木造設計

■仕事内容 【業務内容】 当社が開発する木造投資用物件の企画設計・基本設計をお任せします。 ＜担当物件＞ ・木造共同住宅 ・店舗併用住宅 ・戸建住宅 ・土地活用案件 など 延床300～700㎡程度の木造3階建共同住宅を中心に、年間20件～30件程度ご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・用地仕入前のボリューム検討 ・土地活用案件の企画提案・基本設計 ・法規制チェックおよび基本設計業務全般 ・営業・施工部門と連携したプロジェクト進捗管理 ・商品企画への参画 ●「規格住宅では物足りない」そんな設計士の方へ。 設計士としてスキルアップ、成長したい。 土地条件に合わせて最適な建物を企画したい。 自分のアイデアで収益性もデザイン性も追求したい。 そんな想いをお持ちの方にこそ、大和財託の設計職を知っていただきたいと考えています。 当社は用地仕入から設計・施工・販売・管理までを一貫して担う総合不動産・建築会社です。 木造アパートや戸建住宅、店舗併用住宅などの企画・設計を通じて、お客様の利益最大化を実現しています。 2013年の創業以来、成長を続け、現在はグランフロント35階に居を構えています。 現在も受注が拡大しており、会社成長をともに担う木造設計メンバーを募集しています。 【この仕事の魅力】 （１） チームワークを大切にする設計環境 当社では、営業・建築・設計が一体となり、一棟一棟の土地条件や法規制、周辺環境を踏まえた最適な建物づくりを行っています。 設計士が単独で図面を描くだけではなく、各部門と連携しながら、 「どうすればオーナー様の資産価値や収益性を高められるか」を追求できる環境です。 「会社はチームである」という考え方のもとで、自身の設計力を存分に活かし本質的な提案力を磨くことができます。 （２）デザイン力が資産価値を生み出す 「良いデザインは、良い資産になる。」 当社では意匠性と収益性の両立を追求しています。 設計士には単なるプランニングだけではなく、デザイン力を活かして建物の競争力や資産価値を高める役割を期待しています。 事業が拡大を続ける今、新しい商品企画や設計提案に携わる機会も豊富です。 設計者としてのアイデアや感性を存分に発揮しながら成長できる環境があります。 （３）設計士の価値を最大化できる環境 設計士の仕事は、単に図面を描くことではありません。 当社では開発協議や申請業務、実施設計などを協力事務所と連携して進めることで、企画・基本設計に集中できる体制を整えています。 土地取得前のボリューム検討から基本設計、商品企画まで幅広く携わることで、設計力だけでなく事業性や収益性を見極める力も身につきます。 土地の価値を最大化し、デザインと収益性を両立できる企画設計者として成長できる環境です。 （４） 成長企業だからこそ、設計士の影響力が大きい。 2029年売上1,000億円超を目指し、事業拡大を続ける当社。 設計担当の増員だけでなく、設計組織そのものも進化を続けています。 年齢や社歴に関係なく意見や提案を発信でき、実際に業務改善や標準仕様への提案が採用されることも少なくありません。 与えられたルールの中で働くだけではなく、自ら組織や仕組みづくりにも関われる環境があります。 【最後に…】 私たちが求めているのは、単なる図面作成者ではありません。 土地の可能性を引き出し、お客様の未来を創る設計士です。 「もっと良い設計がしたい」 「もっと成長したい」 「設計士として市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方とお会いできることを楽しみにしています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ・資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ・不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ・不動産の管理・賃貸及び売買 ・プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ・宅地造成等不動産事業用地の開発 ・建築物の設計及び工事監理 ・建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ・建物のリフォーム・リノベーション ・ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理 2013年の創業以来、不動産を中心にお客様ファーストで資産価値を共に創る『資産価値共創業』を展開しています。 毎年1.5倍の成長率で事業を拡大中の当社では、透明性のある評価基準のもと、昇進・昇給・スキルアップのチャンスが豊富にあります。 【応募要件】 《必須》 ・経験 木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） 自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験 ・資格 2級建築士資格（ご経験に応じ判断） 《このような方を歓迎します》 ・様々な設計業務に挑戦したい ・木造設計の経験をさらに高めたい ・アパート・共同住宅設計の経験を積みたい ・不動産投資や土地活用の知識も身につけたい ・設計業務に集中したい ・将来的にRC・S造にも挑戦したい ・収入もキャリアも妥協したくない 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝・会社カレンダーあり） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶事休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（実費支給 3カ月定期代を3分割し、毎月支給※1か月あたり上限5万円） ・家賃手当月20,000円（規定有） ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ・資格取得奨励金 ・宅建資格手当（5,000円／月） ・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応） ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・就業中は休憩時間含め禁煙 ・定年60歳（再雇用制度あり） 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定 ※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 また、当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6か月（本採用後の労働条件の変更無し） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2013年7月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

年俸675万円～1117万円 ■給与 年俸 6,750,000円~11,170,000円 想定年収 6,750,000円～11,178,000円 ・月給421,800円～698,600円 ※月給内訳 基本給313,710円～519,590円 固定残業手当108,090円～179,010 円（月45時間分／超過分別途支給） ・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり） ・賞与年2回 固定残業代の有無：あり 固定残業代：1,297,080円~2,148,120円 固定残業時間：540時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

固定時間制 ■勤務時間 勤務時間9:00～18:00 ・休憩60分 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 当社カレンダーによる 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当

試用期間なし

■職種 建設プロジェクトマネージャー・施工管理者 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年07月30日

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み