介護福祉士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、介護福祉士 東区の地域医療を支える中核病院で、入院患者様の療養生活をサポートする介護福祉士を募集します。職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 病床数 ｜ 197床（一般病床） チーム体制 ｜ 看護師と介護スタッフの完全分業制 他職種連携 ｜ 医師・看護師・コメディカルとリアルタイム情報共有 業務効率化 ｜ 居場所を把握するICチップ名札・自動バイタル記録導入 平均年齢 ｜ 30代中心に活躍中 残業時間 ｜ ほぼなし（原則17:00退勤） 通勤アクセス｜ 「環状通東駅」から徒歩5分（車通勤も可） 子育て支援 ｜ 24時間対応の提携託児所あり 退職金 ｜ あり（定年65歳） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：日勤シフト 08:45〜17:00） 08:45 出勤。朝のミーティング。 多職種とベッド管理や患者情報を一元共有。 08:55 午前の業務スタート。 お食事の配膳や下膳のサポート、移動の付き添い。 入浴や着替えの介助、排泄ケアを行います。 12:00 お昼休憩（60分）。 しっかり休める休憩室を完備しています。 13:00 午後の業務スタート。 ベッドシーツの交換、身の回りのお掃除。 起床時や就寝時の介助、見守り。 16:30 申し送り、夕方のカンファレンス。 17:00 退勤。残業はほぼありません。 ■安心のチームケアと業務専念カルチャー ・看護業務と介助業務を完全に切り分けた完全分業制 ・介護スタッフ自身のケア業務に専念できる環境です ・全スタッフがICチップ名札を着用し、連携がスムーズ ・バイタル測定器と電子カルテの自動連動で記録手間を削減 ・他職種が常に近くにおり、一人に負担が集中しません ■給与・待遇 想定年収：377万円（月給253,500円＋賞与年2回） ※月給には以下の一律手当を含みます ・資格手当：20,000円 ・一律夜勤手当：62,500円／5回分 ・一律扶養手当：10,000円 ・一律住宅手当：10,000円 昇給：あり 賞与：年2回（計4.5ヶ月分 ※業績による） 週休二日制（シフトによる／年間休日105日） 有給休暇・各種特別休暇制度あり

求めている人材 ───────── ⭐必須条件⭐ ───────── ✅介護福祉士の資格 ───────── ⭐あれば尚可⭐ ───────── ◎他介護関連の資格 ◎介護施設や病院での勤務経験 ──────────── ⭐こんな方におすすめ⭐ ──────────── ・他職種と連携しながら、 負担の少ない環境で働きたい方 ・チームケアでスタッフ同士 支え合える職場がいい方 ・安定した環境で、 正社員として長く働きたい方 ・仕事とプライベートを しっかり両立させたい方 ・子育てと両立しながら キャリアを続けたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給24万3500円～29万2500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万1000円 〜 19万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万2500円 【基本給＋各種一律手当】 ■資格手当 └20,000円 ■一律夜勤手当 └62,500円／5回分 （5回超過分は別途支給） ■一律扶養手当 └10,000円 ■一律住宅手当 └10,000円 病院内の看護助手業務と、 看護師の業務が完全に切り 分けられた「分業体制」を 整えています。 職種ごとの役割が明確な ため、無駄な残業が発生 しにくく、定時退勤が しやすい環境です。 チームで支え合うため、 一人への負担が偏りません。 【賞与】 ■賞与あり 年2回 計4.5ヶ月分 （前年度実績／業績による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■入社1年目（介護福祉士） 想定年収：377万円 （月給253,500円＋賞与年2回） ◎看護師との完全分業制！ ◎自分の業務に専念できるため、 負担が少なく安心です。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏩勤務時間 【早番】 07:30～15:15 【日勤】 08:45～17:00 【遅番】 11:00～19:15 【夜勤】 16:15～翌09:30 （休憩：日勤60分／夜勤120分） ✅ チームケアで負担を軽減 当院では、看護師と介護スタッフの業務範囲を明確に分ける「完全分業制」を導入しています。さらに、全スタッフがシステムやPHSを通じてリアルタイムに情報を共有。どのシフトでも他職種としっかり連携できるため、一人に業務負担が集中することは一切ありません。 ※時間外労働ほぼなし

休日休暇 ■週休二日制（シフトによる） ■年間休日105日 ■有給休暇（取得推進） ※ご家庭の事情によるお休み希望は できる限り考慮しています。 ◎お休みを取りやすい環境 当院では、スタッフ一人に負担が集中しないよう、チーム全体で協力して患者様をケアする体制を整えています。そのため、周りに気兼ねすることなく希望の休みや有給休暇を取得しやすい環境が整っています。 ■他、休暇制度充実 └生理休暇 └妊娠休暇 └通院休暇 └産前産後休暇 └子の看護休暇（５日） └介護休暇（５日） └出生時育児休暇（最大4週間） └育児休暇 └裁判員休暇 └介護休業 └慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■車通勤可(駐車場あり) ■退職金制度あり ■制服貸与 ■24時間対応の提携保育所あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 原則定時退社