IT営業のリーダー候補

仕事内容: ＜募集背景＞ アヴァントは今、大きな転換点にいます。創業以来、顧客のビジネスに深く寄り添い、本質的な課題解決を追求してきました。私たちが提供するのは「システム」ではなく、 「社会基盤を進化させるための最適解」 です。 現在、私たちは「第三創業期」へと突入しました。 「圧倒的生産性 × 圧倒的成長力 × 圧倒的コミット力」を武器に、業界で誰もが知る「新興SIer」へと駆け上がる。この改革を推進し、自らの手で市場を切り拓ける方を募集します。 「今の環境では、決められた枠の中でしか動けない」 「もっとスピード感を持って、自分の力を試したい」 そう感じているあなたへ。 アヴァントには、あなたの「ポテンシャル」を解き放つフィールドと、それを支える確かな技術力があります。第三創業期のコアメンバーとして、私たちと共に業界の常識を塗り替えませんか。 ＜ミッション・役割＞ 以下の領域を想定しております。(選考を通じて決定） (1) SMB（中堅・中小企業）領域担当 ・クライアントターゲット： 経営層、IT部門責任者/マネジャー ・ミッション： スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任を組み合わせた即効性のある提案を行います。 ・スタイル： 圧倒的な行動量とフットワーク。 (2) エンタープライズ（大手企業）領域担当 ・クライアントターゲット： 大手企業の事業部門キーマン、情報システム部、IT部門責任者/マネジャー ・ミッション： アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、キーマンを起点にチーム体制を創出します。 ・スタイル： 論理的思考と中長期的なシナリオ構築。 ＜担当する業務内容＞ ・ 戦略的アプローチ ： ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねます。 ・ ソリューション提案 ： 顧客の課題に合わせ、派遣・準委任のベストミックスを構築。 ・ デリバリー連携 ： エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。 ・ 組織改革への参画 ： 第三創業期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案 ＜ポジションの魅力＞ ・ 組織を創る手応え ： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。 ・ キャリアパス ： 実績次第で、早期に営業マネジャーへの昇進も視野に入ります。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 【必須要件】 ・IT業界での営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・エンジニアリングの基礎知識（言語、インフラ等の概要理解） ・大手企業向け派遣営業経験 ・チームをリーディングしながら成果を挙げれる牽引力 【求める人物像】 ・「数字は自分で作るもの」 という強い当事者意識がある方 ・技術を目的とせず、顧客の課題解決が出来る方 ・失敗を恐れず、改善を繰り返せるレジリエンス（折れない心） 大学卒以上｜IT業界での営業経験3年以上｜賞与年2回｜昇給年1回｜交通費全額支給

年俸600万円～820万円 給与: 年収 600万円 - 820万円 o想定年収：600万円 〜 820万円（経験・能力により応相談） 【賃金内訳】 月給：50万~円 ※みなしを超えた残業代は別途支給 o評価制度： 年2回 o働き方：相談可能。 oキャリアパス： 営業リーダー、拠点長、事業開発など、拡大期ならではのポストが多数あり。 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00（実働8時間、休憩1時間）

休暇・休日: ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■賞与年2回(7月・12月) ■人事考課年2回(3月・9月) ■昇給年1回(4月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■資格取得報奨金 ■e-ラーニング ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙・分煙 ＜加入保険＞ 各種社会保険（労災保険　雇用保険　健康保険　厚生年金）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[アヴァント株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間