 ・商品開発研修 ・社内イベント ・産前産後休暇 ・育児休暇

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「飲食の仕事は続けたい。でも、休日も大切にしたい」 そんな方に注目していただきたい求人です。 月9日休みに加えて、季節の休暇制度もあります。これまでの飲食経験を活かしながら、仕事とプライベートの両立を目指せます。 ※この求人は株式会社よきあすによる職業紹介案件です。応募後は株式会社よきあすの担当者よりご連絡し、ご希望やご経験をお伺いしたうえで選考をサポートいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 301,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給